Job Description

Dein Aufgabengebiet

Der Bereich Strategie & Performance entwirft gemeinsam mit dem Vorstand der SIGNAL IDUNA die Konzernstrategie, entwickelt diese entlang externer/interner Trends weiter und steuert ihre konzernweite Umsetzung. Als Referent (m/w/d) bist du integraler Bestandteil dieses Prozesses. Zu deinen Kernaufgaben gehören u.a.:

• Ende-zu-Ende Verantwortung für wesentliche Teile der Konzernstrategie (von Ideenfindung, über Abstimmung bis hin zur Vorstellung vor dem Senior Management)
• Design, Vorbereitung und Durchführung von (Vorstands-) Workshops zur Diskussion und Abstimmung von strategischen Fragestellungen
• Weiterentwicklung der Prozesse zur Strategieentwicklung und Strategieumsetzung sowie damit verbundener Methoden und Abläufe
• Analyse von Markt, Wettbewerbern und Ableitung von Konsequenzen für unser Geschäft sowie Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten und -bedrohungen
• Leitung von und Mitwirkung an strategischen Projekten und Programmen auf Konzernebene, inkl. der Vorbereitung und Anbahnung strategischer Partnerschaften
• Konzeptionierung, Operationalisierung und Implementierung (neuer) strategischer Steuerungsprozesse und -instrumente
• Vorbereitung von adressatengerechten Präsentationen für das Top Management der Signal Iduna (insb. Vorstand, Aufsichtsrat)

Bei uns

• arbeiten wir teamorientiert und fachlich übergreifend
• kannst du jeden Tag Veränderungen mitgestalten und einen signifikanten Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten #veränderedasjetzt
• findest du moderne Räume und Flächen, die deine kreative Arbeit unterstützen
• kannst du dich über unsere Weiterbildungsplattform zu zahlreichen Weiterbildungen anmelden und dich sowohl innerhalb als auch außerhalb des Bereichs weiterentwickeln
• kannst du mit 30 Tagen Urlaub im Jahr in der Sonne liegen oder durch die Berge wandern
• profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und kannst an mindestens 2 Tagen pro Woche Zuhause oder mobil arbeiten
• kannst du von Rabatten bei über 100 Unternehmen profitieren
• profitierst du von Vergünstigungen für deine Versicherungsverträge und für Produkte unserer Finanztochterunternehmen

Du

• hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit wirtschaftswissenschaftlichem, mathematischem oder versicherungswirtschaftlichem Schwerpunkt
• bringst einschlägige Berufserfahrung aus einer renommierten Strategieberatung und/oder aus strategischen Funktionen im Versicherungsumfeld mit
• besitzt idealerweise ein fundiertes Verständnis für neue Geschäftsmodelle, Kundenbedürfnisse, Vertriebsstrukturen, Produktentwicklungen und übergreifende Trends im Versicherungsmarkt
• verfügst über vielfältige Erfahrung in der Leitung oder Mitarbeit von komplexen Strategie-Projekten und der Workshop-Gestaltung
• zeichnest dich durch herausragende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten aus
• bringst überdurchschnittliches Engagement, Teamfähigkeit und Freude an Herausforderungen mit
• bist reisebereit für regelmäßige Anwesenheit an den Standorten Dortmund und Hamburg
• besitzt fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Dienstsitz/Einsatzort

Der gewöhnliche Einsatzort ist in Dortmund oder Hamburg.

Bitte lade deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Zeugnisse und Zertifikate) über den "Jetzt bewerben"-Button in unser Bewerbermanagentsystem hoch. Nutze dazu gerne das Anschreiben-Feld und füge die Unterlagen in ein PDF zusammen. Alternativ kannst du auch erst dein Bewerberprofil anlegen und in einem zweiten Schritt weitere Dokumente hochladen. Bitte mache in deiner Bewerbung zusätzlich Angaben zu dem von dir präferierten Standort sowie deiner Gehaltsvorstellung.

Ansprechpartnerin
vanessa.paffrath@signal-iduna.de (Bitte lade deinen Lebenslauf über den "Jetzt bewerben"-Button hoch, Bewerbungen per E-Mail können leidernicht berücksichtigt werden.)

Hinweis für Personalvermittler

Bitte beachten Sie, dass die SIGNAL IDUNA Gruppe keine unaufgefordert durch Personalvermittler zugesandten Profile akzeptiert. Kommt es zur Berücksichtigung oder Einstellung von Kandidaten, deren Profile durch Personalvermittler mit denen kein Vertragsverhältnis besteht, übersandt wurden, besteht daher kein Vergütungsanspruch.