De cliënt als vertrekpunt. Dáár bouw jij aan mee.
Oss I 32-36 uur per week I Psychiater I Klinisch psycholoog I GZ-Psycholoog I Verpleegkundig Specialist GGZ
De geestelijke gezondheidszorg verandert. Cliënten melden zich steeds vaker met complexe, meervoudige problematiek waarbij persoonlijkheidsproblematiek, trauma en angst-, dwang- en stemmingsstoornissen elkaar overlappen. Dat vraagt niet om afzonderlijke behandelprogramma's, maar om specialistische zorg waarin de hulpvraag van de cliënt centraal staat en verschillende expertises samenkomen.
We bouwen binnen de regio Oss/Uden/Veghel aan een volwassenpsychiatrie waarin de teams Persoonlijkheid & Trauma en Angst, Dwang & Stemming steeds intensiever samenwerken. Zo verbinden we specialistische expertise, versterken we onze TOPGGz-ambitie voor Persoonlijkheid & Trauma en organiseren we de best passende zorg voor onze cliënten.
Als Manager Behandelzaken geef jij inhoudelijk richting aan deze ontwikkeling. Je combineert jouw managementrol met het werk als behandelaar, waardoor je verbonden blijft met de dagelijkse praktijk en samen met collega's bouwt aan de specialistische GGZ van morgen.
Je blijft niet alleen zelf goede zorg bieden, maar krijgt ook de ruimte om de zorg voor een veel grotere groep cliënten mede vorm te geven. Je bouwt mee aan de verdere ontwikkeling van de specialistische GGZ én aan onze ambitie om uit te groeien tot een toonaangevend TOPGGz-expertisecentrum voor Persoonlijkheid & Trauma. Juist die combinatie van behandelen en bouwen aan de zorg van morgen maakt deze functie bijzonder.
Daarnaast kun je rekenen op
Direct een dienstverband voor onbepaalde tijd
Een bruto maandsalaris conform cao GGZ (FWG 65/75 of AMS), afhankelijk van je achtergrond
Een toeslag van 5% over je bruto maandsalaris voor managementtaken
Een uitstekend georganiseerde 24/7-crisisdienst met een aantrekkelijke vergoeding boven op de cao-afspraken.
Een volledige 13e maand (8,33%) en jaarlijks € 1.000 balansbudget
Reiskostenvergoeding en € 0,50/km voor dienstreizen
Nieuwsgierig wat we nog meer te bieden hebben? We vertellen je graag meer tijdens een kennismaking.
Als Manager Behandelzaken vorm je samen met de manager bedrijfsvoering en de teamleider(s) het leiderschap van de volwassenpsychiatrie.
Ieder vanuit zijn of haar eigen expertise, met een gezamenlijke verantwoordelijkheid voor de verdere ontwikkeling van de specialistische GGZ.
Waar de teamleider zich richt op de dagelijkse aansturing van de teams en de manager bedrijfsvoering verantwoordelijk is voor de bedrijfsvoering en capaciteit, geef jij inhoudelijk richting aan de zorg.
Je houdt je onder andere bezig met:
Richting geven aan de inhoudelijke kwaliteit, veiligheid en verdere ontwikkeling van de zorg
Verder bouwen aan specialistische zorg waarin behandelprogramma's en expertises elkaar versterken
Stimuleren van professionele ontwikkeling, innovatie, onderzoek, opleiden en kwaliteitsverbetering
Ontwikkelen van een toekomstbestendige behandelvisie, samen met behandelaren en andere professionals
Versterken van de samenwerking tussen behandelprogramma's, disciplines, netwerkpartners en regionale samenwerkingsverbanden
Realiseren en verder uitbouwen van de TOPGGz-ambitie voor Persoonlijkheid & Trauma
Adviseren van directie en management over inhoudelijke, strategische en landelijke ontwikkelingen binnen de specialistische GGZ.
Daarnaast maak je deel uit van het managementteam. Samen met de andere managers behandelzaken versterk je de samenhang binnen de gehele zorgketen van GGZ Oost Brabant.
Ben je psychiater of verpleegkundig specialist? Dan neem je daarnaast deel aan de 24/7-crisisdienst. Deze is goed geregeld met een voor-, tussen- en achterwacht. Voor je inzet ontvang je een aantrekkelijke extra vergoeding boven op de cao-afspraken. Je kiest zelf of je deze laat uitbetalen in salaris (35,7%) of omzet in extra vrije tijd (25%). Zo kies je wat het beste past bij jouw situatie.
Je geeft richting aan de ontwikkeling van één integrale volwassenpsychiatrie, waarin cliënten met complexe en vaak meervoudige problematiek passende specialistische zorg ontvangen. Je stimuleert samenwerking tussen disciplines en zorgt dat specialistische expertise behouden blijft en optimaal wordt benut.
Je bouwt mee aan onze ambitie om uit te groeien tot een toonaangevend TOPGGz-expertisecentrum voor Persoonlijkheid & Trauma Je stimuleert onderzoek, innovatie, opleiden en kennisontwikkeling en zorgt ervoor dat wetenschap en praktijk elkaar blijven versterken. Zo draag je bij aan excellente specialistische zorg én aan de verdere ontwikkeling van ons vak.
Goede specialistische GGZ stopt niet bij de grenzen van één team of organisatie. Daarom versterk je de samenwerking met huisartsen, ziekenhuizen, gemeenten, andere GGZ-organisaties en het sociaal domein. Zo draag je bij aan een sterke regionale samenwerking en een goede doorstroom binnen onze eigen organisatie.
Binnen de volwassenpsychiatrie werken behandelaren iedere dag samen aan complexe zorgvragen waarin meerdere expertises samenkomen. Je komt terecht in een omgeving waar vakmanschap, nieuwsgierigheid en samenwerken vanzelfsprekend zijn.
De teams Persoonlijkheid & Trauma en Angst, Dwang & Stemming beschikken ieder over hun eigen specialistische kennis en behandelmethoden. De komende jaren bouwen we verder aan een gezamenlijke werkwijze waarin specialistische expertise wordt gedeeld, samenwerking wordt versterkt en de cliënt centraal blijft staan. Je werkt met bevlogen collega's die elkaar gemakkelijk weten te vinden, graag kennis delen en samen blijven zoeken naar de best mogelijke behandeling. Juist die combinatie van specialistische expertise, innovatie en collegialiteit maakt dit een plek waar professionals zich blijven ontwikkelen.
Bij GGZ Oost Brabant geloven we dat inhoudelijk leiderschap begint op de werkvloer. Daarom combineer je deze functie met je werk als behandelaar. Gemiddeld besteed je 18 uur per week aan managementtaken; de overige uren blijf je actief als (regie)behandelaar. Zo blijf je verbonden met cliënten en collega's en vertaal je ervaringen uit de praktijk direct naar de verdere ontwikkeling van de zorg.
Je bent een ervaren behandelaar met een duidelijke visie op de specialistische GGZ. Je combineert inhoudelijke deskundigheid met strategisch inzicht en weet professionals te inspireren en mee te nemen in verandering. Daarnaast beschik je over:
Een BIG-registratie als psychiater, klinisch psycholoog, psychotherapeut, GZ-psycholoog of verpleegkundig specialist
Ruime ervaring binnen de specialistische GGZ
Ervaring met inhoudelijk leidinggeven of management
Affiniteit met organisatieontwikkeling, innovatie en kwaliteitsverbetering
Ervaring met multidisciplinaire samenwerking
Een visie op netwerkzorg en domeinoverstijgende samenwerking
Je bent zichtbaar en benaderbaar
Je geeft vertrouwen en stimuleert eigenaarschap
Je verbindt mensen, teams en organisaties
Je durft keuzes te maken, ook als ze ingewikkeld zijn
Je beweegt gemakkelijk tussen behandelinhoud, strategie en samenwerking
Je blijft nieuwsgierig naar hoe de zorg morgen nóg beter kan
Je werkt vanuit secure base leiderschap warm waar het kan, duidelijk waar het moet.
Dan ontmoeten we je graag. Heb je eerst nog vragen of wil je vrijblijvend kennismaken? Neem gerust contact op met één van onderstaande collega's. We vertellen je graag meer over de functie, het team en de ontwikkelopgaven.
Linda Willems, directeur behandelzaken, bereikbaar via l.willems@ggzoostbrabant.nl
Birgitte Verhees-Marijnissen, directeur bedrijfsvoering, bereikbaar via 088-8461956 of bl.verhees-marijnissen@ggzoostbrabant.nl
Bianca Schouten, recruitment adviseur, bereikbaar via 06-81042786 of b.schouten@ggzoostbrabant.nl
Zolang deze vacature online staat, kun je reageren. De eerste gesprekken vinden plaats op woensdag 19 augustus.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Wij gaan voor een samenleving waarin mensen zich niet gek laten maken.
We ondersteunen mensen met complexe psychische kwetsbaarheid, met oog voor herstel, eigen regie en de kracht van hun netwerk. Vanuit ons vakmanschap werken we samen met cliënten, naasten en partners aan mentale gezondheid, vandaag en morgen.
Binnen onze organisatie richten we ons op drie bewegingen: Mentaal vooruit, Samen sterk en Lekker werken. Zo blijven we onze zorg ontwikkelen, versterken we onze samenwerking in netwerken en zorgen we dat het met plezier werken is. Dat vraagt om collega’s die nieuwsgierig zijn, verbinding zoeken en willen leren. Om mensen die daadkrachtig zijn en in beweging komen als het beter kan.
