Orbia Advance Corporation es una compañía guiada por un propósito y grandes aspiraciones. Nuestra razón de ser es impulsar la vida alrededor del mundo, maximizando el valor para nuestros socios, clientes y empleados. Nuestra pasión como compañía gira alrededor de temas que definen cómo la gente vivirá y prosperará mañana: el futuro de las ciudades, edificios, agricultura y materiales. Orbia Advance Corporation cuenta con cinco grupos de negocio que ofrecen soluciones innovadoras a lo largo de múltiples industrias incluyendo la construcción e infraestructura, transmisión de datos, químicos y más. En el 2018 Orbia Advance Corporation adquirió la mayor parte de las acciones de Netafim, ubicado en Israel, el mayor líder en el mundo de riego por goteo, quien está ayudando al mundo a crecer más con menos ya que ayuda a resolver la escasez de comida y agua. Orbia Advance Corporation tiene operaciones en 41 países con más de 22,000 empleados.
Empezamos como productor de materias primas y hemos evolucionado como un proveedor de soluciones innovadoras que responden a problemas globales de urbanización acelerada, escasez de comida y agua, y a una población que crece y envejece. Somos líderes globales en Polímeros, Flúor, Construcción e Infraestructura, Datos e Irrigación de Precisión. Hemos emprendido una transformación dirigida por nuestro CEO; como parte de nuestro viaje hacia convertirnos en una compañía dirigida por un propósito y preparada para el futuro.
1. PROPÓSITO PRINCIPAL:(Indique brevemente el objetivo general del puesto)
2. RESPONSABILIDADES CLAVE:(Describe brevemente los aspectos más importantes del trabajo; no más de 10)
Revisando los parámetros de
3. COMPLEJIDAD DEL PUESTO (i.e. El ocupante gestiona proveedores de diferentes regiones geográficas con diversas condiciones financieras y legales, y el nivel e impacto de las decisiones que debe tomar, gestiona ingresos, CAPEX, ventas, etc.)
Supervisar y Coordinar el cumplimiento del programa de producción del área de PVC por medio del cumplimiento de los indicadores de los Sistemas de Gestión, Costos variables y Eficiencia de la Planta, así como con el cumplimiento del Plan MASH llevando un seguimiento de los Accidentes e Incidentes que pueda llegar a pasar.
RESPONSABILIDADES DEL SISTEMA
SGI:
NOM-O35-STPS-2018:
PSM:
SEGURIDAD
4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS
Describe las principales relaciones internas y externas requeridas en la posición (áreas funcionales internas, posición o proveedor externoà no persona especifica).
Quien (Posición o Proveedor)
Interno/Externo
¿Para qué?
Superintendente de Producción PVC
Internal
Establecimiento de directrices y objetivos a corto, mediano y largo plazo
Técnico de cuarto de control
Internal
Mantener comunicación continua para el intercambio de información que guarda el proceso. Reportes de fallas de equipo y/o desviaciones a la calidad.
Coordinación de los tiempos de libranza de equipos e instrumentos.
Administración de recurso humano y material de acuerdo al programa de producción establecido.
Operadores del Área
Internal
Asignando prioridades a la realización de las actividades de acuerdo a las necesidades del proceso.
Comunicar las operaciones y trabajos de mantenimiento a realizarse en el área, así como retroalimentación de fallas de equipos
Supervisor de Mantenimiento
Internal
Coordinación de trabajos y libranzas de equipos, para mantenimiento.
Instrumentista y electromecánico
Internal
Coordinación para la libranza, entrega y prueba de los equipos a intervenir por parte de mantenimiento.
Ingeniero de
Sistemas de Control
Internal
Coordinación para liberar el equipo de la Computadora MOD 300 (SCD y SIS) para mantenimientos preventivos, corrección de fallas o actualizaciones.
Supervisor de Servicios Auxiliares
Internal
Comunicación constante de las condiciones del proceso para que de esta manera se proporcionen todos los servicios auxiliares tales como: Nitrógeno, gas, vapor, agua refrigerada, etc., en la cantidad y calidad requeridas.
Coordinación para la solución de problemas de tipo operativo que involucran ambas áreas.
Analista de Laboratorio
Internal
Retroalimentación respecto a la calidad de materia prima y producto terminado.
Cumplimiento al programa de muestreo por parte de los operadores de área.
Protección Planta
Internal
Coordinación para atender condiciones que afectan la seguridad en planta.
Solicitar suministros de alimentos y taxi para personal que labora turno extra.
Solicitar apoyo para apertura de almacenes en caso de necesidades durante turnos oscuros.
Supervisor planta AF, Supervisor planta compuestos y Supervisor de Servicio auxiliares
Internal
Activación de plan de respuesta ante emergencia en alguna de las plantas del Complejo.
Supervisor de TEPEAL
External
Solicitando transferencia de VCM a Planta o paro de la misma según necesidades del proceso.
Intercambiar información para la realización de los inventarios.
Contratistas
External
Coordinar actividades de libranza, reparación y puesta en servicio de equipos y líneas de procesos.
Protección civil
External
Coordinar trabajos en situaciones de emergencia.
Brigadas de contraincendios de otras empresas
External
Coordinar trabajos en situaciones de emergencia.
5. ORGANIGRAMA
Numero de subordinados: Directo: ___ Indirecto: ___
6.MODELO FUTURE-FIT (comportamiento esperado)
El modelo Future-Fit Model de Orbia detalla como cada empleado de Orbia puede atender el propósito de Orbia y darle vida, donde quiera que esté, todos los días.
Marque la casilla en línea con la posición:
☒ Colaborador Individual
☐ People Leader
Tomar la visión y dirección
Proveer visión y dirección
Desarrollarte a ti mismo
Desarrollarte a ti mismo y a los demás
Impulsar resultados
Impulsar resultados
Fomentar la colaboración y la inclusión
Fomentar la colaboración y la inclusión
7. EDUCACIÓN, EXPERIENCIA, IDIOMA, & REQUERIMIENTO FISICO (¿Qué tipo de conocimiento y experiencia es requerido para desempeñar satisfactoriamente este trabajo?)
Nuestros Grupos de negocios: Dura-Line, Koura Global, Vestolit, Netafim, Alphagary, Wavin.
Ofrecen una amplia gama de soluciones que cuentan con un valor agregado y productos terminados que contribuyen al éxito de los clientes y mejoran la calidad de vida de las personas en todo el mundo. Junto con su compromiso con la comunidad, Orbia Advance Corporation ofrece valor total a sus clientes, empleados e inversionistas en todo el mundo, todos los días.

Orbia is a company driven by a shared purpose: to advance life around the world. Orbia operates in the Polymer Solutions (Vestolit and Alphagary), Building & Infrastructure (Wavin), Precision Agriculture (Netafim), Connectivity Solutions (Dura-Line) and Fluor & Energy Materials sectors. The five Orbia business groups have a collective focus on ensuring food and water security, expanding information access and connectivity and advancing decarbonization and the energy transition with basic and advanced materials, specialty products and innovative solutions. Orbia has a global team of over 23,000 employees, commercial activities in more than 100 countries and operations in over 50, with a strong U.S. manufacturing presence and headquarters in Boston, Mexico City, Amsterdam and Tel Aviv.