Job Description

Manager Talent Acquisition (m/w/d)

Wir sind ein führender Anbieter in Europa im Bereich Live Commerce und bieten als Medienplattform die unterhaltsamste Form des Shoppings. Mit unserem kuratierten Produktsortiment aus den Bereichen Fashion, Schmuck, Beauty, Wellness, Haushalt sowie Home & Living begeistern wir täglich eine Vielzahl Zuschauer:innen, Fans und Follower auf allen Kanälen: im TV, im Onlineshop, über die prämierte App und in den sozialen Medien. Durch die vernetzte Inszenierung von Lifestyle-Themen und Markenwelten sind wir Innovationstreiber für kanalübergreifendes Shopping-Entertainment. Die Kund:innen entscheiden, wann und wo sie bei HSE shoppen.

Das erwartet Dich:

• Du arbeitest eng und proaktiv mit den Führungskräften (Hiring Managern) und HR Business Partner:innen zusammen, um den Einstellungsbedarf genau zu verstehen und Beschaffungs- und Rekrutierungsstrategien zu entwickeln.
• Du führst strukturierte Bewertungen, Auswahlverfahren und Interviews durch, um sowohl fachliche Qualifikationen als auch die kulturelle Passung der Kandidat:innen sicherzustellen.
• Du baust businessrelevante Kandidatenpools auf, um präzise und schnelle Platzierungen durch Active Sourcing sicherzustellen.
• Du steuerst den gesamten Recruitingprozess und sicherst eine positive "Candidate Experience".
• Du hältst alle relevanten Daten im Bewerbermanagementsystem stets aktuell und gepflegt.
• Du achtest auf die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, insbesondere des AGG und der DSGVO.

Das bringst Du mit:

• Du besitzt ein erfolgreich abgeschlossenes (Bachelor-) Studium im betriebs- oder sozialwissenschaftlichen Bereich
• Du bringst bereits erste relevante Berufserfahrung im Inhouse-Recruiting/Talent Acquisition Management mit, vorzugsweise in einem dynamischen Umfeld.
• Du bist kommunikativ und legst Wert auf eine strukturierte und organisierte Arbeitsweise.
• Du arbeitest proaktiv und eigenverantwortlich und siehst es als Deine Leidenschaft an, neue Mitarbeiter:innen für unser Unternehmen zu gewinnen.
• Durch Dein großes Interesse an Recruiting- und Employer Branding-Trends sowie neuen Tools bist Du maßgeblich an der Gestaltung und Optimierung unserer Recruitingstrategie beteiligt.
• Du beherrschst Deutsch und Englisch fließend in Wort u. Schrift.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!