Job Description

Werde Teil unseres Teams

Bei der Müller Merkle Immobilien GmbH (MMI) bist Du nicht einfach ein Zahnrad in einem schnell wachsenden, inhabergeführten Unternehmen – Du übernimmst Verantwortung in einem Team, das auf Vertrauen, Respekt und Offenheit setzt.
Mit Standorten in Heidelberg, Frankfurt und Berlin und über 4.200 erfolgreich vermieteten Wohnungen allein im letzten Jahr gestalten wir den Immobilienmarkt aktiv mit. Unsere deutschlandweiten Projekte reichen von hochwertigen Erstvermietungen bis hin zu spannenden Bestandsobjekten. Kurze Kommunikationswege, pragmatische Abläufe und ein wertschätzendes Miteinander prägen unsere Zusammenarbeit.

Wesentliche Aufgaben

Als Marketing Manager:in unterstützt Du die erfolgreiche Vermarktung unserer Neubau- und Bestandsprojekte sowie die Weiterentwicklung unseres Unternehmensauftritts. Du entwickelst zielgruppenorientierte Marketingmaßnahmen und sorgst dafür, dass unsere Projekte, unsere Marke und unsere Arbeitgeberpositionierung sichtbar und attraktiv am Markt präsentiert werden.

Deine Verantwortung im Alltag

Projektbezogene Vermarktung von Neubauprojekten und Bestandsobjekten

• Erstellung zielgruppenorientierter Vermarktungskonzepte für Neubauprojekte sowie anspruchsvolle Wiedervermietungsobjekte
• Entwicklung kreativer Vermarktungsideen und Marketingmaßnahmen zur Unterstützung von Erst- und Wiedervermietungen
• Konzeptionelle Optimierung von Objektanzeigen und des Außenauftritts auf Immobilienportalen
• Planung und Koordination von Fotoshootings, Videoproduktionen und Drohnenaufnahmen
• Planung und Organisation von Vermarktungs- und Veranstaltungsformaten vor Ort (Tage der offenen Tür, Infotage, etc.)
• Konzeption und Umsetzung von Außenwerbemaßnahmen

Digitales Marketing & Social Media

• Erstellung von Content für Social Media, Website und weitere digitale Kanäle
• Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung unserer Social-Media-Kanäle
• Planung, Umsetzung und Optimierung von Social-Media- und Performance-Marketing-Kampagnen
• Durchführung von Markt-, Trend- und Wettbewerbsanalysen
• Analyse relevanter KPIs sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen

Firmenwebseite

• Pflege und Weiterentwicklung der Unternehmenswebseite
• Planung und Optimierung von SEO- und GEO-Maßnahmen
• Koordination externer Dienstleister und Entwickler

Marke & Corporate Design

• Sicherstellung und Weiterentwicklung eines einheitlichen Markenauftritts
• Abstimmung von Marketingmaterialien, Präsentationen und Exposés
• Qualitätssicherung aller Kommunikationsmittel

Employer Branding & Recruiting Marketing

• Entwicklung und Umsetzung von Social-Recruiting-Maßnahmen
• Erstellung von Mitarbeitenden-Content
• Pflege und Weiterentwicklung der Karriereseite
• Unterstützung des HR-Teams bei Employer-Branding-Aktivitäten

B2B-Marketing & Unternehmenskommunikation

• Ausbau der Unternehmenspräsenz auf LinkedIn
• Erstellung von Case Studies und Projektreferenzen
• Unterstützung bei PR-Maßnahmen
• Unterstützung der Geschäftsführung bei Pitch-Präsentationen und Vertriebsunterlagen

Woran wir merken, dass Du erfolgreich bist

• Unsere Immobilienprojekte erreichen die definierten Vermarktungs- und Vermietungsziele
• Die Sichtbarkeit unserer Marke entwickelt sich kontinuierlich weiter
• Marketingmaßnahmen werden zielgerichtet geplant, umgesetzt und ausgewertet
• Digitale Kampagnen generieren messbar qualifizierte Leads
• Die Unternehmenskommunikation ist professionell und markenkonform

Wesentliche Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medienmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Marketing
• Erfahrung in Social Media, Content Marketing, Performance Marketing und Kampagnenmanagement
• Kreativität, Eigeninitiative und analytisches Denken
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten

• 30 Urlaubstage für Deine Erholung und Work-Life-Balance
• Steuerfreier Sachbezug zur freien Verfügung
• Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie eine betriebliche Krankenversicherung
• Zugang zu Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten
• Möglichkeit auf 2 Homeoffice-Tage pro Woche, nach Einarbeitung
• Regelmäßige Team-Events für ein wertschätzendes Miteinander
• Weiterbildungsmaßnahmen mit Perspektive zur Entwicklung zur/zum Vermietungsmanager:in
• Moderne Neubau-Büros in der Heidelberger Bahnstadt mit flexiblen Arbeitsbereichen