Job Description

Marketing Manager Performance (m/w/d) Vaccines

GJL070 · Berichtet an Marketing Director der jeweiligen TA · Berlin, Deutschland

Mandat: Eigenständige Steuerung und Weiterentwicklung performancebezogener Marketingaktivitäten für eine Marke bzw. ein Portfolio innerhalb der TA

Direct Reports: Keine – eigenständige Rolle innerhalb definierter Ziele und Prioritäten

Wichtigste Schnittstellen: Marketing Manager Strategy und Marketing Manager (Peers) · IIS · Marketing Director/Management · BAI/ISE

Verantwortung: KPI-Frameworks für die Marke/das Portfolio, Analyse von Business-Performance-Reports und AI-gestützte Marketing-Analytics

Rollenzusammenfassung

Der/die Marketing Manager Performance verantwortet als GJL 070 Manager die eigenständige Steuerung und Weiterentwicklung performancebezogener Marketingaktivitäten für eine Marke bzw. ein Portfolio innerhalb der TA. Die Rolle arbeitet eng mit den weiteren Marketing-Manager-Spezialisierungen zusammen und trägt durch datenbasierte Analysen und klare Handlungsempfehlungen zur Erreichung der Geschäftsziele bei.

Die Spezialisierung Performance liegt in der strukturierten Ableitung, Aufbereitung und Interpretation relevanter Leistungskennzahlen.

Kernverantwortlichkeiten

Gemeinsame Kernaufgaben

• Erarbeitet ein fundiertes Verständnis von Markt, Krankheitsbild und Patientenpfad.
• Definiert Briefings und plant den Content- und Kanalmix; treibt kontinuierliches Testen voran.
• Trägt Mitverantwortung für Business Impact, Budgetnutzung und DME-Steuerung.

Spezialisierung Performance

• Entwickelt und pflegt KPI-Frameworks für die Marke/das Portfolio entlang des GTM-Modells.
• Analysiert Business-Performance-Reports und leitet Implikationen für Marketing- und Produktentscheidungen ab.
• Nutzt fortgeschrittene Marketing-Analytics-Methoden inkl. AI-gestützter Auswertungen.
• Sammelt und kontextualisiert Insights aus Außendienst, ICO, IIS, Marktforschung und CoLab; arbeitet eng mit Marketing Manager Strategy zusammen.

Kernfokusbereiche

Gemeinsame Kernaufgaben: Markt-/Patientenverständnis, Content-/Kanalplanung und Testing.

Spezialisierung Performance: KPI-Frameworks, Performance-Analyse und AI-gestützte Marketing-Analytics.

Qualifikationen

Grundqualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Naturwissenschaften, Gesundheitswissenschaften oder Wirtschaft); MBA von Vorteil.
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Pharmaindustrie, idealerweise in Marken-/Portfolioarbeit, Performance-Marketing oder Marketing Analytics.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse; digitale Kompetenz inkl. KI-gestützter Tools.

Bevorzugte Qualifikationen

• Praktische Erfahrung in Datenanalyse und Performance-Messung inkl. Dashboard-Nutzung.
• Verständnis relevanter Analytics-Methoden (z. B. Predictive Modeling).
• Erfahrung mit datengetriebener Entscheidungsfindung (A/B-Testing, ROI-Analysen).

Kompetenzen & Verhaltensweisen

Verankert in Pfizers Werten — Courage, Excellence, Equity, Joy.

• Commercial Drive (Excellence): Leitet aus Performance-Daten konkrete Handlungsempfehlungen ab.
• Entscheidungsfreude & Mut (Courage): Trifft eigenständige Entscheidungen innerhalb definierter Ziele.
• Cross-funktionale Zusammenarbeit (Equity): Arbeitet eng mit Marketing Manager Strategy und ICO zusammen.
• Integrität & Compliance-Mindset: Stellt Einhaltung regulatorischer Anforderungen sicher.
• Vertrauensvolle Beziehungen (Joy): Bereitet verständliche Entscheidungsgrundlagen für Stakeholder auf.

Organisatorische Beziehungen

Intern

• Marketing Director der jeweiligen TA – direkte Führungskraft.
• Marketing Manager Strategy und Marketing Manager – gleichrangige Peer-Rollen.
• IIS, BAI/ISE – Analysepartner.

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