Job Description

Êtes-vous un professionnel expérimenté disposant d’un solide réseau au sein du secteur belge de l’assurance ? Souhaitez-vous mettre à profit votre connaissance du marché, votre vision stratégique et votre expérience commerciale pour contribuer à façonner l’avenir du réseau P&V ?

En tant que Market Development Manager Flandre, vous jouez un rôle clé dans la poursuite de la croissance et du développement du réseau d’agents P&V. Grâce à votre connaissance approfondie du marché et à votre réseau, vous identifiez de nouvelles opportunités, développez des partenariats durables et contribuez directement aux ambitions stratégiques du groupe.

Vous connaissez parfaitement le marché belge de l’assurance, comprenez les mécanismes de décision et savez transformer les opportunités en collaborations concrètes.

Vos défis

• Contribuer activement au développement et à la mise en œuvre d’un axe stratégique de croissance au sein du réseau d’agents en Flandre.
• Identifier, analyser et suivre les opportunités de marché et de partenariat.
• Développer et entretenir des relations durables au sein du marché belge de l’assurance.
• Assurer le lien entre les partenaires externes et les parties prenantes internes.
• Piloter des projets stratégiques de A à Z, de leur lancement et leur structuration jusqu’à leur mise en œuvre et leur suivi.
• Renforcer la position de marché du Groupe P&V et contribuer à une croissance durable en Flandre.

Ce que vous apportez

• Une expérience très solide et démontrable dans la distribution au sein du secteur de l’assurance.
• Une connaissance approfondie du marché belge de l’assurance.
• Un réseau professionnel étendu et pertinent dans ce secteur.
• Une maturité naturelle et une forte crédibilité professionnelle.
• La capacité à instaurer la confiance et à mener des négociations complexes.
• Une vision stratégique et la capacité de proposer des solutions innovantes.
• Une grande autonomie, de la discrétion et un sens aigu des responsabilités.
• Une excellente maîtrise du néerlandais ; la connaissance du français constitue un atout.

Ce que vous approfondirez avec nous

• Un impact visible sur le développement à long terme du modèle de distribution en Flandre.
• Un rôle actif dans les décisions stratégiques influençant la croissance de l’organisation.
• Le renforcement continu de votre expertise au sein d’une organisation apprenante.
• L’opportunité de créer de la valeur et de challenger de manière constructive grâce à votre expérience et à votre connaissance du marché.
• Une collaboration dans un environnement qui favorise la confiance, l’autonomie et l’esprit d’entreprise.

Les compétences que nous valorisons

• Crédibilité et intégrité.
• Création de valeur et capacité à challenger.
• Esprit d’apprentissage continu.
• Influence sur les décisions.
• Vision stratégique.
• Gestion des relations.
• Compétences en négociation.
• Autonomie et sens des responsabilités.

Notre offre
- Type de contrat:Durée indéterminée
- Lieu de travail: Anvers en combinaison avec le télétravail
Desguinlei 92, 2018 Antwerpen
- Avantages extra légaux: Le Groupe P&V offre de nombreux avantages extra légaux tels que des chèques-repas, une assurance hospitalisation et une assurance groupe, des écochèques, un restaurant d’entreprise, un plan cafétaria, des horaires flexibles et des possibilités de télétravail, ainsi que d’autres avantages auprès de nombreux partenaires.

Pourquoi travailler pour le Groupe P&V ?
- Le Groupe P&V est une compagnie d’assurances coopérative qui vise à rendre les assurances accessibles au plus grand nombre et participer à la construction d’un monde solidaire via plusieurs initiatives telles que la Fondation P&V.
- Nous sommes un groupe belge, ce qui signifie que toutes les décisions sont également prises en Belgique.
- Le Groupe place l’humain au centre de ses préoccupations, tant ses collaborateurs que ses clients. Nous souhaitons rester un groupe à valeur humaine tout en gardant une place de choix dans le marché belge des assurances.

Le Groupe P&V soutient une politique de diversité et d’inclusion lors du recrutement de ses collaborateurs. Nous recherchons avant tout des talents, sans tenir compte de leur genre, âge, origine, appartenance culturelle ou croyance. En tant que coopérative, un des piliers du groupe P&V est la solidarité. Nous voyons notre entreprise comme une représentation de la société diverse dans laquelle nous vivons.

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