Dołącz do Zespołu Audytu EY, w którym rozwijasz swoje kwalifikacje i korzystasz z przestrzeni do realizacji ambitnych projektów. Pracujemy z największymi polskimi i międzynarodowymi organizacjami, wspierając je w budowaniu zaufania do informacji finansowych oraz w usprawnianiu procesów biznesowych. Jako część multidyscyplinarnego zespołu, poznasz współczesne modele biznesowe w praktyce i będziesz mieć realny wpływ na codzienne funkcjonowanie przedsiębiorstw.
Twój zakres obowiązków
• Prowadzenie projektów z zakresu badania sprawozdań finansowych spółek podlegających audytowi
• Zarządzanie kilkuosobowymi zespołami projektowymi w modelu hybrydowym
• Analiza i zrozumienie procesów biznesowych funkcjonujących w audytowanych organizacjach
• Codzienna współpraca z klientami oraz globalną siecią zespołów EY
• Wyciąganie wniosków z przeanalizowanych przez zespół obszarów działalności przedsiębiorstw
• Wsparcie Partnera w kluczowych rozmowach z zarządami audytowanych spółek
• Budowanie i utrzymywanie długoterminowych relacji z klientami na poziomie zarządczym i nadzorczym
• Realizacja zadań sprzedażowych w powierzonym budżecie
• Udział w seminariach i konferencjach branżowych
• Wsparcie w zatrudnianiu, szkoleniu, motywowaniu, ocenie i rozwoju członków zespołu
Na tym stanowisku będziesz korzystać z narzędzi takich jak Microsoft Copilot oraz EY.ai EYQ – prywatnej i bezpiecznej platformy generatywnej AI, a także innych, unikalnych rozwiązań, często dostępnych tylko w EY. AI w EY wspiera codzienną pracę analityczną, pracę z danymi oraz tworzenie nowych rozwiązań, pozwalając skupić się na wnioskach, jakości i realnej wartości dla klienta. Regularnie inwestujemy w nowe technologie, aby tworzyć środowisko, w którym innowacje są praktycznym narzędziem, a nie dodatkiem.
Nasze wymagania
• Minimum pięcioletnie doświadczenie w firmie audytorsko‑doradczej
• Wykształcenie wyższe (licencjat lub magister)
• Znajomość polskich i międzynarodowych standardów rachunkowości
• Doświadczenie w samodzielnym zarządzaniu projektami audytowymi na każdym etapie
• Umiejętność rozwijania relacji biznesowych oraz proponowania rozwiązań dopasowanych do potrzeb klientów
• Posiadanie kwalifikacji PIBR lub ACCA – mile widziane
• Umiejętność pracy zespołowej, komunikacji i budowania relacji
• Bardzo dobra znajomość języka polskiego i angielskiego w mowie i piśmie
• Dobra organizacja pracy własnej
• Motywacja i orientacja na realizację celów.
To oferujemy
• Wsparcie merytoryczne i finansowe w zdobyciu uznanych kwalifikacji i certyfikatów (m.in. Biegły Rewident, ACCA)
• EY Badges – globalna certyfikacja kompetencji i możliwość zdobycia tytułu MBA renomowanej uczelni Hult International Business School
• Career Counselor – profesjonalny, indywidualny doradca wspierający Twoją ścieżkę kariery
• Platforma psychoedukacyjna – pakiet bezpłatnych konsultacji ze specjalistami zdrowia psychicznego oraz dostęp do aktywności edukacyjnych
• Wygodny, hybrydowy model pracy dopasowany do Twoich potrzeb
• Program benefitów oferujący m.in. prywatną opiekę zdrowotną z dodatkowymi badaniami profilaktycznymi, ubezpieczenie na życie, bilety, sporty zespołowe, platformę do nauki języków, karty sportowe oraz wiele innych opcji dostępnych online i offline.
O EY Polska
Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Zespoły audytorskie, consultingowe, prawne, strategiczne, podatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania, by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania, przed którymi stoi dziś świat.
Zatrudniamy ponad 390 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000, pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Rzeszowie i Wrocławiu.
Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym będziesz się szybko rozwijać, zdobywając doświadczenie na kolejnych projektach.
Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. W ramach realizacji założonego planu, zmniejszyliśmy swoją globalną emisję gazów cieplarnianych o 40% w stosunku do roku bazowego 2019.
EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy oraz promujemy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszej społeczności. Prowadzimy program „Poziom Wyżej bez Barier”, który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym.
EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.
