Job Description

Vous souhaitez contribuer à des projets à fort enjeu stratégique, au cœur d’un environnement innovant et à forte visibilité ?

Vous aimez travailler en transversalité, en interaction étroite avec de multiples directions et parties prenantes ?

Rejoignez-nous !

Vous intégrez la Direction Performance Opérationnelle d’Allianz France ainsi que l’Ecosystème Excellence Opérationnelle.

Vous évoluez dans un environnement collaboratif et bienveillant, où l’expertise individuelle est valorisée et le collectif est moteur.

Vous serez acteur(trice) de la transformation d’Allianz France, en contribuant directement aux enjeux de performance, d’efficience et de pilotage stratégique.

Les enjeux :

Concevoir, piloter et déployer le programme de productivité d’Allianz France, Revue de Processus Opérationnelle (RPO), dans toutes ses dimensions — stratégique, commerciale, financière, humaine, juridique, organisationnelle, technique, risques et data — en garantissant le respect des délais, des budgets, des coûts, de la qualité et des exigences attendues.

Ce programme s’inscrit dans un écosystème agile, mobilisant l’ensemble des parties prenantes clés, indispensables à sa réussite.

Vos principales missions :

Sous la responsabilité du Directeur du Programme, le poste s’articule autour de deux responsabilités majeures : le management et l’animation du Centre d’Excellence Productivité, ainsi que le rôle de Product Owner de la squad « Pilotage de la Performance Opérationnelle (PPO) » au sein de l’Écosystème Excellence Opérationnelle.

À ce titre, vous serez amené(e) à :

• Manager une équipe de 7 personnes, différents profils
• Participer à la direction du programme pluriannuel de réduction des dépenses et d’amélioration de la productivité chez Allianz France
• Piloter la cohérence économique et l’alignement stratégique des initiatives de performance (Analyse des Business Case) et les présenter aux membres du COMEX
• Définir et structurer une vision consolidée de la performance des unités opérationnelles.
• Suivre et sécuriser la réalisation des gains, en assurant leur traçabilité et leur impact sur les indicateurs de performance.
• Conseiller les directions métiers dans leurs choix d’arbitrage et leurs trajectoires de transformation.
• Développer et améliorer les outils, méthodes et pratiques de pilotage de la productivité.
• Animer la culture de la performance, en diffusant les bonnes pratiques et en accompagnant les équipes dans leur montée en compétence ( Animer les Formations, documentations, acculturation…)
• Produire les reportings et supports de pilotage à destination des différentes parties prenantes, y compris le COMEX et le Groupe, afin de garantir une prise de décision éclairée et une transparence totale à chaque phase du programme

• Fédérer les parties prenantes, susciter leur adhésion et renforcer leur collaboration tout au long du programme

Votre profil

• Expérience réussie ou appétence en management d’équipe
• Expérience en milieu Financier (Direction Financière, Contrôle de Gestion…) et Formation supérieure en finance, contrôle de gestion ou stratégie (Bac +5).
• Excellente maîtrise des outils d’analyse et de visualisation (Excel avancé, PowerPoint, Power BI).
• Capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau, à porter une vision et à influencer les décisions.
• Esprit analytique, sens du résultat, goût pour l’innovation et la recherche de solutions concrètes.
• Rigueur, esprit d’analyse et proactivité dans la bienveillance
• Capacité à négocier, excellent relationnel, sens de l’écoute et forte orientation résultats
• Excellentes capacités de communication, à l’écrit comme à l’oral, en français et en anglais
• Intérêt démontré pour l’usage de l’IA dans votre activité

Pourquoi choisir Allianz ?

Allianz, 1ère marque mondiale d’assurance, présente dans 70 pays, est l'une des sociétés d'assurance et de gestion d'actifs les plus fiables au monde.

A la sixième place du Palmarès de Great Place To Work ® France, Allianz France compte 8 000 salariés qui accompagnent leurs clients tout au long de leur vie, des collaborateurs qui associent innovation, performance et agilité pour relever des défis permanents au quotidien.

Se soucier de nos employés, de leurs ambitions, de leurs rêves et de leurs défis, voilà ce qui fait de nous un employeur unique. Ensemble, nous pouvons construire un environnement où chacun se sent responsabilisé et a la confiance nécessaire pour explorer, se développer et façonner un meilleur avenir pour nos clients et le monde qui nous entoure.

En qualité d’employeur engagé, Allianz reconnaît que sa force se trouve dans la diversité de ses collaborateurs. Nous sommes fiers de promouvoir l’intégration et l’égalité des chances quel que soit le sexe, l’âge, l’origine, la nationalité, la religion, le handicap, ou l’orientation sexuelle de nos collaborateurs.

Allianz, Let’s care for tomorrow !

Être collaborateur Allianz France, c'est aussi…

• 3 jours de télétravail par semaine
• 9 semaines de congés payés et de RTT par an
• Un package salarial attractif comprenant divers avantages sociaux (tickets restaurants, intéressement et participation, couverture sociale…)
• Un forfait mobilités durables pour vos déplacements domicile / travail
• Un processus d’onboarding complet
• Une offre de formation riche et de développement professionnel continu
• Des opportunités de carrière en France et à l'international

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