Job Description

Job Description & Summary

PwC, cabinet pluridisciplinaire, rassemble 7 000 collaborateurs en France et au Maghreb, au sein d’un réseau mondial de plus de 364 000 personnes dans 136 pays. Chaque jour, nous exerçons des métiers d’excellence pour concrétiser notre ambition : être utiles à nos clients et accélérateurs de mouvement.

Dans un monde en constante évolution, nous investissons dans le développement de nos équipes avec une proposition de valeur forte : Grow here. Go further. Un engagement mondial pour accompagner nos talents dans l’évolution de leurs compétences.

Ce que nous recherchons ? Des expertises, bien sûr. Mais surtout, des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements du PwC Professional, notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble.

Reconnu Top Employer pour la 6ème année consécutive, PwC s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part

Votre équipe

Les équipes conseil ETI accompagnent ces clients qu’ils s’agissent d’ETI cotées, familiales, de Private Equity, ou encore d’acteurs de la French Tech/Next40 pour adresser leurs défis de demain : accélérer la digitalisation des processus, concilier performance et responsabilité sociale, attirer les talents, se développer à international...

Pour faire notamment de la technologie un catalyseur de transformation et de compétitivité, nous nous appuyons sur un ensemble d’atouts PwC (design thinking, fit for growth, eco-systeme de startups partenaires …) pour imaginer les solutions de demain et accompagner au mieux nos clients dans leurs ambitieux projets.

Dans le cadre de la croissance de notre activité, nous recherchons des profils avec une expérience significative dans les domaines suivants : cadrages stratégiques métier/SI, construction et animation de programmes de transformation, re-engineering de processus et conduite du changement.

Vos missions

• Appuyer nos donneurs d’ordres dans leur réflexion stratégique en intégrant toutes les dimensions d’une transformation (métier, technologique, data, process)
• Co-construire leur feuille de route et aligner les différents métiers de l’entreprise
• Repenser/optimiser les processus métiers et règles de gestion
• Faire les bons choix de solutions, partenaires et de gouvernance
• Structurer et piloter les projets de transformation dans une approche de maîtrise des risques
• Accompagner et sécuriser les transformations en intégrant dès l’amont une stratégie de changement répondant aux enjeux de chaque partie prenante, en adoptant à toutes les phases des approches centrées sur les personnes

Votre profil

• Vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur, de commerce ou d’un troisième cycle universitaire et justifiez d’au moins 7 ans d’expérience (profil Manager) ou 10 ans d’expérience (profil Senior Manager)
• Vous avez développé une connaissance 360° des enjeux et processus clés des entreprises industrielles, de la distribution, des services
• Vous avez été un contributeur clé et/ou piloté les différentes phases du cycle de vie de projets de transformation tirés par les ERP (SAP, MICROSOFT, INFOR, …) ou autres solutions SI métier (PLM, WMS, GPAO…)
• Vous êtes capable d'interagir à la fois avec les directions opérationnelles et la direction générale.
• Vous êtes reconnu pour votre capacité à manager des équipes, votre esprit d’équipe, de synthèse, collaboratif et pédagogue
• Votre exigence et votre inventivité vous amènent à proposer systématiquement à vos clients des solutions pragmatiques et innovantes en toute indépendance
• Vous disposez d’une appétence commerciale pour identifier auprès de vos clients les futures opportunités de développement
• Vous possédez un bon niveau d'anglais

Vos avantages

• Un environnement technologique innovant : accès à des outils de pointe comme le Tech Lab, Copilot M365 et l’IA Factory pour façonner le monde de demain.
• Des possibilités d’apprentissage et de développement hors normes, grâce à notre plateforme de formation intelligente et notre culture du feedback continu.
• Un cycle de performance stimulant, aligné avec le référentiel PwC Professional, pour vous aider à atteindre vos objectifs et viser l’excellence jour après jour.
• Un cadre de travail positif et inclusif pour vous permettre d’être pleinement vous-même et de collaborer efficacement au service de nos clients (programmes de parentalité, d’équité femmes-hommes, de santé et bien-être Be Well, Work Well, d’inclusion LGBT+ et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap).

Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page dédiée.

Notre processus de recrutement

Pour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :

• Évaluation en ligne  avec un test de compétences et/ou un test d’anglais
• Entretien RH
• Rencontres avec les équipes opérationnelles (un ou plusieurs entretiens en physique)
• Vérification des informations : avant l’embauche, un organisme spécialisé procédera à la vérification des éléments figurant sur votre CV