Job Description

Bedrijfsomschrijving

Vattenfall Sales Force

Vattenfall Sales Force is de commerciële directe sales organisatie van Vattenfall voor de zakelijke markt. Dit gaat om de commerciële buitendienst waarbij onze accountmanagers ondernemers helpen met energieoplossingen die passen bij hun behoeften van vandaag én morgen.

Onze kracht zit niet alleen in resultaat, maar vooral in duurzame relaties. Met klanten, partners en collega's. Daarom investeren we volop in ontwikkeling, samenwerking en innovatie. In deze rol krijg je de kans om een directe bijdrage te leveren aan de verdere professionalisering van onze organisatie.

Vacatureomschrijving

Bouw mee aan een financieel gezonde en toekomstbestendige salesorganisatie

Wil jij een sleutelrol spelen binnen Vattenfall Sales Force, de commerciële buitendienst van Vattenfall voor de zakelijke markt? Ben jij een sterke financiële professional die cijfers weet te vertalen naar inzichten, richting geeft aan prestaties en graag samenwerkt in een dynamische commerciële omgeving? Dan maken we graag kennis met je.

Jouw rol

Als Manager Financial Performance maak je deel uit van het managementteam van Vattenfall Sales Force.

Samen met de Manager Sales en ManagerHR vorm je het driekoppige MT. Waar jouw collega's verantwoordelijk zijn voor commerciële resultaten en de ontwikkeling van medewerkers, ben jij verantwoordelijk voor de financiële prestaties en stuurinformatie van de organisatie.

Je zorgt voor betrouwbare rapportages, heldere analyses en tijdige inzichten waarmee het management de juiste beslissingen kan nemen. Daarnaast geef je leiding aan het team Sales Support, Kwaliteit en Aftersales (5fte) en zorg je ervoor dat processen en prestaties optimaal worden ondersteund.

Je combineert financieel inzicht met leiderschap en weet data om te zetten in concrete acties die bijdragen aan een gezonde en toekomstbestendige operatie.

Wat ga je doen?

• Verantwoordelijk zijn voor de financiële prestaties van Vattenfall Sales Force.
• Opstellen, analyseren en bewaken van budgetten, forecasts en financiële rapportages.
• Vertalen van financiële en operationele data naar heldere stuurinformatie en managementinzichten.
• Signaleren van risico's, trends en verbetermogelijkheden en deze vertalen naar concrete acties.
• Ondersteunen van het managementteam bij besluitvorming op basis van financiële analyses.
• Leidinggeven aan het team Sales Support, Kwaliteit en Aftersales.
• Stimuleren van samenwerking tussen teams en stakeholders binnen en buiten de organisatie.
• Bijdragen aan de verdere professionalisering en efficiency van de organisatie.

Functie-eisen

Wie ben jij?

Je bent een analytische en resultaatgerichte leidinggevende die graag verantwoordelijkheid neemt voor prestaties en resultaten. Je voelt je thuis in een commerciële omgeving waarin cijfers, samenwerking en continu verbeteren centraal staan.

Je weet complexe informatie begrijpelijk te maken, brengt structuur aan en bent een stevige gesprekspartner voor management en stakeholders.

Daarnaast breng je mee

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in Bedrijfseconomie, Finance, Accountancy of Bedrijfskunde.
• Ervaring in een financiële-, control- of performance management functie en het aansturen en ontwikkelen van teams.
• Ervaring met budgettering, forecasting en financiële rapportages.
• Sterke analytische vaardigheden en affiniteit met data.
• Ervaring binnen een commerciële of resultaatgedreven omgeving is een pré.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.
• De bereidheid om met enige regelemaat onze locaties in Weesp, Arnhem, Zwolle en Amsterdam te bezoeken.

Aanvullende informatie

Wij bieden

De hoogte van jouw salaris wordt gebaseerd op je opleiding en je relevante werkervaring. Het salaris voor deze functie is €4800,- tot €5800,- bruto per maand, exclusief vakantiegeld, op basis van een 38-urige werkweek. Naast je salaris kennen we een goed secundair arbeidsvoorwaardenpakket waarvan de belangrijkste onderdelen zijn:

• Op basis van je jaarsalaris ontvang je 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 4,5% en een winstdeling tot 3,5% van je jaarsalaris op basis van de resultaten van Vattenfall Nederland (RDR)
• Leaseauto (bij meer dan 15.000 km werk-werkverkeer) of een NS Business kaart voor woon/werk verkeer of reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (max. 50 km enkele reis) en een thuiswerkvergoeding van €3,05
• 20 vakantiedagen, 5 bovenwettelijke vakantiedagen (onderdeel van Mijn Keuze Mijn Budget)
• 2 bovenwettelijke dagen ter compensatie voor overwerken (onderdeel van Mijn Keuze Mijn Budget)
• 3,5 vitaliteitsdagen en 13 ADV-dagen (bij 38-uur contract met 40-urige werkweek)
• Mijn Budget Mijn Keuze: extra vakantiedagen aan- en verkopen, een fiets aanschaffen of je kan je budget (maandelijks) laten uitbetalen
• Pensioen bij ABP: Vattenfall draagt 70% bij en jij 30%.
• Zorgverzekering Collectiviteitskorting bij Zilveren Kruis Achmea
• 4 verlofuren om vrijwilligerswerk via Vattenfall Foundation te verrichten
• Opleidingsbudget voor persoonlijke ontwikkeling

Bij Vattenfall heerst een hechte teamcultuur waar tegelijkertijd volop ruimte is voor eigen initiatief.

Hybride werken is bij ons de de norm, wat betekent dat je in ieder geval 50% op kantoor werkt. De meeste van jouw collega’s werken graag de overige 50% van hun tijd thuis, maar dat laten we volledig aan jou. We hechten bij Vattenfall veel waarde aan een goede werk-privé balans en wij blijven kijken hoe wij hier als werkgever aan bij kunnen dragen.

Meer weten?

Enthousiast? Solliciteer dan uiterlijk 8 oktober. Voor vragen kun je contact opnemen met Eva Deen, recruitment manager, eva.deen@vattenfall.com

Een persoonlijkheidstest en een logical thinking test maken onderdeel uit van het recruitmentproces.

Bij Vattenfall zijn wij ervan overtuigd dat diversiteit een grote bijdrage levert aan onze organisatie. Daarom streven wij constant naar een harmonieuze balans tussen onze medewerkers op het gebied van leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging, genderidentiteit, (arbeids)beperking en culturele of etnische achtergrond.

De veiligheid van Vattenfall en haar medewerkers is essentieel. Daarom maakt een pre-employment screening deel uit van het selectieproces. De screening is gebaseerd op de rol die je gaat vervullen binnen Vattenfall. De screening wordt uitgevoerd door een derde partij, DISA Global Solutions AB.

We kijken uit naar je sollicitatie!