Job Description

de l'entreprise

Bienvenue dans l’ère de la Transformation Augmentée au sein de Magellan Partners.

Magellan Partners est un Groupe de Conseil et Technologies en Transformation Augmentée qui accompagne les entreprises et institutions publiques dans le changement profond de leurs métiers et de leurs socles technologiques. L’avènement de l’IA Générative et des technologies intelligentes, l’impératif du développement durable et la nouvelle donne humaine et sociale, incarnent cette nouvelle ère créatrice d’opportunités et porteuses de changement.

Nos 2800 Consultants deviennent eux aussi « augmentés ». À l'intersection de la technologie, du métier et de l'éthique, ils deviennent les pionniers d'un changement profond, guidant les entreprises vers un avenir plus intelligent, plus durable et plus humain.

Classé 3ème Best Work Place France en 2024 (Palmarès Great Place To Work), Magellan Partners a été créé autour d’une culture d’entreprise forte avec un esprit entrepreneurial et une réelle proximité des équipe

du poste

Vous voulez manager, transformer et accélérer grâce à la Change Factory Augmentée ?

En tant que Manager Change, vous jouez un rôle clé dans l’exécution de notre plan stratégique :

• Industrialisation de l’accompagnement
• Accélération de l’adoption
• Diffusion du modèle du “consultant augmenté”
• Mise en place des offres produits & agents IA

Vous serez à la fois leader opérationnel, référent méthodologique, manager d’équipe et ambassadeur de la Change Factory auprès de nos clients.

Pilotage & Delivery

• Piloter un ou plusieurs chantiers change sur des programmes complexes
• Construire des stratégies d’adoption multi‑populations
• Garantir la qualité des méthodologies & livrables
• Mesurer l’impact via KPIs, usages, analytics

Expertise & Industrialisation

• Diffuser le modèle de change augmenté : assets, frameworks, agents IA
• Développer de nouvelles offres / modules / kits d’adoption
• Contribuer à la roadmap d’industrialisation de la Change Factory

Relation client

• Accompagner des COMEX/Direction Métier
• Tenir les engagements de pilotage, budget, plan d’actions
• Identifier des opportunités

Management & Communauté

• Encadrer consultants & seniors
• Monter en compétences les équipes sur les méthodes modernes du change
• Contribuer activement à la culture interne, la montée en compétences et la cohésion

Qualifications

• Bac+5
• 6 à 10 ans d’expérience en conduite du changement / transformation
• Solide expérience en pilotage de projets complexes
• Leadership naturel, posture conseil et relation client forte
• Capacité à encadrer et faire grandir une équipe
• Très bonne maîtrise Microsoft 365 et outils digitaux
• Forte appétence pour l’innovation et l’IA dans le change

Informations supplémentaires

• Un modèle différenciant : Change Factory Augmentée
• Un terrain de jeu : programmes SI, fusions, transformations globales
• Un environnement où l’on expérimente, innove, teste
• Une équipe soudée, exigeante et bienveillante
• Un rôle clé dans le développement de l’offre et de l’équipe