Job Description

Nous ouvrons un poste de Manager de programme pour renforcer l’équipe de notre client basé à Genève
Dans un contexte de transformation numérique d’envergure, le poste s’inscrit dans la mise en œuvre d’un programme structurant regroupant plusieurs projets liés à l’évolution et à la modernisation de systèmes d’information. Le rôle vise à piloter un ensemble cohérent de projets, en lien avec une feuille de route stratégique, dans un environnement agile et multi-acteurs, avec une forte orientation résultats et valeur métier.

Responsabilités du poste

• Piloter un programme composé de plusieurs projets interdépendants, depuis la définition des objectifs jusqu’à l’atteinte des résultats attendus

• Structurer et maintenir des feuilles de route programmes et projets, incluant jalons clés, priorités et dépendances

• Organiser et animer les instances de gouvernance (comités de pilotage et opérationnels) en assurant la qualité des décisions prises

• Gérer les risques, les changements de périmètre et les arbitrages nécessaires tout au long du cycle de vie des projets

• Coordonner et mobiliser des équipes pluridisciplinaires internes et des partenaires externes

• Assurer le suivi financier, la planification et l’optimisation des ressources allouées au programme

• Garantir l’alignement des solutions mises en œuvre avec la stratégie produit et privilégier les solutions du marché

• Accompagner les impacts humains et organisationnels liés aux transformations portées par le programme

Requirements

• Formation supérieure en informatique ou ingénierie (niveau master ou équivalent)

• Certification reconnue en gestion de projet (HERMES, PMP, Prince2 Practitioner, IPMA ou équivalent)

• Expérience confirmée de 6 ans minimum dans la conduite de projets ou programmes complexes et multidisciplinaires

• Solide maîtrise des méthodes, outils et référentiels de gestion de projets et de portefeuilles

• Expérience avérée dans des environnements agiles impliquant plusieurs équipes et parties prenantes

• Excellentes compétences en communication, négociation et gestion des parties prenantes

• Capacité démontrée à fédérer, décider et mener des projets complexes à leur terme

• Esprit analytique, leadership naturel et forte orientation résultats