Job Description

Ben jij een gedreven en verbindende manager met ervaring in veranderingstrajecten? Als inspirerende bouwer begeleid je het cluster Jeugd ggz in een belangrijke transitie. Je bent op tactisch en strategisch niveau verantwoordelijk voor de locaties en teams binnen het cluster.

Je bevordert betaalbare zorg, stimuleert innovatie en bouwt verder aan een toekomstbestendige GGZ. Daarbij bewaak je de balans tussen professionele autonomie en duidelijke sturing.

Hoe we jou vooropzetten

• Wij bieden jou een uitdagende functie voor 32-36 uur per week binnen een innovatieve en lerende organisatie.

• Je krijgt ruimte om mee te denken, initiatief te nemen en je verder te ontwikkelen.

• Je werkt voornamelijk vanuit Venlo en Venray.

• Het betreft in eerste instantie een contract voor twee jaar.

• Een salaris in FWG 70 (min. €5.988,- en max. €8.146,- bij een fulltime dienstverband) conform CAO GGZ.

• Daarnaast bieden we flexibele werktijden, een prettige werkomgeving en veel mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.

• Check hier Onze arbeidsvoorwaarden;

Ons team heeft je hart nodig

Jij bent een verandergerichte en inspirerende bouwer met een positieve grondhouding. Je geeft leiding vanuit vertrouwen en gaat daarbij uit van de professionele autonomie en verantwoordelijkheid van je teams. Als situationeel leidinggevende met eens stevige bedrijfsvoerende basis denk je mee, toon je initiatief, borg je resultaten en houd je een goede balans tussen afstand en nabijheid.

Binnen het cluster Jeugd werken ongeveer 75 medewerkers (circa 61 fte), verspreid over locaties in Nijmegen, Venlo, Venray, Roermond en Urmond. De zorg wordt aangeboden vanuit twee labels: HELDR en STERKR. HELDR richt zich op specialistische GGZ voor jongeren van 14 tot 24 jaar, terwijl STERKR basis GGZ biedt aan jongeren van 6 tot 24 jaar. Behandeling vindt plaats zowel individueel als in groepsvorm, waarbij de nadruk steeds meer komt te liggen op groepsbehandelingen. Daarnaast wordt intensieve gezinstherapie, in de vorm van MST en MDFT, regio-overstijgend ingezet binnen de provincie Limburg. Tevens valt team Preventie onder cluster Jeugd.

In deze rol bouw je samen met je teams en de manager zorg verder aan een toekomstbestendig cluster Jeugd binnen Vincent van Gogh.

Jouw uitdaging
Als manager bedrijfsvoering geef je samen met de manager zorg in dualiteit leiding aan de teams van het cluster. Daarbij zet je de nog te werven teamleider in positie en coacht deze bij het vormgeven van de nieuwe rol binnen de organisatie. Met jouw ervaring met veranderingsprocessen, weet je feilloos jouw stijl aan te passen aan wat de teams nodig hebben en vindt hierin de juiste balans tussen richting geven, faciliteren en inspireren.

Je zet in wat nodig is om de organisatie verder te ontwikkelen naar een toekomstbestendige en financieel gezonde GGZ, met de mens voorop. Dan alleen kunnen wij de beste zorg bieden.

De nieuwe organisatiestructuur en cultuur staan; samen met collega's geef je hier verder invulling aan. De functie van teamleider is nog vacant en aan jou de taak om in gezamenlijkheid hier de juiste collega voor te vinden.

Je stuurt op kwalitatief goede én betaalbare zorg. Je stimuleert professionals om kwaliteit en bedrijfsvoering in samenhang te bekijken. Juist wanneer keuzes niet voor alle betrokkenen vanzelfsprekend zijn, weet jij verschillende belangen zorgvuldig af te wegen, duidelijk koers te houden en mensen mee te nemen in de gemaakte keuzes. Je bent verantwoordelijk voor de organisatie, inkoop en uitvoering van de jeugd-ggz en bouwt duurzame relaties op met ketenpartners. In deze rol rapporteer je rechtstreeks aan de directie. Samen met het MT draag je bij aan een domeinoverstijgende cliëntreis en een toekomstbestendig Vincent van Gogh voor geestelijke gezondheid.

Requirements

• Je beschikt over hbo/wo werk- en denkniveau.

• Je hebt ruime managementervaring binnen een zorgorganisatie of vergelijkbare omgeving in verandering.

• Je bent goed op de hoogte van relevante wet- en regelgeving en weet ontwikkelingen in het vakgebied te vertalen naar beleid en uitvoering.

• Je hebt aantoonbare ervaring met veranderprocessen en het begeleiden van hoogopgeleide professionals.

• Je hebt kennis van bedrijfsvoering, financiën en relevante wet- en regelgeving.

• Je bent een stevige, benaderbare leider die richting geeft, verbinding maakt en mensen weet te motiveren.

• Je combineert resultaatgerichtheid met empathie, relativeringsvermogen en oog voor de mens.

Gaat jouw hart sneller kloppen van deze vacature?

Heb je vragen over de inhoud van deze functie? Neem contact op met Astrid Roskes Algemeen Directeur via astridroskes@vigogroep.nl of via 06 53 99 07 39

Mocht je vragen hebben over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Awan Hussein Corporate Recruiter via 06 34 53 78 62 of werken@vigogroep.nl

Hebben wij jouw interesse gewekt voor de functie van manager bedrijfsvoering bij Vincent van Gogh? Stuur dan je cv en korte motivatie via de 'solliciteren' button onderaan de pagina. 

De gesprekken vinden plaatst op dinsdag 15 september tussen 13:00 uur en 17:00 uur.

NB: een referentiecheck en VOG maken onderdeel uit van de aannameprocedure.