POINTS CLES DU POSTE :

Métier de l’employeur :
Grand Cabinet d’audit et de conseil

Taille :
75 000 personnes Monde et 750 Bureaux sur 130 pays couverts

Marchés :
France et international

Type et Lieu du poste :
CDI - Lille

Contexte du poste :
Création de poste

Nombre d’années d’expériences attendus :
Minimum 6 ans d'expérience en Cabinet de Conseil/Audit

Langues :
Anglais professionnel bienvenu mais non requis.

Déplacements professionnels :
à prévoir au niveau régional pour visiter les clients
Administratif :
L'employeur accepte les candidatures nécessitant des démarches administratives pour une autorisation de travail (permis de séjour, permis de travail, autorisations diverses ...) sous certaines conditions

• 
  Due diligence d'acquisition (analyse de la performance historique et du Business Plan), Vendor due diligence (préparation de rapport pour le cédant),
• 
  Vendor assistance (assistance lors du processus de cession),
• 
  Assistance sur points spécifiques (détermination du prix, ajustements, modélisation des effets comptables post-deal) et utilisation d'outils d'IA pour l'analyse de données

Requirements

• 
  Bon communicant.
• 
  Capacité d'investissement dans des projets complexes.
• 
  Qualités d'analyse et de synthèse.
• 
  Votre écoute active permettra de déceler les besoins des clients et participera ainsi au développement de votre portefeuille.
• 
  Doté d'un excellent sens relationnel, vous savez allier la rigueur, la méthode, le sens de l'analyse et de la synthèse.
• 
  Curieux, dynamique, autonome, vous faites preuve d'esprit d'équipe et de leadership.

Benefits

Formation lors de l’intégration :
Parcours d’intégration avec le manager d’équipe

Avantages :
Tickets resto/Télétravail partiel/Mutuelle-complémentaire santé