Job Description

Arthur D. Little ist die weltweit älteste Strategieberatung. 140 Jahre Erfahrung helfen uns dabei, unsere Kunden fit für die Zukunft zu machen. Unser Beratungsansatz ist einzigartig: Gemeinsam mit Großunternehmen und mittelständischen Kunden arbeiten wir side-by-side und nutzen dabei unser internationales Open Consulting Netzwerk. Auf diese Weise entstehen originelle und pragmatische Lösungen. Mit einer leistungsstarken Kombination aus Kreativität und Rigorismus verbinden wir Menschen, Technologie und Strategie. Unsere Innovation Practice berät zu strategischen Fragestellungen in den Bereichen Innovation, Digitalisierung, KI und Technik.

Responsibilities

DEINE AUFGABEN:

• Du berätst internationale Kunden zu Innovation, Technik/IT, KI und Digitalisierung
• Du findest Lösungen für komplexe strategische Fragestellungen
• Du verantwortest die Durchführung von Projekten vom Kick-off bis zum finalen Ergebnis
• Du hast stets die Zufriedenheit unserer Kunden und das Wohlbefinden deines Teams im Blick
• Als Ansprechpartner*in baust du nachhaltige Beziehungen zu unseren Kunden auf
• Du führst und entwickelst Projektteams und unterstützt die Umsetzung von Research & Analysen
• Du bist Mentor*in für jüngere Kolleg*innen
• Du arbeitest an innovativen Beratungsansätzen wie z.B. AI Factory und Digital Shift

Qualifications

DAS BRINGST DU MIT:

• Du hast mehrjährige Berufserfahrung in einer Strategieberatung in den Bereichen Innovationsmanagement, IT, KI und/oder Digitalisierung
• Du hast Leadership Erfahrung
• Du hast einen sehr guten Studienabschluss und Interesse an wirtschaftlichen Themen und Fragestellungen
• Du sprichst verhandlungssicher Deutsch & Englisch
• Du hast Freude daran, eigenständig Projekte von der Idee bis zur Umsetzung voranzutreiben
• Du begegnest komplexen Fragestellungen mit analytischem Denken
• Du entwickelst gerne pragmatische Lösungen
• Du hast Lust, dir neue Themen zu erschließen
• Du arbeitest gerne im Team

DAS BIETEN WIR DIR:

• Ein attraktives Vergütungsmodell aus fixem Gehalt und variablem Bonus
• Eine betriebliche Altersvorsorge
• Mobilitätsbudget, Company Car oder BahnCard 100 (1. Klasse), Jobrad
• Flexible Urlaubsregelung und hybride Arbeitsmodelle
• Umfangreiches globales Trainingsprogramm sowie individuelle Weiterbildungs- und Coachingangebote
• Aktives Mentoring auf deinem Karriereweg
• Eine offene Unternehmenskultur, in der viel Wert auf deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung gelegt wird
• Ein umfangreiches Gesundheits- und Fitnessangebot
• Regelmäßige Teamevents & gemeinsame Office-Aktivitäten
• Moderne Büros in Frankfurt und München

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Noch Fragen? Dann kontaktiere gerne:

Nasim Asmar

Manager Talent Acquisition

The Squaire 13

60600 Frankfurt am Main

M: +49 175 580 61 77