Job Description

Ihre Aufgaben

• Fachliche Verantwortung für den Bereich Group Consolidation innerhalb der Konzernholding inklusive fachlicher und organisatorischer Steuerung 
• Verantwortung für die Erstellung und Qualitätssicherung von Konzernabschlüssen nach HGB und UGB auf Basis der vorliegenden Teilkonzernabschlüsse
• Steuerung der gesamten Konsolidierungsprozesse
• Weiterentwicklung und Standardisierung von konzernweiten Bilanzierungs- und Reporting-Richtlinien sowie Sicherstellung der Compliance 
• Verantwortung für das Konzernreporting (Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse) inkl. Management-Reporting und Ad-hoc-Analysen 
• Sparringspartner der Geschäftsführung sowie Erstellung von Entscheidungsgrundlagen, KPI-Auswertungen und Business-Analysen 
• Steuerung der Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern sowie Verantwortung für die Konzernabschlussprüfung und deren Koordination 
• Beratung und Unterstützung der Finance-Leitungen in den Tochtergesellschaften in allen Fragen der Bilanzierung und Konsolidierung 
• Projektverantwortung für Finance-Transformationsprojekte, insbesondere Digitalisierung, Prozessoptimierung und Systemlandschaft (Konsolidierungs- und Reportingtools) 
• Mitwirkung im Beteiligungscontrolling, u.a. bei Akquisitionen, Integrationen, Reorganisationen und Umstrukturierungen 

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Accounting, Finance, Controlling oder Tax 
• Mindestens 8–10 Jahre Berufserfahrung, davon 3 Jahre einschlägig im Bereich Konzernrechnungslegung / Konsolidierung / Wirtschaftsprüfung, bevorzugt in komplexen Konzernstrukturen 
• Profunde Expertise in der Konzernkonsolidierung nach HGB (IFRS-Kenntnisse von Vorteil) 
• Ausgeprägtes Prozessverständnis und Erfahrung in der Weiterentwicklung von Konzernabschluss- und Reportingprozessen 
• Hohe IT-Affinität; Erfahrung mit Konsolidierungs- und Reporting-Systemen (z.B. LucaNet, SAP) von Vorteil 
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
• Unternehmerisches Denken, Hands-on-Mentalität und souveränes Auftreten auf Managementebene 
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder zu koordinieren 

Warum wir?

• Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit hohem Gestaltungsspielraum in einer international tätigen Unternehmensgruppe 
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und kurze Entscheidungswege 
• Innovatives, familiär geprägtes Umfeld mit langfristiger Perspektive 
• Attraktiver Standort in Frankfurt
• Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Gruppe 
• Attraktives Vergütungspaket