-
Élaborer la stratégie de gestion
des risques
: Participer à la définition et à l'élaboration de la stratégie
risques de l’entité, en tenant compte des objectifs globaux et des exigences
réglementaires.
-
Veiller au respect de la
stratégie validée
: Assurer l’adhérence à la stratégie de gestion des risques
en supervisant le respect des limites de risques, des niveaux de délégation et
des objectifs de contrôle.
-
Veille réglementaire et
économique
: Assurer une veille continue sur les évolutions économiques,
juridiques et sociales susceptibles d’impacter l’activité de l’entreprise
-
Collecte et analyse des données
:
Diriger des enquêtes internes régulières pour identifier les risques (internes
et externes) et les nouvelles menaces qui peuvent affecter l'entreprise
-
Mise en place de nouvelles
méthodes de prévention des risques
: Optimiser et ajuster les procédures
internes pour minimiser les risques identifiés.
-
Cartographie des risques
:
Développer et maintenir une cartographie des risques par département, en
étroite collaboration avec le RSSI et le CISO du groupe, pour garantir une
vision claire des risques
-
Application des réglementations
:
Veiller à la bonne application des régulations en vigueur, telles que la CSBF,
les procédures IOFHL (Internal Operations Financial and Legal), et les normes
internes
-
Contrôle permanent
: Mettre en
place, déployer et superviser un dispositif de contrôle permanent pour
l’ensemble des activités de l’entreprise, y compris celles externalisées (fournisseurs,
partenaires, etc.).
-
Gestion des risques juridiques et
contentieux
: Donner un avis sur les décisions d’engagement risquées et sur la
gestion des dossiers contentieux (apurement de créances, provisions,
reclassement).
-
Surveillance des flux financiers
: Veiller à la conformité des flux dans le cadre de la lutte contre le
blanchiment de capitaux (LBC) et le financement du terrorisme (FT), et gérer
les actions correctives
-
Soutien juridique
: Apporter un
soutien juridique à la direction générale, en veillant à la conformité des
décisions stratégiques et en supervisant l’application des politiques internes.
-
Relation avec les régulateurs
:
Assurer la liaison avec les autorités de régulation (CSBF, SAMIFIN, etc.), et
rapporter régulièrement sur la conformité et la gestion des risques.
-
Reporting aux autorités
: Assurer
la soumission des rapports réglementaires, y compris les déclarations des
opérations suspectes (LBC/FT), dans le respect des délais et des exigences.
-
Gestion des recommandations des
régulateurs
: Assurer la prise en compte des recommandations et instructions
venant des autorités de tutelle, et superviser la mise en œuvre des actions
correctives
- S'assurer de la bonne information
du Comité d'Audit et du Conseil d'Administration, sur la qualité du dispositif
d'encadrement et de contrôle permanent des risques, du niveau de maitrise des
risques et notamment du respect des limites globales et opérationnelles.
- Animer le Comité de Contrôle
Interne et le Comité des Risques Sensibles, comités trimestriels
-
Participer aux Comités
décisionnels de l'entité
: Comité Exécutif, Comité de Crédits, Comité
Organisation et Informatique, Comité d'Audit, Comité NAP, Comité ALM, Comité
Sécurité...
-
Suivi des risques crédits
:
Superviser l’évaluation et le suivi des risques crédits, en particulier les
risques liés à l’octroi de crédits, gestion des créances. Orienter les
décisions stratégiques lors des comités
-
Suivi des rapports d’activité
:
Garantir la livraison régulière des rapports d’activité relatifs aux risques
crédits (monitoring hebdomadaire et rapports mensuels) à la direction et aux
comités de pilotage.
-
Rapports internes et externes
:
Assurer la fiabilité et régularité des rapports interne et à destination des institutions
et régulateurs
-
Coordination des équipes de
contrôle et de conformité
: Coordonner les équipes en charge de la gestion des
risques, de la conformité et du contrôle interne, en veillant à la réalisation
des objectifs.
-
Formation et sensibilisation
:
Organiser des sessions de formation et sensibilisation pour les équipes
internes, afin d'assurer une compréhension et application efficaces

Profil

- Maîtrise des systèmes d’Informations à la Gestion des
Risques
- Expertise juridique (droit bancaire) et une Connaissance en
Audit serait un atout
- Bon relationnel
- Bonne aptitude à convaincre
- Bonne communication