Job Description

& Summary

PwC, cabinet pluridisciplinaire, rassemble 7 000 collaborateurs en France et au Maghreb, au sein d’un réseau mondial de plus de 364 000 personnes dans 136 pays. Chaque jour, nous exerçons des métiers d’excellence pour concrétiser notre ambition : être utiles à nos clients et accélérateurs de mouvement.

Dans un monde en constante évolution, nous investissons dans le développement de nos équipes avec une proposition de valeur forte : Growhere Go further Un engagement mondial pour accompagner nos talents dans l’évolution de leurs compétences.

Ce que nous recherchons ? Des expertises, bien sûr. Mais surtout, des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements du PwC Professional, notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble.

Reconnu Top Employer pour la 6ème année consécutive, PwC s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part.

Votre équipe

LeDépartement technique-Normesreportingdedurabilitéestdédié à l’expertise et à la maîtrise des enjeux de durabilité dans le secteur financier. Nous intervenons sur l’ensembledesréglementationsautour dureportingde durabilité CSRD, ESRS, Taxonomie, SFDR...

Notre équipe est composée deconsultants spécialistesqui :

• analysentet décryptent l’actualité réglementaire,

• répondentaux questions techniques des équipessur des sujets complexes,

• contribuentactivement au développement de notre influence auprès du marché et des parties prenantes.

Nous recherchons un Manager / Senior Manager –Reportingde durabilitédans le secteur financier (banque ou asset management).

Vos missions

• Intervenir sur destravauxde suivi, de compréhension et de restitution de l’actualité relative aureportingde durabilité

• Participer à des consultations techniqueset revue des états dedurabilité

• Présenterde sujets techniques chez les clients

• Contribuer àdes conférences et des publications.

• Travailler avec l’ensemble des départements mobilisés et notammentles auditeurs etle département développement durable

• Intéragiravec le réseau international d’experts PwC sur lereportingde durabilité, contribuer aux débats au sein du réseau et des instances professionnelles, et participer activement aux réflexions visant à faire évoluer les normes de durabilité.

• Apporter votre expertise aux équipes dans le cadre de consultations/missions clients ;

• Apprendre à analyser, décoder et restituer l’actualité et ses implications ;

• Influencer (marquer notre empreinte technique et notre influence sur le marché) et intervenir dans le cadre d’événements majeurs pour le développement de PwC (conférences, formations, publications).

Votre profil

• Vous avez un diplôme de niveau Bac+5 (Master 2) en école de commerce, d’ingénieur ou à l’université.

• Vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans au sein d’une banque, un asset manageret/ou d’un cabinet d’audit avec une expositionreportingde durabilitédans le secteurfinancier

• Vous avez une appétence pour l’actualité et les sujets techniques relatifs aureportingde durabilitéet au développement durable

• Vous êtes ouvert d’esprit, rigoureux etorganisé

• Vous mobilisez vos compétences relationnelles pour travailler en équipe.

Vos avantages

• Un environnement technologique innovant : accès à des outils de pointe comme le Tech Lab, Copilot M365 et l’IA Factory pour façonner le monde de demain.

• Des possibilités d’apprentissage et de développement hors normes, grâce à notre plateforme de formation intelligente et notre culture du feedback continu.

• Un cycle de performance stimulant, aligné avec le référentiel PwC Professional, pour vous aider à atteindre vos objectifs et viser l’excellence jour après jour.

• Un cadre de travail positif et inclusif pour vous permettre d’être pleinement vous-même et de collaborer efficacement au service de nos clients (programmes de parentalité, d’équité femmes-hommes, de santé et bien-être Be Well, Work Well, d’inclusion LGBT+ et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap).

Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page dédiée

Notre processus de recrutement

Pour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :

• Évaluation en ligne avec un test d’anglais.

• Entretien RH.

• Rencontres avec les équipes opérationnelles(un ou plusieurs entretiens en physique).

• Vérification des informations : avant l’embauche, un organisme spécialisé procédera à la vérification des éléments figurant sur votre CV.