Job Description

Sobre a Coca-Cola FEMSA Brasil:

Somos uma das maiores fabricantes do mundo em volume de vendas dos produtos The Coca-Cola Company. Atuamos no Brasil há mais de 20 anos, com mais de 25 mil colaboradores diretos, 11 fábricas e 47 centros de distribuição, 470 mil pontos de venda e mais de 93 milhões de consumidores. Operamos em 19% do território brasileiro, atendendo 52% da população, atuando nos estados de São Paulo, Paraná, Santa Catarina, Rio Grande do Sul, Minas Gerais, Mato Grosso do Sul, Rio de Janeiro e Goiás. Somos responsáveis pela produção, comercialização e distribuição de mais de 169 marcas em nosso portfólio, divididas nas seguintes categorias: bebidas (refrigerantes, hidrotônicos e isotônicos, energéticos, águas, sucos, chás, bebidas vegetais, cervejas, sprits e alcoólicos prontos para beber) e multicategorias (balas e doces).

Para obter mais informações, visite www.coca-colafemsa.com

Data de abertura: 21/08/2026

Data limite de inscrições: 28/08/2026

Local de trabalho: Maringá/PR

Estamos buscando candidatos internos para a posição de Técnico Processos Críticos.

Responsabilidades da Posição:

• Ser um(a) parceiro(a) de confiança para as lideranças, contribuindo com uma atuação próxima e consultiva em temas de gente e gestão;
• Operar e monitorar os processos de xaroparia, tratamento de água (ETA) e efluentes (ETE), garantindo qualidade do produto e conformidade ambiental.
• Realizar preparo de xaropes e soluções, assegurando correta dosagem e utilização de insumos, concentrados e bases.
• Operar equipamentos industriais (processos contínuos e/ou bateladas), seguindo a programação de produção.
• Executar análises de controle de qualidade, registrando resultados e assegurando a rastreabilidade dos processos.
• Realizar limpeza e sanitização de tanques, tubulações, filtros e equipamentos, conforme procedimentos.
• Monitorar e ajustar parâmetros dos processos de tratamento de água e efluentes (dosagem química, vazão, filtração, entre outros).
• Preparar soluções químicas e realizar calibração de equipamentos e bombas dosadoras.
• Registrar dados de produção, consumo de insumos e indicadores em sistemas (ex.: SAP).
• Identificar e atuar em desvios de qualidade ou operacionais, interrompendo processos quando necessário.
• Controlar consumo de água, geração de efluentes e resíduos, garantindo destinação conforme normas ambientais.
• Coletar amostras para análises internas e externas.
• Apoiar movimentação de materiais com empilhadeiras/paleteiras, seguindo normas de segurança.
• Contribuir para metas de qualidade, segurança, meio ambiente e eficiência operacional, além de apoiar treinamentos e rotinas da equipe.

Requisitos do Perfil:

• Disponibilidade de horário e para trabalhar em escala;
• Formação: Curso Técnico em Química, Meio ambiente, Alimentos ou Tecnologia de alimentos
• Registro: CRQ ativo
• Escolaridade: Ensino médio completo;
• Experiência desejável: Vivência anterior em áreas correlacionadas
• Conhecimento Técnico: Pacote Office intermediário

Antes de se candidatar, converse com seu gestor e alinhe suas expectativas de carreira.

Regras do processo de Recrutamento Interno:

Tempo na posição:

• Cargos Operacionais: Mínimo de 6 meses na posição atual para movimentações e promoções.

Promoção permitida de até 2 níveis, considerando a posição atual.

• Contribuidores Individuais: Mínimo de 1 ano na posição atual para movimentações e promoções.

Promoção permitida de até 1 nível, considerando a posição atual.

• Líder de Gente, Tático e Estratégico: Mínimo de 1 ano e 6 meses na posição atual para movimentações e promoções.

Promoção permitida de até 1 nível, considerando a posição atual.

Escolaridade:

• Analista Júnior - podem ser aprovados aqueles que tiverem até 2 semestres (12 meses) pendentes para a formatura do ensino superior, desde que assinem um termo interno se comprometendo a cumprir dentro desse prazo
• Analista Pleno e acima – Devem ter o superior completo

Avaliação de desempenho e 9box:

• Ter a última avaliação de desempenho igual ou superior a nota dois (2), para casos de movimentações laterais, ou nota três (3), para promoções
• Para líderes, ter a última avaliação 9box diferente de (1- caso crítico) ou (3- caso de acompanhamento)

Nível da posição:

• Nível 3

Critérios gerais:

• Não ter recebido nenhuma sanção disciplinar (advertência escrita ou suspensão) nos últimos 12 meses;
• Não ter conflito de interesses com a área futura;
• Estar com o exame periódico atualizado (dentro da validade de 12 meses);
• Cumprir com os requisitos básicos do perfil do posto publicado;
• Dar visibilidade ao seu Gestor imediato para participar de cada processo que se interessar;
• Notificar ao recrutador(a) caso esteja participando de outro processo interno simultaneamente.

Importante:

Necessário possuir toda documentação requerida (visto ou documento de imigração válido, conforme apropriado para trabalhar no país.Esta posição não possui pacote de mobilidade adicional associado. Se você está interessado nesta oportunidade e atende aos requisitos, INSCREVA-SE! Lembre-se de manter seu perfil atualizado na Plataforma de Talentos. Na Coca-Cola FEMSA, estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todas as pessoas, independente de origem, raça, estado civil, idade, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, opinião política, credo, associação a uma cultura ou filiação a um sindicato, classe social ou econômica, nacionalidade ou status migratório. Aqui valorizamos a diversidade, pois sabemos que ela nos faz mais fortes!

Na Cola-Cola FEMSA estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todas as pessoas, independente de origem, raça, idade, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, nacionalidade, status migratório ou qualquer outra característica. Valorizamos a diversidade que nos faz mais fortes.

Na Coca-Cola FEMSA, a diversidade, a equidade e a inclusão são a base da inovação, da transversalidade dos negócios e docrescimento sustentável. Esforçamo-nos para refletir e respeitar a riqueza de identidades, perspectivas e talentos únicos que existem em cada lugar. Nosso compromisso é oferecer igualdade de oportunidades a todas as pessoas que desejam fazerparte de nossaequipe, independentemente de sua idade, origemétnica ounacional, filiaçãopolítica, religião, sexo, orientaçãosexual, identidade ou expressão de gênero, estado civil, condiçãofísica, de saúde, social, migratória ou qualquer outra que atente contra a dignidadehumana.

Queremos que sua experiência conosco seja extraordinária. Se precisar de algum tipo de suporte de acessibilidade, por favor, informe a equipe de Atração de Talentos.