Job Description

À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 80 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.

Pourriez-vous être le Manager ASL - Ingénierie de Maintenance (H/F) à Valenciennes Petite Foret que nous recherchons ?

Votre futur rôle

Relevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en ingénierie de maintenance ferroviaire dans un environnement stimulant et en constante évolution. Vous travaillerez avec une équipe engagée, collaborative et dynamique, et vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation des performances des systèmes ferroviaires tout au long de leur cycle de vie.

Au quotidien, vous collaborerez étroitement avec les équipes d'ingénierie, projets, RAMS, achats et fournisseurs pour garantir l'excellence opérationnelle. Vous serez également en charge de piloter les activités de maintenance, d'encadrer une équipe talentueuse et de promouvoir une culture d'amélioration continue.

Vous serez particulièrement responsable de la gestion des activités ASL (Analyse du Soutien Logistique) sur des projets ferroviaires variés, mais aussi de la coordination des ressources et du suivi des indicateurs de performance.

• Nous ferons appel à vous pour :

• Manager, animer et développer une équipe de 3 à 10 ingénieurs ou techniciens ASL.

• Assurer la bonne exécution des activités et des livrables dans le respect des objectifs Qualité / Coût / Délai (QCD).

• Consolider les charges, ajuster les ressources et piloter le staffing.

• Définir et suivre les KPI de performance.

• Déployer les processus, méthodes, outils et standards ASL.

• Assurer la coordination avec les équipes internes et les parties prenantes externes.

• Favoriser l'amélioration continue et accompagner les évolutions organisationnelles.

• Contribuer aux offres en validant les charges et coûts des activités ASL / LSA.

Votre profil

Nous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :

• Expérience confirmée en ASL ou en ingénierie de maintenance.

• Bonne maîtrise des concepts de maintenabilité, des plans de maintenance et des standards ASL.

• Expérience en management d’équipe ou en pilotage transverse.

• Leadership, capacité à fédérer et à structurer une activité.

• Excellentes qualités de communication et de collaboration.

• Anglais professionnel requis.

• Expérience en environnement international et multiculturel appréciée.

Ce que vous apprécierez Rejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d’avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. Vous pourrez également :

• Bénéficier de stabilité, de défis et d'une carrière à long terme sans routine quotidienne.

• Travailler avec des équipes multiculturelles et des experts du domaine ferroviaire.

• Collaborer avec des équipes transversales et des collègues qualifiés.

• Contribuer à des projets innovants ayant un impact tangible sur la mobilité durable.

• Utiliser notre environnement de travail à la fois flexible et collaboratif.

• Orienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays.

• Bénéficier de notre investissement dans votre développement, par le biais de programmes d’apprentissage primés.

• Progresser vers des rôles de leadership ou des expertises techniques avancées.

• Bénéficier d'un système de rémunération équitable et dynamique qui reconnaît vos performances et votre potentiel, ainsi que d'une couverture sociale complète et compétitive (assurance-vie, assurance-maladie, pension).

Il n'est pas nécessaire d'être un passionné de trains pour s'épanouir chez nous. Nous vous garantissons que lorsque vous monterez dans l'un de nos trains avec vos amis ou votre famille, vous en serez fier. Si vous êtes prêt à relever le défi, nous aimerions vous connaître !

Important

En tant qu'entreprise mondiale, nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et qui célèbre la diversité dans les 63 pays où nous sommes présents. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif pour tous.