Job Description

& Summary

PwC, cabinet pluridisciplinaire, rassemble 7 000 collaborateurs en France et au Maghreb, au sein d’un réseau mondial de plus de 364 000 personnes dans 136 pays. Chaque jour, nous exerçons des métiers d’excellence pour concrétiser notre ambition : être utiles à nos clients et accélérateurs de mouvement.

Dans un monde en constante évolution, nous investissons dans le développement de nos équipes avec une proposition de valeur forte : Grow here. Go further. Un engagement mondial pour accompagner nos talents dans l’évolution de leurs compétences.

Ce que nous recherchons ? Des expertises, bien sûr. Mais surtout, des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements du PwC Professional, notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble.

Reconnu Top Employer pour la 6ème année consécutive, PwC s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part.

Votre équipe

Au sein des activités de Consulting de PwC, le département Corporate Treasury Solutions compte plus de 15 collaborateurs reconnus sur le marché comme des experts de la gestion de trésorerie et des risques de marché appliquée aux entreprises industrielles et commerciales. Ils entretiennent des relations privilégiées avec les Directeurs Financiers et les Directeurs Trésorerie et Financement de grands groupes français.

PwC a reçu 16 années consécutives le TMI Award du « Best Global Treasury Consultancy », positionnant l’ensemble de ses équipes de spécialistes au niveau mondial comme les leaders du conseil en Trésorerie (Treasury Management International Awards for Innovation & Excellence).

Vos missions
L'équipe Corporate Treasury Solutions de PwC France, basée à Neuilly, intervient sur des missions de conseil en trésorerie & risques financiers et accompagne ses clients sous différents angles :

• Accompagnement dans la transformation de la fonction Trésorerie : diagnostic et définition du Target Operating Model (politiques de gestion, organisation, processus, systèmes d’information, contrôles et reportings)

• Design et mise en place de structures de cash management ou de prévisionnels de trésorerie (cash pooling, prévisionnel de liquidité, centrales de paiements, netting, appel d’offres et sélection de partenaires bancaires, etc.)

• Sélection et mise en place de systèmes de gestion de trésorerie (Treasury Management Systems, outils de Communication Bancaire / Paiements, etc.)

• Transformation digitale de la fonction trésorerie : définition d’un plan de transformation, mise en place de tableaux de bord / reporting de pilotage de la trésorerie, etc.

• Accompagnement dans le cadre d’opérations de M&A (relocalisation, fusion des organisations trésorerie, création de la fonction Trésorerie)

Votre profil

• Vous avez au moins 6 ans d’expérience dans les métiers de la trésorerie corporate, secteur financier ou en cabinet de conseil ou d’audit trésorerie

• Vous êtes diplômé.e d’Ecole de commerce, d’Ecole d’ingénieurs ou d’Université avec une spécialisation Finance et/ou Trésorerie

Soft skills :

• Curieux.se et proactif.ve

• Forte capacité de travail et d’organisation

• Esprit d’équipe

• Capacité à prendre du recul

• Bon relationnel client

• Agilité intellectuelle

Hard skills :

• Expertise des métiers de la trésorerie

• Connaissance des systèmes de gestion de trésorerie, de prévisions de trésorerie ou des outils de communication bancaire / paiements

• Qualité rédactionnelle et structuration de livrables

• Capacité d’encadrement, de coaching et de gestion de mission

• Anglais courant (parlé, écrit)

Vos avantages

• Un environnement technologique innovant : accès à des outils de pointe comme le Tech Lab, Copilot M365 et l’IA Factory pour façonner le monde de demain.
• Des possibilités d’apprentissage et de développement hors normes, grâce à notre plateforme de formation intelligente et notre culture du feedback continu.
• Un cycle de performance stimulant, aligné avec le référentiel PwC Professional, pour vous aider à atteindre vos objectifs et viser l’excellence jour après jour.
• Un cadre de travail positif et inclusif pour vous permettre d’être pleinement vous-même et de collaborer efficacement au service de nos clients (programmes de parentalité, d’équité femmes-hommes, de santé et bien-être Be Well, Work Well, d’inclusion LGBT+ et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap).

Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page dédiée

Notre processus de recrutement

Pour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :

• Évaluation en ligne avec un test de compétences et/ou un test d’anglais

• Entretien RH

• Rencontres avec les équipes opérationnelles (un ou plusieurs entretiens en physique)

• Vérification des informations : avant l’embauche, un organisme spécialisé procédera à la vérification des éléments figurant sur votre CV