Job Description

Vous intégrerez une équipe en forte croissance et vous contribuerez à la réalisation des missionsde transformation de la Fonction Financesur lesquelles vous serez mobilisé. Vous assumerezégalement la responsabilité de parties de projet afin de mener à bien les missions.

Vous pourrez ainsi intervenir auprès de nos clients issus de différents secteurs d’activités et évoluant dans un environnement internationalsur les axes suivants :

Stratégie et OpérationsVous accompagnerez nos clients dans la définition de leurs ambitions et de leur modèle organisationnel cible en tenant compte des enjeux IT, compétences, processus et organisation :

• ​ Réaliser un diagnostic de la fonction Finance (organisation, processus, outils, données) et formaliser la « photographie » de l’existant

• Contribuer à la définition du Target Operating Model Finance et au plan de transformation associé

• Participer à l’élaboration du schéma directeur IT Finance (IT Master Plan) en lien avec les équipes SI

• Animer des ateliers avec les équipes métiers et les directions pour partager les constats etco-construireles trajectoires de transformation

Digitalisation de la fonction Finance Vous accompagnerez les équipes Finance et IT dans l’intégration des nouvelles technologies et la digitalisation de leurs processus :

• Participer à l’identification des opportunités de digitalisation et à l’évaluation de leurs impacts

• Contribuer aux démarches d’optimisation et de reengineering de processus (P2P, O2C, clôture,reporting, etc.)

• Assister les clients dans le choix des solutions (ERP, outils P2P / O2C / Reporting, BI & DataVisualization, e-invoicing, RPA…)

• Participer à la mise en œuvre concrète des solutionset au pilotage des projets

Pilotage de projets– AMOA etaccompagnementopérationnel destransformationsVous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement des équipes Finance dans leurs projets de transformation, en tant que bras droit des directions financières et informatiques :

• Le cadrage et la structuration des projets (objectifs, périmètre, planning, gouvernance)

• Le pilotage opérationnel des projets (suivi des livrables, des risques et des dépendances, préparation et animation des comités)

• Les activités d’AMOA Finance : expression de besoins, rédaction de spécifications fonctionnelles, coordination avec les équipes IT et les intégrateurs

• La recette, les tests et l’acceptation des solutions déployées

• La conduite du changement : préparation des supports de communication et de formation, accompagnement des équipes métiers dans l’appropriation des nouveaux processus et outils

Vous grandissez au sein d’une équipe où se mêlent pluridisciplinarité, expertise pointue, esprit d'entreprendre et forte cohésion. Tout au long de votre expérience vous développez et renforcez un set de compétences grâce aux programmes de formations proposés. Vous pourrez contribuer à la vie du Cabinet (recrutement des équipes, animation de formation, développement commercial, manager RH…).

• Diplômé d'une école de commerce, d'ingénieurs ou d’université, avec une spécialisation en management de projet ou en ingénierie des systèmes d'information ou encore en transformation digitale
• Expérience d’au moins 7 ans dans le conseil
• Expérience significative en matière d’encadrement d’équipes de consultants et de missions en matière de transformation de la fonction finance
• Capacité à travailler en multi-missions et à interagir avec des interlocuteurs variés dans un contexte pluridisciplinaire
• Forte capacité d'analyse alliée à un très bon sens de la formalisation (notes, présentations, restitutions)
• Excellent relationnel, sens de l'engagement et du service client
• Autonomie, curiosité, goût pour l’apprentissage et l’innovation
• Aisance dans la communication orale et écrite
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
• A l’aise à l’oral et à l’écrit en anglais

#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.