de l'emploi
Are you passionate about packaging innovation and excited to work on iconic brands?We’relooking for aTechnical Manager, Packaging Development to lead packaging development forCanadabusiness.
In this role, you will drive packaging innovation, productivity, supply continuity initiativesacross theCanadaportfolio, while managing and developing a team of product developers supporting a broad portfolio of initiativeswhile managing 2 to 3 direct reports.You’llcombine technicalexpertise, creative problem-solving, and strategic thinking to deliver packaging solutions that meet customerand business needs whileperformingwithin real-world operational constraints.
You will lead work from concept through commercialization byidentifyingbusiness needs,designingand executing tests, analyzing data, drawing conclusions, and translating insights intoviablepackaging solutions. This role requires strong scientificthinking,sound technical judgment,andthe ability to apply priorlearningto new challenges, including right-sizing, material simplification, and cost-optimized pack formats
Success in this role also depends onstrong communication, cross-functional collaboration, and the ability tooperateeffectively in a fast-paced, test-and-learn environment, and developing talent to meet current and future needs.You’llwork closely with agile, cross-functional teams to move projects forward quickly, adapt to changingcustomerneeds, and deliver practical, manufacturable solutions.
We’relooking for someone with a proventrack recordof building clear work plans, driving results, managing multiple priorities, and working autonomously.
Role Impact
This role helps shape packaging solutions thatenable keycustomer partnerships,drive growth, and deliver practical business impact across theCanadaportfolio.
Key Responsibilities
Serve as the packaging lead across multiple cross-functional projects and product categories, with an emphasis on solutions that meet customer requirements
Manage multiple assignments and research projectssimultaneouslywhile prioritizing across business needs, short timelines, and lean development cycles(70% of estimated work)
Manage, coach, and develop a team of package developers, including setting priorities, providing feedback, and building technical and leadership capability across product development and brand maintenance responsibilities (30% of estimated work).
Lead packaging testing, qualification, and commercialization in partnership with cross-functional teams across laboratory and production environments
Ensure packaging solutions arefeasibleand manufacturable, particularly for foodservice formats
Translate research findings and test results into clear business implications, including the“why”behind recommendations and the expected impact to the business
Apply scientific principles and prior learning to new products, formats, and technical challenges
Create andmaintainspecifications with strong attention to detail and accuracy
Lead, coach, and motivate others on the AFH Packaging team
Qualifications
BS or MS in Packaging, Chemical Engineering, Mechanical Engineering, or a related field
Bachelor’s degreeplusa minimum of 6 years of relevant experience, or master’s degreeplusa minimum of 5 years of relevant experience, or PhDplusa minimum of 4 years of relevant experience
Proven experience in packaging development and commercialization
Strong knowledge of packaging materials, equipment and material interactions, and packaging laboratory test methods
Excellent communication, influencing, and critical thinking skills
Demonstrated ability to lead, coach, and motivate others
Strong ability to manage multiple assignments concurrently and prioritize effectively
Willingness to travel up to 30%
Location
Mt. Royal, Montreal
Language
French, English
Êtes-vouspassionnéparl'innovationenemballageetenthousiasteàl'idéedetravaillersur des marquesemblématiques? Nousrecherchonsungestionnairetechnique dudéveloppementdesemballagespourdirigerledéveloppementd'emballagespourl'entreprisecanadienne.
Danscerôle, vouspiloterezl'innovationenemballage, laproductivitéet lacontinuitédel'approvisionnementà travers leportefeuillecanadien, toutengérantetdéveloppantuneéquipe dedéveloppeursdeproduitssoutenantun largeportefeuilled'initiativestoutengérant2 à 3subordonnésdirects. Vouscombinerezexpertisetechnique,résolutioncréativedeproblèmesetréflexionstratégiquepouroffrirdes solutionsd'emballagerépondantauxbesoinsdes clients et del'entreprisetoutenrespectantlescontraintesopérationnellesréelles
Vousdirigerezle travaildepuisle conceptjusqu'àlacommercialisationenidentifiantlesbesoinsd'affaires,enconcevantetenexécutantdes tests,enanalysantles données,entirantdes conclusions etentraduisantdesidéesensolutionsd'emballageviables. Cerôleexigeuneforteréflexionscientifique, unjugementtechniquerigoureuxet lacapacitéd'appliquerlesapprentissagesantérieursà de nouveauxdéfis,notammentla taillecorrecte, la simplification desmatériauxet les formats depaquetsoptimiséspour lescoûts
Le succès danscerôledépendaussid'unecommunicationsolide,d'unecollaborationinterfonctionnelle, de lacapacitéàopérerefficacementdans unenvironnementrapidede test etapprentissage,ainsiquedudéveloppementdes talents pourrépondreauxbesoinsactuelsetfuturs Voustravaillerezenétroitecollaboration avec des équipesagilesetinterfonctionnellespour faireavancerrapidementlesprojets, vous adapter auxbesoinschangeantsdes clients etlivrerdes solutions pratiques etmanufacturables
Nousrecherchonsquelqu'unqui a faitsespreuvesdansl'élaborationde plans de travailclairs,l'obtentionderésultats, la gestion de multiplesprioritéset le travailautonome
Impact sur lerôle
Cerôlecontribueàfaçonnerdes solutionsd'emballagequipermettentdespartenariatsclésavec les clients,stimulentlacroissanceetgénèrentunimpactcommercialconcretàl'échelleduportefeuillecanadien
Responsabilitésclés
Agircommeresponsabledel'emballagepourplusieursprojetsetcatégoriesdeproduitsinterfonctionnels,enmettantl'accentsur les solutionsrépondantauxbesoinsdes clients
Gérerplusieursmissions etprojetsde recherchesimultanémenttoutenpriorisantselonlesbesoinsd'affaires, lesdélaiscourts et les cycles dedéveloppementallégés(70% du travailestimé)
Gérer, coacher etdévelopperuneéquipe dedéveloppeursdepaquets, ycomprisladéfinitiondespriorités, larétroactionet ledéveloppementdescapacitéstechniques et de leadership dans lesresponsabilitésdedéveloppementdeproduitset de maintenance de marque (30% du travailestimé).
Dirigerles tests, la qualification et lacommercialisationdel'emballageenpartenariatavec des équipesinterfonctionnellesà travers leslaboratoireset lesenvironnementsde production
Assurez-vousqueles solutionsd'emballagesontréalisablesetfabriquables,particulièrementpour les formats de restauration
Traduirelesrésultatsde la recherche et lesrésultatsdes testsenimplicationsclairespour les affaires,incluantle «pourquoi» derrière lesrecommandationsetl'impactattendusurl'entreprise
Appliquezles principesscientifiquesetl'apprentissagepréalableaux nouveauxproduits, formats etdéfistechniques
Créeretmaintenirlesspécificationsavecunegrande attention auxdétailset à laprécision
Diriger, coacher etmotiverlesautresmembresdel'équipeAFH Packaging
Qualifications :
Baccalauréatoumaîtriseenemballage, géniechimique, géniemécaniqueoudans undomaineconnexe
Unbaccalauréatplus un minimum de 6ansd'expériencepertinente,ouunemaîtriseplus un minimum de 5ansd'expériencepertinente,ouundoctoratplus un minimum de 4ansd'expériencepertinente
Expérienceavéréeendéveloppementetcommercialisationd'emballages
Solideconnaissancedesmatériauxd'emballage, deséquipementset des interactions entrematériaux,ainsiquedesméthodesd'essaienlaboratoired'emballage
Excellentescompétencesencommunication, influence et pensée critique
Capacitédémontréeàdiriger, coacher etmotiverlesautres
Solidecapacitéàgérerplusieurstâchessimultanémentet àprioriserefficacement
Volonté de voyagerjusqu'à30%
Emplacement
Mont Royal, Montréal
Langue
Français, anglais
Notre philosophie en matière de rémunération globale consiste à fournir un éventail significatif et flexible de programmes qui soutiennent équitablement notre main-d’œuvre diversifiée et leurs familles et qui complètent la stratégie et les valeurs de Kraft Heinz.
Salaire de base pour les nouveaux embauchés :
$96,200.00 - $120,200.00
Prime : Ce poste est admissible à une prime basée sur les rendements, comme le prévoient les conditions du régime et les documents qui le régissent.
La rémunération offerte tiendra compte de l’équité interne et pourra varier en fonction de la région géographique du candidat, de ses connaissances, de ses compétences et de son expérience, entre autres facteurs
Avantages sociaux : Nous proposons aux employés (et à leurs personnes à charge admissibles) un accès abordable aux soins de santé, une protection et une épargne pour l’avenir, ainsi que des régimes personnalisés à vos besoins et à ceux de votre famille. La couverture des avantages sociaux sera conforme aux conditions des régimes applicables et aux documents qui les sous-tendent.
Bien-être : Nous proposons des événements, des ressources et des occasions d’apprentissage qui inspirent à nos employés et à leurs familles un mode de vie axé sur le bien-être physique, social, émotionnel et financier. Vous pourrez participer à une variété d’avantages sociaux et de programmes de bien-être qui peuvent varier en fonction du rôle, du pays, de la région, du statut syndical et d’autres facteurs liés au statut de l’emploi, par exemple :
Emplacement(s)
Mt Royal Plant
The Kraft Heinz Company is one of the largest food and beverage companies in the world, with eight $1 billion+ brands and global sales of approximately $25 billion. We’re a globally trusted producer of high-quality, great-tasting, and nutritious foods for over 150 years. While Kraft Heinz is co-headquartered in Chicago and Pittsburgh, our brands are truly global, with products produced and marketed in over 40 countries. These beloved products include condiments and sauces, cheese and dairy, meals, meats, refreshment beverages, coffee, infant and nutrition products, and numerous other grocery products in a portfolio of more than 200 legacy and emerging brands.
We spark joy around mealtime with our iconic brands, including Kraft, Oscar Mayer, Heinz, Philadelphia, Lunchables, Velveeta, Maxwell House, Capri Sun, Ore-Ida, Kool-Aid, Jell-O, Primal Kitchen, and Classico, among others.
No matter the brand, we’re united under one vision: To sustainably grow by delighting more consumers globally. Bringing this vision to life is our team of 37,000+ food lovers, creative thinkers, and high performers worldwide. Together, we help provide meals to those in need through our global partnership with Rise Against Hunger. We also stand committed to responsible, sustainable practices that extend to every facet of our business, our consumers, and our communities. Every day, we’re transforming the food industry with bold thinking and unprecedented results. If you share our passion – and are ready to create the future, build a legacy, and lead as a global citizen – there’s only one thing to do: join our table and let’s make life delicious!
