Job Description

de l'entreprise

Meritis est un cabinet de conseil, pilotage et développement informatique fondé en 2007 présent à Paris, Sophia-Antipolis, Aix-en-Provence, Montpellier, Toulouse, Nantes... Et bientôt sur de nouveaux territoires ! Notre mission ? Connecter les meilleurs talents aux entreprises pour leur donner un temps d'avance.​

Nous accompagnons nos clients dans l'intégralité de leurs besoins en transformation numérique à travers de nombreux domaines d'expertises : Génie Logiciel, Finance, Pilotage de projets, Devops, Data, Cloud, Cybersécurité ou encore Agilité.​

Intervenant également bien dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance, des Télécommunications que de l'Industrie ou des Transports, aujourd'hui 40% des entreprises du CAC40 sont clientes Meritis.​

Fort de nos valeurs d'exigence, d'humilité, de bienveillance et de proximité, nous comptons aujourd'hui plus de 900 collaborateurs.​

Nous mettons un point d'honneur à être proche de nos collaborateurs et à les accompagner de manière individualisée quelles que soient leurs fonctions dans l'entreprise. Certifiée Great Place To Work depuis 2013, notre conception du bien-être au travail va bien au-delà d'un simple label, ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux : https://www.glassdoor.fr/Avis/Meritis-Avis-E1163008.htm.​

du poste

Dans un contexte de forte croissance, nous recrutons notre futur.e Manager Recrutement pour sur un compte stratégique banque/finance

Véritable partenaire d'affaires , vous intervenez au cœur des enjeux de développement et contribuez directement à la performance des équipes.

💡 Pourquoi ce poste fait la différence ?

• Un périmètre banque/finance à forte valeur ajoutée

• Un poste complet, avec une forte visibilité interne

• Un rôle clé dans la croissance de l'activité et un impact direct sur la performance.

Vos missions :

Recrutement de nos consultant.es IT :

• Gérer l'ensemble du cycle de recrutement, de l'identification à la signature

• Attirer et évaluer les meilleurs talents sur des profils à forte valeur ajoutée

• Conseiller et accompagner les managers dans leurs décisions

Gestion et accompagnement :

• Encadrer une équipe de 3 recruteurs

• Piloter l'activité (KPI, suivi de performance, reporting)

• Développer les compétences et faire grandir votre équipe

Suivi RH et fidélisation

• Être le/la référent(e) RH des consultants recrutés

• Assurer leur intégration et leur accompagnement dans la durée

Projets et stratégie

• Participant aux projets RH transverses

• Contribuer à la stratégie de recrutement et à l'amélioration des processus

Qualifications

• Diplômé(e) d'un Master 2 (école de commerce ou université)

• Vous êtes animé(e) par le goût du challenge et la culture du résultats

• Vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience en recrutement et d'une première expérience managériale réussie

• Vous connaissez les métiers de l'informatique

Informations supplémentaires

Prêt.e à démarrer de nouveaux défis dans une structure où il fait bon vivre ?

Mérite offre à ses collaborateurs :

• Un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière,

• Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring…),

• Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelles, séminaires & teambuiding, déjeuners et afterworks…).

Nos différences sont nos atouts. C'est pourquoi Meritis est engagé en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap.