Job Description

de l'entreprise

RTE construit, transforme, exploite et maintient le réseau public de transport d’électricité́ français. Sur le plus grand réseau d’Europe, nous équilibrons la production et la consommation, acheminons l’électricité indispensable au quotidien de chacun et à l’activité des industries, et garantissons la solidarité électrique entre les territoires, 24h/24, à chaque seconde.

Acteur central de la transition énergétique, nous développons le potentiel des énergies renouvelables en transformant en profondeur RTE et le réseau, en accompagnant la décarbonation des industries, en sensibilisant les Français aux éco-gestes avec le dispositif EcoWatt et en éclairant les pouvoirs publics sur les questions énergétiques par des études qui font référence.

Avec nous…

• Vous rejoignez un collectif d’hommes et de femmes animés par le sens de l’intérêt général et avez l’assurance d’être utile au quotidien, quel que soit votre métier.
• Vous agissez pour la transition énergétique et un futur neutre en carbone.
• Vous évoluez aux côtés d’experts et pouvez vivre plusieurs vies professionnelles sans changer d’entreprise en étant bien accompagné et formé.
• Vous choisissez une entreprise responsable sur les plans sociétal, économique et environnemental et bénéficiez vous-même d’un environnement professionnel respectueux des diversités et d’avantageuses conditions de travail.

Le futur énergétique se construit chez RTE… avec vous !

du poste

Au coeur de la mission de service public de RTE, la maintenance garantit le fonctionnement optimal du réseau de transport d'électricité, en surveillant, entretenant et dépannant les installations : postes électriques, lignes, équipements numériques et télécoms.

Au sein du Centre de Maintenance de Toulouse, le Groupe de Maintenance Réseaux (GMR) Gascogne prend en charge la maintenance des ouvrages de transport sur son périmètre autour de la zone bordelaise. Il s'appuie notamment sur plusieurs groupements de postes, dont celui de Lesparat situé dans la ville de Boulazac, qui recherche actuellement son futur manager.

Vous managez une équipe de 16 techniciens sur deux sites distincts, en coordonnant leurs activités et ressources pour garantir la qualité et la sécurité des interventions. Vous êtes le garant de la performance technique et opérationnelle, tout en incarnant les valeurs de RTE : sécurité, engagement et innovation.

Vos missions clés :

• Animer et coordonner votre équipe au quotidien pour atteindre les objectifs techniques et humains.
• Développer les compétences de vos collaborateurs par un management bienveillant, rigoureux et participatif.
• Veiller à la qualité, à la sécurité et à la préparation des travaux, avec un suivi rigoureux des retours d’expérience.
• Assurer le suivi des indicateurs de performance respect du budget, réalisation du programme annuel, qualité des interventions.
• Participer activement au CODIR du GMR Gascogne en contribuant aux décisions stratégiques et opérationnelles.

Qualifications

• Diplômé(e) Bac +5, vous justifiez d’une première expérience en management, idéalement dans le secteur industriel ou technique.
• Vous faites preuve de rigueur, d’organisation, d’autonomie et d’initiative.
• Vous avez une forte appétence pour le management d’équipe et savez fédérer autour d’objectifs communs.
• Vos compétences relationnelles vous permettent de créer un climat de travail motivant et collaboratif.
• Vous êtes particulièrement sensibilisé(e) à la santé, la sécurité et à la qualité de vie au travail.
• Vous êtes curieux(se) et intéressé(e) par les enjeux techniques liés au réseau électrique.
• Permis B obligatoire, des déplacements réguliers sont à prévoir

Informations supplémentaires

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants :

• Dispositif d'intégration

• Formation à l'embauche si nécessaire puis tout au long du parcours professionnel

• Rémunération variable (intéressement, prime individuelle de performance)

• Rémunération sur 13 mois : Entre 53 k€ et 74 k€ brut annuel fixe. Selon notre grille de rémunération & du temps de travail, en fonction du diplôme obtenu, des compétences & expériences professionnelles.

• Forfait jours de travail annuels

• Télétravail : jusqu'à 108 jours/an (à adapter selon contraintes du poste, ex : dispatcher)

• Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire

• Compte épargne temps

• Aide financière si mobilité géographique

• Politique familiale soutenue

• Tarif préférentiel sur l'énergie

La Politique diversité de RTE a pour ambition d’ouvrir l’entreprise à toutes les compétences et de garantir l’équité, en termes d’égalité des chances, d’inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d’avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.