Nous sommes à la recherche d’un.e Manager de la performance/Contrôleur de Gestion DSI basé.e à Villeneuve d'Ascq
Votre cadre de travail :
Rejoindre Nhood, c’est intégrer une entreprise en pleine transformation, portée par une vision ambitieuse et des valeurs humaines fortes.
Vous serez basé.e au siège social au sein de l'équipe DSI composée d'une quarantaine de collaborateurs.
Ce que nous allons faire ensemble :
Vous serez le garant de l’excellence opérationnelle et financière de la Direction des Systèmes d’Information. Véritable catalyseur, vous challengerez nos méthodes et processus pour garantir une performance optimale – financière, humaine et qualitative.
Votre rôle : traduire la stratégie DSI en indicateurs concrets, piloter l’efficacité, maximiser la valeur produite et aligner la performance avec les attentes de l’entreprise.
Vos missions :
Pilotage financier et maîtrise des coûts IT
Élaborer et suivre le budget annuel (CAPEX/OPEX), analyser le TCO et identifier les leviers d’optimisation.
Contrôler la performance financière des projets et activités récurrentes, proposer des mesures correctives.
Définir les règles de refacturation pour assurer transparence et équité des coûts.
Animation de la performance opérationnelle
Concevoir et suivre les KPI de la DSI, animer les comités de pilotage et les revues de service.
Mettre en place des tableaux de bord pour une vision claire et en temps réel de la santé opérationnelle.
Évaluer l’efficacité et la productivité des équipes IT.
Optimisation des processus
Auditer et cartographier les processus internes, identifier les axes de simplification.
Piloter des plans d’amélioration continue et développer une culture de la performance et du pilotage par la donnée.
Votre profil :
Expérience
De formation BAC +4/5 en finance, contrôle de gestion, vous disposez d'une expérience de 5 à 7 ans dans une fonction de Contrôle de Gestion IT ou Manager de la Performance DSI, idéalement en environnement complexe.
Compétences techniques
Gestion des coûts et des bénéfices, comptabilité analytique (TCO, CAPEX/OPEX).
Amélioration des processus (Lean IT), gestion de la qualité et des KPI.
Connaissance des référentiels ITIL et des mécanismes de refacturation
Compétences interpersonnelles
Communication efficace, pédagogie, collaboration transverse, capacité de persuasion, rigueur et esprit de synthèse.
Langues Français et anglais (niveau B2 minimum).
Ce qui nous fera dire qu’on est vraiment fait pour s’entendre :
Vous avez un maximum des qualités citées plus haut !
Vous savez que rester humble et accessible n’empêche pas de travailler sérieusement !
Attiré.e par l’aventure ? Transmettez-nous votre candidature !
Par son impact positif, Nhood s'engage à ce que le "mieux vivre" soit une réalité pour tous : nos postes sont inclusifs et ouverts aux personnes en situation de handicap
#Proximité #Esprit d'entrepreneur #Impact positif
Pour en savoir plus : https://www.nhood.com/fr
We are Nhood
A real estate services company, we manage, animate, develop and transform existing sites into new living places.
Our secret ? Deep listening. Our motto ? Triple Positive Impact!
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At Nhood, we are the men and women, the areas of expertise and the experience of the Ceetrus and Nodi companies, recognised for years as key real estate and retail players. We’re an agile team of 1,092 specialists who rely on each of their areas of expertise to design and carry out projects down to the slightest details. Operating in 10 countries, we offer our clients a global approach that takes account of local specificities.
A mobilised, committed collective
We commit to a long-term responsibility to make all the neighbourhoods where we are located lively, appealing, connected and human-focused.
Because tomorrow we will remain the first residents of these new neighbourhoods, we put our know-how at the service of cutting-edge projects with positive impacts for the city, the planet and those who live there.
