Job Description

Orbia Advance Corporation es una compañía guiada por un propósito y grandes aspiraciones. Nuestra razón de ser es impulsar la vida alrededor del mundo, maximizando el valor para nuestros socios, clientes y empleados. Nuestra pasión como compañía gira alrededor de temas que definen cómo la gente vivirá y prosperará mañana: el futuro de las ciudades, edificios, agricultura y materiales. Orbia Advance Corporation cuenta con cinco grupos de negocio que ofrecen soluciones innovadoras a lo largo de múltiples industrias incluyendo la construcción e infraestructura, transmisión de datos, químicos y más. En el 2018 Orbia Advance Corporation adquirió la mayor parte de las acciones de Netafim, ubicado en Israel, el mayor líder en el mundo de riego por goteo, quien está ayudando al mundo a crecer más con menos ya que ayuda a resolver la escasez de comida y agua. Orbia Advance Corporation tiene operaciones en 41 países con más de 22,000 empleados.

Empezamos como productor de materias primas y hemos evolucionado como un proveedor de soluciones innovadoras que responden a problemas globales de urbanización acelerada, escasez de comida y agua, y a una población que crece y envejece. Somos líderes globales en Polímeros, Flúor, Construcción e Infraestructura, Datos e Irrigación de Precisión. Hemos emprendido una transformación dirigida por nuestro CEO; como parte de nuestro viaje hacia convertirnos en una compañía dirigida por un propósito y preparada para el futuro.

(Internal Use)

Position Title:Superintendente de Operaciones

Reports to Position Title (optional) Gerente de Planta

Business Group:

Remote work: No

Scope: Local

Country and location:

México

Role Level/Grade (suggested by the People Team or Total Rewards Lead)

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Functional Area: Manufacturing/Operations

1. MAIN PURPOSE(Briefly state the job's overall objective)

Mantener la operación de la planta de acuerdo a estándares y procedimientos de seguridad, cuidado al medio ambiente, calidad, costo y productividad establecidos en el Sistema de Gestión Integral. Desarrollo y mantenimiento, del sistema integral de control de proceso mediante la automatización de las operaciones productivas. Revisar y Mejorar las secuencias de operación, aplicando la tecnología más actualizada en procesadores electrónicos e instrumentación de proceso, enfocado hacia la optimización en el uso de recursos y la eliminación de los riesgos de proceso.

2. KEY RESPONSIBILITIES(Briefly describe the most important aspects of the job)

• Promover y dar seguimiento a las acciones establecidas para la prevención de los factores de riesgo psicosociales que impulsen el apoyo social y la difusión de la información.
• Detectar e identificar las necesidades de capacitación y desarrollo, evaluar el desempeño y competencias de los integrantes del equipo de trabajo, solventar el cumplimiento de objetivos planificados. Dar seguimiento a las acciones establecidas para la prevención de los factores de riesgo psicosociales.
• Asegurar la implementación, como líder del estándar 6 “Administración de Conocimiento del Proceso” y 8 “Procedimientos de Operación” del sistema PSM (Process Safety Management) y contribuir en la implantación, mantenimiento y mejora continua, para los estándares que aplican al área.
• Cumplir con las responsabilidades asignadas en el Sistema de Gestión Integral.
• Mejorar la seguridad del proceso de producción para mantener la operación segura; reducir el riesgo para el personal de planta, instalaciones y comunidad.
• Identificar, eliminar, reducir y controlar los impactos ambientales inherentes a nuestro proceso productivo para mejorar y mantener el medio ambiente.
• Controlar y supervisar que das operaciones productivas se efectúen cumpliendo los procedimientos y políticas establecidos para que nuestros productos satisfagan las necesidades de nuestros clientes y comunidad.
• Analizar métodos, productos y equipos que permitan hacer más eficientes las operaciones y reducir costos en el proceso de producción.
• Generar, analizar, mantener o reducir los indicadores necesarios que permitan cumplir con los estándares de seguridad, medio ambiente calidad, productividad y costo del proceso productivo.
• Presupuestar y coordinar la producción anual y mensual de la planta, por línea y tipo de producto que permita reducir tiempo perdido por cambios de producto.
• Desarrollar proyectos de mejoras a los sistemas de control, establecer la ruta crítica de las actividades. Elaborar planes de implantación de sistema de control (capacitación y adiestramiento). Planear el mantenimiento y las mejoras a los sistemas de control que ya se encuentran en operación. Evaluar nuevas tecnologías aplicables en el proceso.
• Revisar interconexión de niveles de control. Mantener actualizado el sistema documental de manuales de equipo. Revisar y actualizar procedimientos de operación. Mantener actualizado el sistema de diagramas eléctricos de control.
• Estructurar la elaboración de estudios de riesgos de proceso. Identificar riesgos de proceso mediante simulación de condiciones reales.
• Generar estrategia para la incorporación de los procedimientos de control al Sistema de Aseguramiento de la Calidad. Generar y resguardar registros electrónicos de proceso.
• Programar rutinas de control. Desarrollar interfases para operación y control. Elaborar especificaciones de control para los controladores programables y mantener actualizados los programas de control, Implantar sistemas inteligentes de control de proceso. Revisar información especializada de tecnología de control de procesos. Generar bases de datos de instrumentación de procesos. Realizar sistemas de información de proceso.
• Normas oficiales mexicanas NOM-001,-STPS-2008, NOM-004-STPS-1999, NOM-006-STPS-2014, NOM-009-STPS-2011, NOM-010-STPS-1999, NOM-011-STPS-2001, NOM-018-STPS-2000, NOM-019-STPS-2011, NOM-020-STPS-2011, NOM-028- STPS-2012.
• Requerimientos legales aplicables en las actividades relacionadas con la SEMARNAT Normas oficiales mexicanas NOM-002-SEMARNAT-1996, NOM-043-SEMARNAT-1993, NOM-081-SEMARNAT-1994, NOM-085- SEMARNAT-2011.
• Mantener la planta en operación continua para cumplir con programas de producción y disponibilidad de productos necesarios para ventas.”.

3. COMPLEXITY OF THE JOB(i.e. The occupant manages vendors from different geographical regions with various financial and legal conditions and the level and impact of decisions the occupant needs to make, manages revenue, CAPEX, Sales, etc.)

$ 25,500,000 presupuesto mensual para el grupo de centros de costos de áreas de producción.

4. INTERNAL AND EXTERNAL RELATIONSHIPS

Describe the main internal and external relations required by the position (internal functional areas, position or external vendorà not person-specific).

5. ORGANIZATIONAL CHART (REPORTS RELATIONSHIP)- Only for new organizations

Number of subordinates: Direct: Indirect:

6.FUTURE-FIT MODEL (expected behaviors)

Orbia´s Future-Fit Model details how each Orbia employee can attain Orbia’s purpose and bring it to life, wherever they are, every single day.

Check the box in line with the position:

☐ Individual Contributor

☒ People Leader

Embrace Vision and Direction

Provide Vision and Direction

Develop Yourself

Develop Yourself and Others

Drive Results

Drive Results

Foster Collaboration and Inclusion

Foster Collaboration and Inclusion

7. EDUCATION, EXPERIENCE, LANGUAGE, & PHYSICAL REQUIREMENTS (To perform satisfactorily in this job what type of knowledge and experience is required?)

• Academic Level:

• Mínimo: Licenciatura en Química, Ingeniería Química

• Language(s) and level of proficiency:

• Ingles Avanzado (90%)

• Knowledge/Experience:

• 3 años como Ingeniero de Operaciones
• Experiencia en balances de materia y energía
• Conocimiento y aplicación de la termodinámica
• Conocimiento y aplicación de flujo de fluidos
• Cálculo y diseño de equipos de proceso, especificación de equipos e instrumentación.
• Conocimiento y aplicación de control estadístico de proceso
• Conocimiento y aplicación del control total de pérdidas.
• Matemática financiera aplicada a análisis de retornos de inversión, estudios de costo-beneficio.
• Cálculos de métrica de planta, producciones, eficiencias, productividades, índices energéticos.
• Análisis de variaciones de consumo de materias primas y su justificación.
• Cálculo de costos de conversión de productos existentes y nuevos desarrollos.
• Administración de redes de comunicación digital.
• Controllogix 5/500/5000. Rslinx. RsView32. Aspentech Infoplus2l. Aspentech Process Explorer. Microsoft Windows Server. Autocad, Microsoft Office. Microsoft Project
• Proceso administrativo

• Physical requirements for the position such as mobility, vision, strength, etc. (applicable in line with local laws): No aplica

Last Review: 06/05/2026

Reviewer: Carlos Alberto Davila Castro

Position of reviewer: Gerente de Planta

This job description is intended to present the general content and requirements for the performance of this job. The description is not to be construed as an exhaustive statement of duties, responsibilities, or requirements. Managers and supervisors may assign other duties as needed.

Nothing contained herein should be construed to create an employment contract. Any language contained herein is intended to fully comply with all obligations imposed by the legislation of each country in which Orbia operates.

Nuestros Grupos de negocios: Dura-Line, Koura Global, Vestolit, Netafim, Alphagary, Wavin.

Ofrecen una amplia gama de soluciones que cuentan con un valor agregado y productos terminados que contribuyen al éxito de los clientes y mejoran la calidad de vida de las personas en todo el mundo. Junto con su compromiso con la comunidad, Orbia Advance Corporation ofrece valor total a sus clientes, empleados e inversionistas en todo el mundo, todos los días.