Job Description

Bedrijfsomschrijving

Ben jij een gepassioneerde leider met een scherp oog voor mode? We zijn op zoek naar een Department Manager die onze mensen en ons bedrijf kan laten groeien, en daarbij een sterke affiniteit heeft met fashion. In deze rol leid je een afdeling met als doel de verkoop en winstgevendheid te verhogen, terwijl je samen met je team zorgt voor een unieke, op maat gemaakte Customer First Experience.

Vacatureomschrijving

• Je inspireert je team door je passie voor mode en creëert een werkplek waar stijl en klantbeleving centraal staan.
• Je analyseert en bewaakt de Sales & Profit KPI’s voor jouw afdeling en ontwikkelt plannen om deze te optimaliseren, met een speciale focus op modegerichte productpresentatie en klantinteractie.
• Je zorgt voor een Best Team: door middel van gestructureerd performance management ondersteun je de groei van teamleden, stimuleer je intern talent en faciliteer je doorgroeimogelijkheden
• Je waarborgt dat jouw afdeling voldoet aan de H&M-standaarden, procedures en lokale wetgeving, met het oog op een veilige en modieuze winkelomgeving voor klanten en collega’s.
• Je zorgt voor een geweldige klantbeleving door jouw fashion expertise in te zetten en klanten te inspireren met de laatste trends en stylingadvies.

Functie-eisen

We zoeken iemand die:

• Een sterke affiniteit heeft met mode en op de hoogte is van de laatste trends.
• Ervaring heeft met leidinggeven in een klantgerichte, fashion-forward omgeving.
• Passie heeft voor winstgevendheid en het ontwikkelen van mensen, en klantgericht denkt.
• Ervaring heeft in het managen en inspireren van teams.
• Basiskennis heeft van het Nederlands of Engels.

Dit is een vaste functie voor 35 uur per week en je moet beschikbaar zijn tijdens de winkelopeningstijden. Solliciteer vandaag nog via onze carrièrepagina – we accepteren uitsluitend sollicitaties met CV en motivatiebrief via deze weg.

Aanvullende informatie

Voordelen

We bieden al onze medewerkers bij de H&M Group aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden met uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden over de hele wereld. Al onze medewerkers ontvangen een personeelskortingskaart, die gebruikt kan worden op alle merken van de H&M Group in de winkels en online. Merken die onder de korting vallen zijn H&M (inclusief Beauty en Move), COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories, ARKET en Afound. Naast onze personeelskorting vallen al onze medewerkers onder ons H&M Incentive Program - HIP. Je kunt hier meer lezen over ons H&M Incentive Programma.

Naast onze wereldwijde voordelen bieden al onze lokale markten verschillende competitieve extraatjes en voordelen. Houd er rekening mee dat deze kunnen verschillen per type dienstverband en per land.

Inclusie & Diversiteit

H&M is onderdeel van de H&M Group. Bij H&M Group zijn we vastberaden om binnen onze hele organisatie inclusieve, diverse en rechtvaardige werkplekken te creëren en te behouden. Onze teams moeten bestaan uit een verscheidenheid aan mensen die hun kennis, ervaring en ideeën delen en combineren. Een divers team van medewerkers heeft een positieve invloed op de manier waarop we uitdagingen aanpakken, wat we als mogelijke opties beschouwen en op de manier waarop we met onze collega's en klanten over de hele wereld omgaan.

We streven naar een eerlijk en gelijkwaardig proces en vragen je daarom geen sollicitatiebrief bij te voegen, omdat deze vaak informatie bevat die gemakkelijk onbedoelde vooroordelen kan veroorzaken.

Bedrijfsomschrijving

Bij H&M verwelkomen we je om jezelf te zijn en het gevoel te hebben dat je er echt bij hoort. Van echte eyecatchers en unieke designersamenwerkingen tot de hedendaagse en betaalbare kledingstukken. Onze bedrijfsfilosofie is mode & kwaliteit voor de beste prijs op een duurzame manier. Lees hier meer over H&M.