Job Description

Join us to take your career journey to the next level!

# ProudlyCCI

Job Identification

We are looking for a Marketing Associate to join our team in Tashkent.

What we expect

• Активировать трейд маркетинг программы в традиционном канале сбыта для создания импульсных продаж
• Выезжать в служебные командировки для проведения маркетинговых исследований и отдельных мероприятий;
• Формировать заказов рекламных материалов на уровне традиционного канала сбыта;
• Контролировать сроки доставки, предоставление информации по статусу приходов, рекомендации по размещению рекламных материалов;
• Осуществлять Контроль за своевременностью и правильностью использования маркетинговых материалов и списания неактуальных маркетинговых материалов в традиционном канале сбыта
• Анализ данных в программах FIT и Voyage на ежедневной основе;
• Обобщение и систематизирование маркетинговых оценок в регионах, различной маркетинговой информации, представление их в установленных форматах;
• Постоянное внедрение инноваций, для создания силы бренда на рынке и удержании позиции лидера среди других FMCG компаний и использования опыта бренда для активации каналов.
• Внедрение передовой практики shopper marketing / IMC посредством обучения из ресурсов, а также из опыта других стран.
• Управлять выполнением всех рекламных акций и BTL планов, а также контролировать выполнение и результаты программы.
• Участвовать в совместном бизнес-планировании с ключевыми клиентами и отделом продаж для улучшения работы по каналам.
• Совместно с отделом продаж участие и контроль в заключении договоров с ключевыми клиентами, а также контроль по выплатам за выполнения совместных программ, поддержка отдела продаж для лучшей работы
• Обеспечение эффективного управления программами по каналам
• Внедрение оценочных карт для программ «Shopper Marketing» для обеспечения положительной рентабельности инвестиций.
• Мобилизовать и управлять ресурсами (агентствами / поставщиками) для выполнения программ по каналам.
• Мониторинг бюджета и нацеленность на возврат инвестиций за счет прироста объема, DME Отслеживание через SAP и согласование с учетными записями для выявления любых различий.

Qualification

Higher education (preferably in economics, management, marketing)

3+ years of experience in a similar position

Microsoft Office, Excel, Word, PowerPoint, Internet, Outlook

English language level - Intermediate (B-1)

LONGDESCRIPTION section. 4 of 5.

Section Title: Conditions: Conditions:

Work in a large international company;

Official employment in accordance with the Labor Code of the Republic of Uzbekistan;

Social benefits: transportation, lunch, finished products;

Opportunities for career growth and development;

Work schedule 5/2 8:00 a.m. to 5:00 p.m.;

Salary to be discussed during the final interview

Candidate Education

What We Embrace:

• “People Centered” Focus
• Equal Salary Advocate
• A Globally Diverse/An International Workplace
• Inclusive Team-Building Activities
• Digital Learning Opportunities
• Leadership Exposure With Organizational Events
• Inclusive Language And Culture
• Social Clubs/Networks
• Inclusive/Family-Friendly Policies

Who We Are

CCI is a multinational beverage company operating in Türkiye, Pakistan, Kazakhstan, Iraq, Uzbekistan, Bangladesh, Azerbaijan, Kyrgyzstan, Jordan, Tajikistan, Turkmenistan, and Syria. We produce, distribute, and sell sparkling and still beverages, serving a population of 600 million people with more than 10,000 employees across 33 bottling plants and 3 fruit processing plants in 12 countries.

At CCI, we are committed to creating value for our employees, customers, consumers, and communities. As a Top Employer certified company, we put people at the heart of everything we do. With our vision to become the best FMCG company, we achieve success through our One Team spirit, guided by our shared values of passion, integrity, accountability, and teamwork. Our ambition is to be a great place to work—an inclusive, diverse, and inspiring organization with strong leadership and organizational capabilities.

We foster a culture of diversity and inclusion in everything we do. As the fourth company to obtain the EQUAL-SALARY global certification, we take pride in being an Equal Opportunity and Affirmative Action employer across all our markets.

We take responsibility for the future with our Sustainability Commitments for 2030. Our roadmap focuses on six key areas: packaging, water, and climate in environmental sustainability; and human rights, diversity & inclusion, and community investment in social sustainability. By 2030, we aim for 35% of newly hired individuals, 40% of managerial positions, and 50% of executive committee members to be women.

We're an equal opportunity employer. All applicants will be considered for employment without attention to race, sex, color, national or social origin, ethnicity, religion, age, pregnancy, disability, sexual orientation, gender expression, or political opinion.