Job Description

• Aantal uren: 32 uur
• Werkdagen: in overleg

Geef leiding met impact als manager kinderopvang bij SCIO en maak elke dag het verschil voor kinderen van 0 tot 13 jaar. Samen met bevlogen teams bouw je aan gelijke kansen en sterke kinderopvang.

Je toekomstige werkplek:

SCIO is een maatschappelijk betrokken organisatie in West-Friesland die staat voor gelijke kansen voor ieder kind. Met ruim 40 locaties bieden wij maatschappelijke kinderopvang en openbaar basisonderwijs voor kinderen van 0 tot 13 jaar in verschillende vormen, van losse opvanglocaties tot integrale kindcentra.

Op al onze locaties werken we nauw samen met onderwijs aan een doorgaande ontwikkellijn wat al onze locaties verbindt is de inzet van bevlogen medewerkers die kinderen een veilige en vertrouwde plek bieden om te groeien en zich te ontwikkelen.

Hier word je enthousiast van:

Als Manager ben je eindverantwoordelijk voor het geheel van beleid, kwaliteit, bedrijfsvoering en personele aansturing binnen de toegewezen organisatorische eenheid (cluster). De functie richt zich op het duurzaam positioneren van de organisatie binnen het regionale netwerk van kinderopvang, onderwijs en gemeenten, door nauwe samenwerking met externe partners. De Manager verbindt strategische beleidsvorming met de dagelijkse uitvoering en draagt integraal zorg voor de realisatie van kwalitatieve, personele en financiële doelstellingen binnen de vastgestelde kaders. 

Je komt terecht in een sociaal en energiek team, waarin iedereen zijn eigen kwaliteiten meebrengt. Je werkt nauw samen met je collega’s, en bent goed benaderbaar. Je begeleidt waar nodig, durft feedback te geven en te ontvangen, en vertaalt strategische beleidsplannen naar concrete resultaten, zodat de pedagogische, personele en financiële doelen worden behaald.

We zoeken iemand die proactief is, kansen ziet en initiatief neemt, en die het team weet te inspireren en te versterken met een vleugje humor.

Wat je gaat doen:

• Beleid en strategie: Je signaleert maatschappelijke en pedagogische ontwikkelingen en vertaalt deze naar meerjarenbeleid en concrete beleidsvoorstellen;
• Leidinggeven en coachen: Je geeft integraal leiding aan teamcoördinatoren, en pedagogisch professionals, stimuleert eigenaarschap, professionele groei en borgt en versterkt de kwaliteit van de organisatie;
• Bedrijfsvoering en ontwikkeling: Je bewaakt de financiële resultaten, middelen, processen en huisvesting en vertaalt beleidskeuzes naar concrete uitvoeringsdoelen;
• Netwerken en belangenbehartiging: Je bouwt duurzame relaties met gemeenten, onderwijs, welzijn en andere partners en vertegenwoordigt SCIO in externe gremia en oudercommissies;
• Bestuurlijke bijdrage: Je levert een bijdrage aan organisatiebreed beleid, deelt je expertise, en draagt bij aan een samenhangende visie en strategie.

Dit krijg je van ons:

• De functie is ingedeeld in schaal 12 cao Kinderopvang. Dit betekent dat je bruto maandsalaris, afhankelijk van je ervaringsjaren, minimaal € 4.823 en maximaal € 6.660 per maand is bij een fulltime dienstverband (36 uur);
• Voorrang en personeelsvoordeel bij plaatsing van jouw kinderen op een van onze kinderopvanglocaties;
• Reiskostenvergoeding: €0,23 per kilometer of volledige vergoeding van je OV-reis;
• Eindejaarsuitkering: 8%;
• Pensioenopbouw;
• Vakantiegeld: 8%;
• Bedrijfsfitness en fietsenplan;
• Toegang tot de SCIO Academie (wij vinden het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen).

Wat breng jij mee?

• HBO- of WO-denkniveau;
• Minimaal 3 jaar ervaring in een leidinggevende rol binnen het sociaal domein;
• Een relevante afgeronde hbo-opleiding binnen het sociaal domein
• Kennis van managementtechnieken, organisatie-, personeels- en kwaliteitsbeleid, en van financieel beleid.

De vacature sluit op 31 januari. Tot die datum kun je je sollicitatie bij ons indienen. De gesprekken vinden plaats begin maart. Een assessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

De vacature sluit zodra wij de juiste kandidaat hebben gevonden. Wij hanteren bij al onze vacatures de NVP-sollicitatiecode.