Notre client est une PME industrielle innovante de 20 collaborateurs, spécialisée dans la génération de froid pour applications industrielles. Depuis près de 10 ans, l’entreprise développe une technologie alternative aux systèmes à gaz réfrigérants, basée sur l’utilisation de l’eau comme fluide frigorigène. Ses solutions couvrent des plages de froid de -10°C à +25°C, avec des performances énergétiques supérieures de 10 à 30 % au marché et une empreinte environnementale fortement réduite.
Dans un contexte de montée en puissance et de structuration de l’organisation technique, nous recrutons un(e) Manager Bureau d’Études Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous prenez la responsabilité d’une équipe de 6 ingénieurs intervenant sur des projets pluridisciplinaires (mécanique, thermodynamique, électricité, industrialisation).
Ce poste est avant tout un rôle de management. Nous recherchons un(e) responsable capable de piloter, structurer et faire monter en compétence une équipe, et non un expert technique positionné dans la réalisation opérationnelle des études.
Votre mission consiste à organiser, prioriser et coordonner l’activité du bureau d’études dans une logique de performance collective et de structuration industrielle. Vous définissez et déployez les processus, méthodes et outils nécessaires pour accompagner durablement l’entreprise vers une production série maîtrisée.
Vos missions :
Piloter l’activité du bureau d’études : cadrage des besoins, priorisation des projets, suivi des charges, délais et coûts.
Manager et structurer l’équipe (ingénieurs et techniciens) : organisation, montée en compétences, performance collective.
Garantir la cohérence technique des études, le respect des normes et la qualité des solutions développées.
Arbitrer les choix techniques en intégrant les contraintes industrielles, économiques et de planning.
Accompagner l’industrialisation des solutions en lien étroit avec la production et les achats.
Structurer les méthodes, la documentation technique et les processus, dans une logique d’amélioration continue.
Profil :
Formation ingénieur.
Expérience confirmée d’au moins 10 ans en management d’équipes techniques.
Les + du poste :
PME industrielle innovante à fort impact environnemental.
Technologie de rupture sur le marché du froid industriel.
Poste stratégique rattaché à la Direction Générale.
INDSP
Nous sommes un cabinet de conseil RH et recrutement par approche directe. 💡 Nous avons créé un modèle : le blend recruiting, concept de recrutement faisant appel à un écosystème de compétences en marketing RH, formation et conseil organisationnel.
