Chez Free, tu trouveras une culture interne singulière et très marquée. Il règne un fort état d’esprit collectif. Le recrutement est ouvert, sans a priori : on ne juge les gens ni sur leur âge, ni sur leur background.
On aime aller vite, faire les choses nous-mêmes, et on mise sur l’autonomie pour être efficace. Tu verras : chez Free, on se sent libre !
En tant que Manager RAN Solutions Strategy, tu pilotes la stratégie des réseaux radio 4G / 5G.
Le poste couvre un périmètre complet :
système (software / protocolaire RAN)
hardware (équipements radio, antennes, baseband)
Tu manages une équipe (environ 8 personnes) et tu joues un rôle clé dans les décisions techniques structurantes.
Ton objectif : améliorer la qualité et la performance du réseau, dans un contexte où les enjeux ne sont plus le déploiement, mais l’optimisation et la valeur.
Tes missions
Définir la feuille de route technologique RAN et prioriser les évolutions
Valider les nouvelles fonctionnalités (études, gains, performance)
Piloter les évolutions d’architecture (Cloud RAN, Open RAN, virtualisation)
Assurer une veille technologique (3GPP, IA, IoT, 6G, antennes…)
Gérer le cycle de vie des équipements RAN avec les équipes internes et fournisseurs
Manager une équipe d’ingénieurs (software + hardware)
Structurer les pratiques et accompagner la montée en compétences
Piloter des sujets transverses avec les équipes (RNO, validation, transport…)
Assurer un reporting régulier et proposer des recommandations stratégiques
Tu as une solide expérience des réseaux RAN et tu es capable de prendre du recul sur des sujets complexes.
Ce poste n’est pas uniquement managérial :
tu es aussi attendu comme référent technique capable de challenger une équipe d’experts.
Ce qui fera la différence :
Une maîtrise des protocoles radio (3GPP)
Une forte compréhension des réseaux RAN 4G / 5G (architecture, fonctionnalités, performance)
Une capacité à intervenir sur des sujets à la fois software et hardware
Une posture de leader capable de structurer, orienter et décider
Une vision orientée qualité réseau et impact utilisateur
Une capacité à évoluer dans un environnement exigeant et en constante évolution
Tu justifies de 8 à 10 ans d’expérience en télécommunications, avec une expérience en management d’équipe technique.
Un niveau d’anglais professionnel est requis.
Avantages :
Carte restaurant SWILE (10,5€ par jour pris en charge à 60%)
Intéressement/Participation
Télétravail jusqu'à 6 jours par mois (après phase d’intégration)
Le groupe Iliad s’engage pleinement en faveur de ses collaborateur·rice·s, à travers une politique stricte de non-discrimination et de lutte contre le harcèlement. Toutes les candidatures sont les bienvenues, quels que soient le parcours, l’âge, l’origine, le genre ou l’orientation sexuelle.
Trublion historique des Télécoms, Free reste un opérateur pas comme les autres. Nous continuons de nous distinguer de nos concurrents par nos produits, par notre politique tarifaire ou encore par le ton employé avec nos abonnés.
Cette différence a aussi construit la grande entreprise que nous sommes devenus, qui réunit aujourd’hui plus de 11 500 collaborateurs. Elle a fait de nous un employeur… pas comme les autres.
