Job Description

Onze missie?

Een ware revolutie teweegbrengen binnen de accountancy sector! Met onze boekhoudsoftware bieden we accountants en ondernemers efficiëntie, controle en inzicht. We groeien snel en onze ambities zijn groot. We zoeken iemand die ons daarbij kan helpen door het accountancy-segment naar het volgende niveau te tillen.

Jij bent die persoon als je een sterke strategische blik hebt, data omzet in beslissingen en een team weet te inspireren.

Jouw missie

Als senior accountancy marketing team lead neem je het hele accountancy-segment in België volledig in handen. Jij rapporteert aan de CMO en krijgt veel autonomie om het segment strategisch en operationeel te leiden. Je bent verantwoordelijk voor de volledige funnel, van acquisitie tot retentie, en voor de teams die dit realiseren. Daarnaast ben jij het primaire aanspreekpunt voor alles wat accountancy raakt.

Je bent verantwoordelijk voor:

• Alle KPI's van het segment: van top-of-funnel tot pipeline en retentie.

• Het marketingbudget voor accountancy, in afstemming met de CMO.

• De strategische richting: positionering, messaging en welke campagne concepts groen licht krijgen

• De marketing leadership meetings voor het Accountancy segment.

• Interne afstemming met sales, customer success, GTM en product.

• Teamsamenstelling, aanwervingen en coaching samen met de CMO.

Met wie je werkt

Je komt terecht in een breder marketingteam met verschillende segmenten en producten. Binnen het accountancy segment geef je leiding aan 3 teams met elk hun lead:

• Conversion acceleration: Nieuwe klanten binnenhalen via slimme campagnes en geoptimaliseerde funnels

• Land & expand: bestaande klanten laten groeien, behouden en omvormen tot ambassadeurs

• Adminpulse Marketing: marketing voor het Adminpulse-product.

Ben jij de Teamlead Accountancy Marketing die we zoeken?

Jij bent een ervaren marketingleider die even sterk is in strategie als in executie. Je neemt ownership over resultaten niet alleen over taken. Je krijgt energie van een product dat constant in beweging is en weet hoe je een team meeneemt, inspireert én stuurt naar echte impact. Je denkt mee over de grote lijn én duikt in de details waar het telt.

Daarnaast streep je zoveel mogelijk dingen af van onderstaand lijstje:

• 7+ jaar werkervaring in (B2B) marketing

• Bewezen leidinggevende ervaring. Jij hebt teams gebouwd, gecoacht en laten groeien.

• flexibele mindset, je kan om met verandering en neemt je team hierin mee.

• Even sterk in strategie als in executie: van de grote lijn tot campagneniveau

• Sterk analytisch: jij leest data, trekt conclusies en stuurt bij

• Ervaring met tools zoals HubSpot, Mixpanel, PowerBI of gelijkaardige marketing- en analyse platformen.

• Uitstekende beheersing in Nederlands, en Engels (onze voertaal)

• Actief gebruik van AI om efficiënter te werken en het team hierin te helpen groeien.

Een sterke plus:

• Ervaring binnen de accountancy-sector

• Ervaring in segment-ownership of vergelijkbare eindverantwoordelijke marketing rollen

Aarzel niet om te solliciteren, zelfs als je niet aan alle vereisten voldoet; als de rol je aanspreekt, willen we graag van je horen!

Onze RIDE-waarden

Je voelt je direct thuis als je jezelf hierin herkent en deze waarden op natuurlijke wijze kunt uitdragen en stimuleren:

• Responsible: We zijn allemaal essentiële schakels binnen Yuki en zijn ons bewust van onze verantwoordelijkheden.

• Inclusive: We omarmen elkaars diversiteit binnen een gelijkwaardige, platte bedrijfsstructuur.

• Dedicated: Betrokken, behulpzaam en vol passie: als hecht team gaan we altijd net dat stapje verder.

• Entrepreneurial: Durven, doen en doorzetten. We stimuleren innovatie, persoonlijke ontwikkeling en initiatief.

Wat bieden we?

• Voltijds contract met een aantrekkelijk compensatiepakket en extralegale voordelen

• Jaarlijks opleidingsbudget voor je groei

• Flexibele uren en hybride werken

• Een hypermodern kantoor in Antwerpen, met een tweede thuis in Barcelona

• Deel van het internationale Visma-merk en ambitieus en groeiend

• Een cultuur vol energie: teambuildings, vrijdag drinks, sport, ons Yuki Café met tafelvoetbal en pingpong

Het sollicitatieproces

1. Solliciteren — Je stuurt je sollicitatie en we reageren snel.

2. Eerste kennismaking — Een gesprek met ons recruitment team.

3. Kennismaking met de CMO — Je hiring manager leert je beter kennen.

4. Technisch interview — Je gaat in gesprek met de CMO en drie teamleads.

5. Stakeholders ontmoeten — Je maakt kennis met de mensen waar je dagelijks mee samenwerkt.

6. Culturele check — Een gesprek met onze People & Culture manager.

7. Match! — Klikt het van beide kanten? Dan maken we het officieel.