Job Description

Job Specs

Job Name
Manager - HR Total Rewards (GES) – MILANO
Location
Milano
Business Area
GLOBAL EMPLOYER SERVICES
Seniority
Manager and above
Business Function
TAX

What impact will you make?

YOUR ROLE

Siamo alla ricerca di una figura Manager per unirsi al nostro team Global Employer services.

Questo ruolo offre l'opportunità unica di lavorare su progetti in ambito HR per clienti di alto profilo, applicando competenze avanzate per ottimizzare le strategie retributive e garantire la conformità normativa.

All’interno del team GES troverai un ambiente giovane, dinamico e molto stimolante, in cui viene valorizzato il contributo e l'impegno di ogni singolo professionista e dove, con il supporto dei colleghi più giovani e il coordinamento dei Director e Partner di riferimento, lavorerai in maniera flessibile e smart e ti occuperai di:

• Reward Strategy & Design: Supportare la progettazione e l'implementazione di progetti riguardanti, consulenza in ambito di sistemi di compensation & benefits, piani di incentivazione a breve e lungo termine, supporto all’implementazione della EU pay trasparency.
• Client Engagement & Project Delivery: Gestire e contribuire a progetti di consulenza end-to-end per i nostri clienti, dall'identificazione delle esigenze alla presentazione delle soluzioni.
• Advanced Data Analytics:
• Condurre analisi approfondite di dati retributivi e HR, utilizzando metodologie statistiche e quantitative per identificare trend, correlazioni e aree di miglioramento.
• Eseguire analisi di equità retributiva, inclusi Gender Pay Gap (Unadjusted, Expected, Adjusted), per identificare e mitigare potenziali disuguaglianze.
• Gestire e utilizzare strumenti tecnologici a supporto.
• Regulatory Compliance & Pay Transparency:
• Fornire consulenza esperta e supporto ai clienti nell'interpretazione e nell'implementazione della Direttiva (UE) 2023/970 sulla Trasparenza Retributiva e di altre normative pertinenti.
• Sviluppare framework e processi per la raccolta, l'analisi e il reporting dei dati richiesti dalla normativa.
• Reporting & Visualisation: Creare report chiari, concisi e visualmente accattivanti e dashboard interattive per comunicare insight complessi a stakeholder di alto livello.
• Stakeholder Management: Collaborare efficacemente con i team HR interni dei clienti, i leader aziendali, i rappresentanti dei lavoratori e altri consulenti.

WINNING REQUIREMENTS

• Laurea magistrale (o equivalente) in Economia, Statistica, Matematica, Ingegneria Gestionale, Risorse Umane o un campo correlato.
• Esperienza professionale comprovata in HR Reward, Compensation & Benefits o HR Analytics, preferibilmente in un contesto di consulenza.
• Ottima conoscenza della lingua inglese;
• Eccellenti competenze analitiche e quantitative, con una forte capacità di lavorare con grandi set di dati e di estrarre insight significativi.
• Preferibile esperienza pratica con la Direttiva (UE) 2023/970 sulla Trasparenza Retributiva e/o altre normative simili (es.CSRD, requisiti EBA).
• Padronanza avanzata di Microsoft Excel (modellazione finanziaria, funzioni complesse).
• Mentalità proattiva, analitica e orientata al problem-solving.
• Flessibilità a viaggiare in base alle esigenze dei clienti.
• Nice to have: Competenza nell'uso di strumenti di Business Intelligence (es. Power BI, Tableau) e/o linguaggi di programmazione per l'analisi dei dati (es. R, Python)

La Service Line GES è presente in più di 150 paesi con oltre 7.000 professionisti a livello globale e assiste i clienti nazionali ed internazionali nella pianificazione fiscale e previdenziale del personale dipendente di società e gruppi multinazionali. Entrando nel GES avrai la possibilità di lavorare in sinergia con team multidisciplinari all’interno del Network Deloitte su progetti che hanno focus su: tematiche di fiscalità e previdenza internazionale, con particolare riguardo alla gestione degli expatriates e dei remote workers; consulenza strategica su processi decisionali legati alla gestione delle risorse umane; compensation and benefits; gestione delle attività di compliance.

ABOUT STUDIO TRIBUTARIO E SOCIETARIO

Lo Studio Tributario e Societario, Società tra Professionisti dedicata alla consulenza ed assistenza fiscale ad imprese e gruppi italiani ed internazionali, facente parte del network Deloitte Touche Tohmatsu, è presente in Italia con sedi a Milano, Roma, Firenze, Torino, Genova, Bologna, Padova, Napoli e Catania. Lo Studio offre consulenza ed assistenza fiscale e tributaria nei diversi settori di specializzazione con scrupolosa attenzione agli aspetti tecnici, forte impegno verso la qualità e continuo riferimento alle esigenze del cliente.

MAKE AN IMPACT THAT MATTERS

Deloitte è un network leader nei servizi professionali alle imprese, presente in oltre 150 Paesi con 457 mila professionisti. Offriamo soluzioni innovative e sostenibili in Audit & Assurance, Consulting, Financial Advisory, Risk Advisory, Tax e Legal. Il nostro obiettivo è supportare le aziende nello sviluppo e nell'implementazione di strategie al passo con il mercato.

In Deloitte la sostenibilità è un tema centrale. Per questo, attraverso le strategie e le progettualità legate alle tematiche Environmental, Social e Governance (ESG), ci impegniamo a promuovere una crescita responsabile, sostenibile e inclusiva per il Pianeta, le nostre persone e la società. Scopri di più sulle nostre strategie di Corporate Sustainability, tra cui Well-being, la strategia volta a migliorare il benessere fisico, mentale e sociale delle nostre persone, affinché siano felici e piene di energia in tutti gli ambiti della loro vita e WorldClimate, la strategia globale di Deloitte per diventare un’organizzazione Net Zero e per guidare scelte responsabili all’interno e all’esterno dell’organizzazione. #LI-Hybrid

Sei pront* a #MakeAnImpactThatMatter insieme? Candidati ora!

La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006, il D.lgs. 215/03 e il D.lgs. 216/03 ed è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell’inclusività.