Job Description

WAS SIE ERWARTET

• Sie betreuen Kunden und bauen Beziehungen im Industriesegment Farm-to-Fork aus, insbesondere in der Futtermittelbranche.
• Des Weiteren gewinnen Sie neue Kunden und übernehmen die Verantwortung für die Umsatzgenerierung.
• Darüber hinaus führen Sie Vertragsverhandlungen und erstellen Verträge in Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung (Legal).
• Sie pflegen und dokumentieren relevante Kundenaktivitäten (Account Plans, Action Plans) und erstellen regelmäßige Reports.
• Weiterhin sind Sie für das Analysieren von Markttrends verantwortlich und leiten daraus Maßnahmen zur Umsatzsteigerung ab.
• Sie präsentieren Produkte und Lösungen bei Kunden und nehmen an Messen sowie Branchenveranstaltungen teil.
• Nicht zuletzt priorisieren Sie Verkaufsaktivitäten zur Erreichung der Umsatzziele.

WAS SIE MITBRINGEN

• abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in der Futtermittelindustrie
• ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke
• selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise hohe Kundenorientierung und Fähigkeit, langfristige Beziehungen aufzubauen
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

WAS WIR BIETEN

• Wir kombinieren die Agilität eines Startups mit dem stabilen Cashflow, der Infrastruktur und den Vorteilen eines multinationalen Konzerns.
• Ein attraktives Gehalt, das sich nach dem Geschäftserfolg und Ihrer individuellen Leistung richtet, und die Arbeit an spannenden, revolutionären Technologien.
• Hybrid Work: Mobiles Arbeiten, damit Sie Ihren Arbeitsalltag und Ihr Privatleben flexibler gestalten und besser miteinander verbinden können (abhängig von dem jeweiligen Aufgabengebiet)
• Sie sind Teil eines sehr professionellen, vielfältigen und unterstützenden Teams mit einer positiven Arbeitskultur, das an der Spitze der technologischen Innovation steht.
• Wir bieten eine Kultur des Lernens, Feedbackgespräche und die Möglichkeit, Ihre Karriere zu entwickeln.

SO ERREICHEN SIE UNS

• Y ulia Haars (Talent Acquisition), yulia.haars@basf.com, beantwortet gerne Ihre Fragen zu dieser Position. Gerne können Sie sich auch einen Online-Termin buchen
  
• Unser Recruiting-Team erreichen Sie auch hier
• Erste Informationen zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie hier: on.basf.com/applicationprocess

ÜBER UNS

Wir treten an, um die Welt zu verändern!

trinamiX ist ein Hightech-Unternehmen, das innovative Lösungen in den Bereichen biometrische Authentifizierung und mobile NIR Spektroskopie entwickelt. Durch Sie definieren wir die Grenzen des Möglichen für Industriekunden wie Konsumenten völlig neu – ob es um die Sicherheit persönlicher Daten, die Fähigkeit zum Schonen natürlicher Ressourcen oder die Gestaltung der eigenen Gesundheit geht.

Dafür machen wir die verborgene Welt der Daten um uns herum nutzbar und arbeiten eng mit starken Partnern aus unterschiedlichen internationalen Märkten zusammen, darunter die Smartphone- und die Automobilbranche.

Die trinamiX GmbH mit Hauptsitz in Ludwigshafen am Rhein wurde 2015 gegründet und ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der BASF SE. Während wir den Spirit eines Hightech-Start-ups leben, werden wir von einem der weltweit führenden Chemiekonzerne unterstützt. So arbeiten mehr als weltweit 200 Mitarbeiter:innen operativ unabhängig und können sich gleichzeitig auf die Sicherheit, Kompetenz und Erfahrung der BASF-Gruppe verlassen.

Wir suchen hochmotivierte, enthusiastische Mitarbeiter:innen für unser Team, die gemeinsam mit uns die Welt verändern!

So bewerben Sie sich: erstellen Sie Ihr eigenes Profil über "Jetzt bewerben" und laden Sie nur Ihren Lebenslauf sowie Referenzen hoch. Damit können wir einen ersten Eindruck bekommen und Ihre Bewerbung individuell sichten. Weitere Infos zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie hier: http://on.basf.com/Bewerbungsprozess

Vielfalt ist unsere größte Stärke!

Gestalten Sie mit uns die Zukunft – in einem globalen Team, das Inklusion und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung oder Weltanschauung lebt.

Und übrigens, wir überlassen es unseren Mitarbeitenden, ob und wann sie sich duzen.