Standplaats Den Haag Contractduur Arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met de proeftijd van 1 maand. Uren per week 32 - 36 Maandsalaris €6.819,00 - €9.561,00 Salarisniveau Schaal 15 - Schaal 15 Niveau Universitair Master; Master/doctoraal; Universitair oude stijl; WO Bachelor Vakgebied Personeel en organisatie Vacaturenummer 79176 Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd Functiegroep Manager
Bouw mee aan de toekomst van de Autoriteit Consument en Markt! Een team in ontwikkeling, een organisatie met ambitie en een missie met flinke maatschappelijke uitdagingen, dat vraagt om een manager met oog voor de mens én de organisatie. De ACM is constant in ontwikkeling en onze afdeling groeit mee. Niet alleen in mensen maar ook in uitdagingen. De organisatie ontwikkelt zich verder tot een missie gedreven, gezaghebbende en wendbare toezichthouder. Dat vraagt om een sterke bedrijfsvoering en een team Mens en Organisatie die niet alleen zorgt voor een solide basis, maar ook richting geeft aan de toekomst. Ben jij de leider die ons team hierin kan meenemen, sturen en begeleiden? Dan maken wij graag kennis bij de ACM!
1)Je levert een belangrijke bijdrage aan de strategische ontwikkeling van de ACM. De afgelopen anderhalf jaar hebben we gewerkt aan het opzetten en inrichten van betere sturing, informatievoorziening en verdere professionalisering, waaronder leiderschap en een vernieuwde toezichtvisie. Jij zorgt ervoor dat M&O hierin een zichtbare en richtinggevende rol speelt en dat via strategische personeelsplanning en slimme keuzes in de werving mensen optimaal worden ingezet. Je kijkt daarbij verder dan je eigen afdeling alleen en werkt intensief samen met onder andere de afdeling F&C, de directeur Bedrijfsvoering en de ACM Academie.
2)Je geeft leiding aan de verdere ontwikkeling van de afdeling M&O die bestaat uit 30 professionals op het gebied van HR-advies, Organisatieadvies, Recruitment en HR- en Recruitmentondersteuning. We ontwikkelen de afdeling van een operationeel-tactische HR-afdeling naar een meer tactisch-strategische afdeling Mens- en Organisatie, een echte partner voor directeuren en bestuur. Samen bouw je verder aan die moderne afdeling die past bij een organisatie die doorgroeit naar ongeveer 950 medewerkers. Als manager creeër jij hierin een omgeving waarin mensen zich gezien voelen, zich kunnen ontwikkelen en samen werken aan verandering.
3)Je bereid ons voor op de gewenste overgang naar een groot zelfstandig bestuursorgaan (ZBO). Samen met de directeur Bedrijfsvoering en de manager F&C zorg je ervoor dat de afdeling en de ACM klaar is voor deze volgende fase. Je adviseert bestuur en directeuren gevraagd én ongevraagd over de M&O gerelateerde consequenties van strategische keuzes en bent een stevige gesprekspartner voor het Ministerie van Economische Zaken. Je weet inhoudelijk te overtuigen, creëert draagvlak en helpt de ACM toekomstbestendig te maken.
Tegelijkertijd zorg je ervoor dat de dagelijkse M&O-organisatie uitstekend functioneert. Je bent verantwoordelijk voor de strategische HR-agenda, concern brede afstemming en vertegenwoordiging van de organisatie op HR-thema’s en de vertaling van externe ontwikkelingen naar organisatiebeleid en uitvoering. Daarnaast moet de basis van het team verder ontwikkeld worden, data gedreven werken uitgebouwd én ondertussen blijven functioneren. Juist doordat de reguliere processen steeds betrouwbaarder gaan draaien, ontstaat ruimte om de eigen afdeling en de ACM-organisatie verder te ontwikkelen.
Jij neemt het team mee in de soms turbulente tijden die de ACM kent en gaat met hetzelfde enthousiasme aan de slag met strategische uitdagingen als dat wij dat doen. Je hebt een duidelijke visie op het gebied van Mens en Organisatie, HR en recruitment en hierin neem je het team op enthousiaste wijze mee. Je hebt oog voor de professional en de mens hierachter.
Ervaring bij een toezichthouder of niet, je hebt gevoel bij wat toezicht houden inhoudt en wat dit vraagt van onze mensen en organisatie. Je hebt niet alleen ervaring met het aansturen van je eigen team met professionals, je hebt ook ervaring met het samenwerken en sturen waar nodig van professionals van andere disciplines en directies, directeuren die sterk op de inhoud zijn en waarbij verschillende belangen spelen.
Daarnaast heb je:
Salarisniveau Schaal 15 - Schaal 15 Salarisomschrijving Maandsalaris €6.819,00 - €9.561,00 Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd Contractduur Arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met de proeftijd van 1 maand. Minimaal aantal uren per week 32 Maximaal aantal uren per week 36
Wat maakt deze functie bijzonder?
Je komt terecht in een organisatie waar de lijnen kort zijn en waar jouw sturing ertoe doet. Je schuift regelmatig aan bij het bestuur, het directeuren overleg en bent onderdeel van het MT-bedrijfsvoering. Je bent dé sparingspartner van de portefeuille houder HRM in het bestuur. Daarnaast bepaal je mede de M&O koers van de organisatie en vertaalt strategische ambities door naar de ACM organisatie en de afdeling M&O. Deze functie bied een unieke combinatie van strategische invloed, maatschappelijke relevantie en leidinggeven aan een professioneel team. Juist nu liggen de kansen om blijvend verschil te maken voor de ACM én voor de kwaliteit van het toezicht in Nederland.
Als je interesse hebt in deze functie, solliciteer dan snel! Dat kan via onderstaande button met je cv en motivatie.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Manager
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid
ACM (Autoriteit Consument & Markt)
De ACM draagt bij aan een gezonde economie door markten goed te laten werken voor alle mensen en bedrijven. Nu en in de toekomst. Wij willen marktproblemen oplossen en waar mogelijk voorkomen door het effectief en efficiënt inzetten van ons brede palet aan instrumenten. Op die manier dragen we bij aan de brede welvaart en het welzijn van mensen. Dit doen we door missiegedreven toezicht te houden op: de mededinging in het algemeen (kartelvorming, marktmacht, fusies en overnames); een aantal specifieke sectoren waarbinnen onvoldoende ‘natuurlijke’ concurrentie bestaat (energie, vervoer, telecom, post, zorg en drinkwater); de rechten en belangen van consumenten. Onze organisatie werkt hierbij vanuit drie kernwaarden: open, onafhankelijk en vindingrijk.
Onze missie? Markten goed laten werken voor alle mensen en bedrijven, nu en in de toekomst. Wij zetten ons in om situaties te voorkomen en aan te pakken waarin markten niet goed functioneren – bijvoorbeeld doordat bedrijven te veel marktmacht hebben of consumenten onvoldoende keuze hebben. Op die manier dragen we bij aan de brede welvaart en het welzijn van mensen. Onze inzet gaat verder dan het handhaven van regels. Wij doen ook onderzoek ook gedragingen van marktpartijen die niet verboden zijn maar wel negatieve gevolgen hebben voor de samenleving. En op basis daarvan doen we aanbevelingen over hoe markten beter kunnen werken. We werken vanuit drie kernwaarden: open, onafhankelijk en vindingrijk
De ACM kent tien organisatieonderdelen die nauw met elkaar verbonden zijn. De toezichtsdirecties: ‘Consumenten’, ‘Telecom, Vervoer en Post’, ‘Toezicht Energie’, ‘Mededinging en de overige directies: ‘Juridische Zaken’, ‘Bedrijfsvoering’, ‘i-Domein’, ‘Bestuur, Beleid en Communicatie’, 'Taskforce Data en Algoritmen' en het Economisch Bureau. Bij de ACM werken vanuit Den Haag een kleine 850 professionals. We werken samen met verschillende hechte Europese netwerken van collega-autoriteiten.
De ACM is een zelfstandig bestuursorgaan (ZBO) zonder rechtspersoonlijkheid en valt onder het ministerie van Economische Zaken. De ACM bepaalt zelf de prioriteiten en komt onafhankelijk tot besluiten. Het bestuur is verantwoordelijk voor alle besluiten, de strategie en agenda van de ACM en een effectieve uitvoering daarvan.
Lees hier meer over de ACM als werkgever.
Je geeft (indirect) sturing aan ongeveer 30 professionals op het gebied van HR-advies, Organisatieadvies, Recruitment en HR- en Recruitmentondersteuning. Dit doe je niet alleen maar samen met de teammanager van HR- en Recruitmentondersteuning (die hiërarchisch verantwoordelijk is voor deze afdelingen), de strategisch organisatieadviseur, de coördinator recruitment en de coördinator HR-advies en beleid. Deze laatste twee sturen functioneel respectievelijk de recruiters en de HR-adviseurs aan.
Het team bevindt zich in een ontwikkelfase waarbij de dienstverlening verschuift van operationeel, tactisch naar een meer strategische en businessgerichte rol. De uitdagingen waar de ACM voor staat, met nieuwe taken die vragen om een meer strategische en toekomstgerichte HR-functie. Het is aan jou als manager om je team hierin mee te nemen en te begeleiden in deze transitie.
De ACM laat markten goed werken voor mensen en bedrijven. Nu en in de toekomst. Als de ACM groeit, dan groeit bedrijfsvoering mee. Wij staan aan de lat om te zorgen dat de organisatie het werk efficiënt en met plezier kan uitvoeren. De Directie Bedrijfsvoering draagt hieraan bij door het leveren van state of the art producten en diensten die maximaal ten dienste staan van het primaire proces. Onze producten en diensten sluiten aan op het probleemoplossend werken binnen de ACM en de daarvoor vereiste flexibele inzet van mensen en middelen. Daarnaast heeft de directie een centrale rol in het vertalen en handhaven van (wettelijke) kaders en richtlijnen op vrijwel alle gebieden van bedrijfsvoering waaraan ACM moet voldoen. Wij zorgen dat de ACM wendbaar en kostenbewust maatschappelijke impact kan realiseren door kaders te stellen en hier toezicht op te houden, kwalitatief en proactief te adviseren en producten en diensten te leveren. Dit doen wij op het gebied van HR, Recruitment, Organisatieadvies, Financieel Beheer, Inkoop, AOIC, Business- en concern control en huisvesting. Dit doen we met een driekoppig MT en zo’n 50 medewerkers.
Voor meer informatie over deze vacature:
Marscha Hamilton (directeur Directie Bedrijfsvoering)
0631944515
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Ilse Kerstens (coördinerend recruiter)
0611532256
Op vrijwel alle werkterreinen en functieniveaus biedt de Rijksoverheid leuke en boeiende banen. Vacatures zijn bovendien in heel Nederland te vinden. Waar voor jou precies de mogelijkheden liggen hangt onder andere samen met je vooropleiding. Zowel met een mbo- of hbo-diploma als met een universitaire studie kun je bij de Rijksoverheid uitstekend terecht.
Als je eerst eens kennis wilt maken, dat kan ook. Bijvoorbeeld in de vorm van een rijkstraineeship, financial traineeship, audit traineeship, juridisch (vak)traineeship of stage. Of je nu een doener of meer een denker bent, een adviseur of een ondersteunende kracht. Heb je bijvoorbeeld leidinggevende aspiraties, organisatorisch talent of verdiep je je liever in nieuwe dossiers over onderwijs, kunst of landbouw? Bij de Rijksoverheid kun je alle kanten op.
