Les Hôpitaux Paris Saint-Joseph (Paris 14e) et Marie-Lannelongue (Le Plessis-Robinson - 92) forment un groupement hospitalier privé à but non lucratif, rattaché à la Fondation Hôpital Saint-Joseph, reconnue d’utilité publique depuis 1977.
Notre mission de santé publique s’appuie sur :
Accessibles à tous sans dépassement d’honoraires, nos hôpitaux offrent une prise en charge complète en médecine, chirurgie, obstétrique et urgences, s’appuyant sur un plateau technique de pointe (blocs opératoires, imagerie de dernière génération, robotique, laboratoires spécialisés...).
Rejoindre nos équipes, c’est contribuer à un projet de santé ambitieux, au service de tous, dans un environnement porteur de sens, d’expertise et d’innovation.
L’ouverture du nouvel Hôpital Marie-Lannelongue est prévue pour juin 2026
Ce déménagement constitue bien plus qu’un simple transfert : il incarne la volonté d’ adapter et d’enrichir notre offre de soins, au plus près des besoins des patients et en lien avec les aspirations des professionnels de santé.
Future ouverture du Centre Externe avec une IRM et un Scanner Siemens fin 2026.
Rejoignez une équipe dynamique dans une ambiance conviviale et motivée avec une activité centrée sur l’imagerie en coupe cardiaque et pulmonaire, radiologie interventionnelle sous scanner.
Vous évoluez dans un environnement stimulant basé sur un management de proximité. Un Groupe qui s'engage pour ses salariés par la formation et l'évolution professionnelle (accessibilité aux formations GE, Académie des MERM, Formation continue, Projet de recherche médical/paramédical).
du plateau d’Imagerie Médicale du site de l’Hôpital Marie-Lannelongue :
Les Manipulateurs en Electroradiologie Médicale occupent une place centrale dans l’organisation du service. Ils assurent la prise en charge complète du patient, de l’accueil jusqu’à sa sortie.
Parcours favorisant une montée en compétences rapide vers un exercice polyvalent (radiologie conventionnelle, scanner, IRM)
Modalités et organisation du temps de travail :
Diplômes requis
Compétences et qualités requises
Nous proposons une rémunération attractive et valorisante, comprenant un salaire fixe évolutif en fonction de vos compétences, des majorations à 150 % pour les journées et nuits supplémentaires, ainsi que des primes sur objectifs selon votre statut. Vous bénéficiez également d’une mutuelle avantageuse, du remboursement de 75% de vos frais de transport et d’un parking réservé aux salariés.
Nous veillons à garantir un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, avec un nombre de congés allant de 7 et 9 semaines selon votre statut, une annualisation du temps de travail pour plus de flexibilité, un restaurant d’entreprise, des paniers repas, ainsi que l’accès à une crèche et à un logement sous conditions.
Nous offrons de réelles perspectives d’évolution, grâce à un parcours d’intégration personnalisé, des formations continues via notre campus formation santé, et un accompagnement individualisé par tutorat pour favoriser la montée en compétences.
Notre établissement s’engage activement dans une démarche environnementale responsable, en intégrant des pratiques écoresponsables dans les soins et les services, et en soutenant des actions RSE portées par notre Fondation.
Enfin, vous profitez des avantages d’ un CSE dynamique, avec des chèques vacances, des cadeaux et des séjours à prix réduit tout au long de l’année.
Hôpital Medecine Chirurgie Obstétrique
