Job Description

Aufgabengebiet:

• Verfolgen und Analysieren neuer IT-Technologien mit Schwerpunkt auf KI im Kontext des Geschäftsmodells von Nordzucker
• Ermittlung und Bewertung von KI Anwendungsfällen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichs- und IT-Abteilungen sowie Aufbau eines regelmäßigen Austausch
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung der KI-Roadmap als Teil der Digital-Roadmap gemeinsam mit dem Leiter IT und dem Leiter IT Analytics & Transformation
• Vermittlung eines technischen Verständnisses von KI-Lösungen und deren Bewertung hinsichtlich Aufwandes, Machbarkeit und Sicherheitsaspekten
• Initiierung und Leitung von Implementierungsprojekten für ausgewählte KI-Lösungen sowie Sicherstellung der anschließenden Übergabe in den regulären Betrieb
• Leitung eines kleinen Expertenteams und Zusammenarbeit mit externen Beratern
• Ansprechpartner innerhalb der Organisation als Experte für KI und IT-Innovation und Bereitstellung von entsprechender Informationen innerhalb der Organisation

Der ideale Kandidat (m/w/d):

• Verfügt über einen Hochschulabschluss in Informatik, Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Fachgebiet
• Bringt Erfahrungen mit KI-Technologien und KI-Architekturen mit
• Verfügt idealerweise über Kenntnisse verschiedener Large Language Modelle, agentenbasierter KI und Systemintegrationen mit Model Context Protocol Servern
• Hat Verständnis für ein breites Spektrum an Geschäftsprozessen
• Besitzt die Fähigkeit, Expertenteams zu leiten und zu motivieren
• Zeichnet sich durch ausgeprägte selbständige Arbeitsweise sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit aus, geht gerne proaktiv auf Kollegen zu und fungiert in der Rolle eines Business Partners
• Hat die Fähigkeit, mit verschiedenen Interessengruppen im Unternehmen zusammenzuarbeiten und diese in IT-Innovationsthemen zu involvieren
• Besitzt sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Klingt gut?

Dann sollten wir uns kennenlernen! Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf & ggf. Motivationsschreiben) unter Angabe Ihres frühestmöglichen Einstiegstermins. Bei Fragen melden Sie sich gerne bei Frau Demir (HR Recruiting & Marketing) unter der Nummer: +49 531 2411 465.