Standplaats Den Haag Uren per week 36 Maandsalaris €6.640,00 - €9.310,00 Salarisniveau Schaal 15 Niveau Master/doctoraal Vakgebied Stedebouwkundig / ruimtelijke ordening; Natuur / milieu Vacaturenummer 76908 Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met proeftijd) Functiegroep Manager
Wil jij als hoofd van de afdeling Innovatief en Duurzaam Bouwen richting geven aan de transitie naar een CO2-vrije, toekomstbestendige en kwalitatief hoogwaardige gebouwde omgeving? Dan komen we graag met je in contact. In een tijd waarin de maatschappelijke uitdagingen op het gebied van woningbouw, klimaat, grondstoffen, digitalisering en arbeidsproductiviteit samenkomen, zorgt jouw afdeling ervoor dat innovatie niet alleen wordt ontwikkeld, maar ook daadwerkelijk wordt toegepast en opgeschaald in de praktijk.
Je gaat leiding geven aan een afdeling van 15 professionals die een sleutelrol vervult in het verbinden van innovatie, beleid en uitvoering. De opgave is om samenhang aan te brengen tussen uiteenlopende thema’s zoals digitalisering, industrieel en circulair bouwen, biobased toepassingen, emissieloos bouwen, klimaatadaptatie, natuurinclusief ontwikkelen en de nationale aanpak funderingsproblematiek. Daarbij gaat het niet alleen om het ontwikkelen van nieuwe oplossingen, maar vooral om het creëren van de randvoorwaarden waardoor deze oplossingen breed kunnen worden toegepast en bijdragen aan maatschappelijke impact.
Een belangrijk onderdeel van de opgave is het versterken van de uitvoeringskracht van de ontwerp-, bouw- en technieksector. Dit vraagt om het stimuleren van innovatievermogen, standaardisatie, industrialisering en digitalisering, zodat de sector sneller, slimmer en schoner kan werken. Je zorgt ervoor dat signalen uit de praktijk worden vertaald naar effectief beleid en dat beleid tegelijkertijd uitvoerbaar en toepasbaar blijft voor medeoverheden, marktpartijen en andere partners.
Je opereert in een complex bestuurlijk en maatschappelijk speelveld en bouwt actief aan duurzame samenwerkingsrelaties met andere departementen, provincies, gemeenten, kennisinstellingen, brancheorganisaties en marktpartijen. Vanuit deze verbindende rol weet je partijen rond gezamenlijke doelen te organiseren, belemmeringen weg te nemen en beweging te creëren richting een toekomstbestendige gebouwde omgeving.
Je geeft leiding aan een multidisciplinair team van professionals en creëert richting, focus en samenhang binnen de afdeling. Door medewerkers ruimte te geven voor ontwikkeling, eigenaarschap en samenwerking versterk je de kwaliteit en slagkracht. Als lid van het managementteam van de directie Bouwen & Energie draag je bij aan de strategische koers van de directie en fungeer je als sparringpartner voor de directeur, de ambtelijke top en bewindspersonen. Daarbij worden complexe inhoudelijke vraagstukken vertaald naar heldere strategische keuzes en adviezen.
De afdeling heeft twee jaar als programma gefunctioneerd binnen de directie en heeft zich ontwikkeld tot een onmisbare schakel, zowel binnen het directoraat-generaal Volkshuisvesting en Bouwen als in interdepartementale samenwerking en het netwerk van externe stakeholders. Sinds juli 2026 is het programma, gegeven het lange termijn karakter van de opgaven, formeel ingebed als vierde beleidsafdeling binnen de directie. Als manager geef je vorm aan de verdere ontwikkeling van de afdeling en het team.
Succes in deze functie vraagt om een inspirerende leider die inhoudelijke deskundigheid combineert met bestuurlijke sensitiviteit, verbindend vermogen en overtuigingskracht. Iemand die mensen weet te enthousiasmeren, ontwikkelingen kan agenderen en partijen kan mobiliseren om gezamenlijk de transitie naar een innovatieve en duurzame gebouwde omgeving te realiseren.
Wat vraagt dit van jou?
We zoeken een publieke leider die de opgave verder weet te brengen. Daarvoor heb je (onder meer) de volgende ervaring en kwaliteiten in huis:
We zijn altijd op zoek naar medewerkers die het verschil willen maken voor Nederland. We zijn er als Rijksoverheid van overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. In divers samengestelde teams werken aan maatschappelijke vraagstukken is effectiever, innovatiever – en maakt het werk leuker.
Salarisniveau Schaal 15 Maandsalaris €6.640,00 - €9.310,00 Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met proeftijd) Maximaal aantal uren per week 36
Wat bieden we?
Wil jij je als publiek leider inzetten voor het algemeen belang en iets betekenen voor de samenleving? Word jij enthousiast van de uitdagingen die horen bij deze functie? Krijg jij de juiste mensen en partijen in beweging? Weet jij wat er speelt en kun je daar respectvol op acteren? Ben jij gemotiveerd om je in te zetten voor deze maatschappelijke opgave en ben jij in staat daarbij resultaten te behalen? Dan komen we graag met jou in contact.
Bovenop je salaris ontvang je 16,5% als Individueel Keuzebudget (IKB). Onderdeel daarvan is 8% vakantiegeld. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden voor de Algemene Bestuursdienst zijn onderdeel van de CAO Rijk.
Ook ontvang je een volledige vergoeding voor woon-werkverkeer. De rijksoverheid werkt hybride dus vanuit kantoor, op afstand vanuit huis of op een andere plek. Daarbij kun je rekenen op uitstekende thuiswerkvoorzieningen.
En we bieden meer: er ligt een uitgebreid inwerkprogramma voor je klaar en je krijgt goede begeleiding. Daarbij inventariseren we samen waar je behoefte aan hebt. Zo zorgen we ervoor dat je je niet alleen welkom, maar ook thuis voelt op je nieuwe werkplek – óók als je nog niet eerder bij de Rijksoverheid gewerkt hebt.
Verder hechten we sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling; we bieden al onze medewerkers hiervoor budget, tijd en aandacht. Daarnaast biedt het DGABD een mooi en afwisselend programma, speciaal voor leidinggevenden binnen de Rijksoverheid, zie www.algemenebestuursdienst.nl/professionele-ontwikkeling. Voor specifieke behoeften bieden we bovendien maatwerkmogelijkheden.
Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief. Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd. Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook kunnen er referenties worden opgevraagd.
Voor indiensttreding heb je een Verklaring Omtrent Gedrag nodig, hierover word je tijdens de procedure geïnformeerd.
Bij jouw sollicitatie ontvangen we graag jouw motivatiebrief en CV als twee aparte PDF bestanden.
Deze functie is nieuw en wordt nog formeel ingedeeld in het Functiegebouw Rijk.
Goed te weten dat Jan van Beuningen afwezig is van 27 juli - 18 augustus. Jelle Bluemink is tijdens deze periode contactpersoon voor informatie over de vacature.
Bij vragen over de vacature kan een terugbelafspraak worden gemaakt via het secretariaat:Ingrid Vos 06-5420 2913
Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.
Je draagt bij aan een wendbare overheid, wat betekent dat de opgave kan worden aangepast of dat er organisatieveranderingen kunnen plaatsvinden. Er wordt van je verwacht dat je hier flexibel mee om kunt gaan en je medewerkers hierin mee kunt nemen.
Als leidinggevende heb je een cruciale rol in het waarborgen van sociale veiligheid, diversiteit en inclusie, een prettige werksfeer en een vitaal, goed functionerend team. Je laat zelf het goede voorbeeld zien, je bevordert een open en veilige gesprekscultuur, en (meldingen van) ongewenst gedrag pak je adequaat aan.
Wil je weten of publiek leiderschap bij je past? Kijk dan hier.
Manager
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Directoraat-generaal Volkshuisvesting en Bouwen bij het ministerie van BZK
Het directoraat-generaal Volkshuisvesting en Bouwen werkt aan voldoende, betaalbare en kwalitatief goede woningen in een prettige leefomgeving. Gespecialiseerde directies en programma’s werken samen aan de woningbouwopgave, een evenwichtig woningstelsel, de energietransitie in de gebouwde omgeving en leefbare en veilige wijken.
Deze directie richt zich op een leefbare, duurzame en toekomstbestendige gebouwde omgeving met focus op CO2-vrije en kwalitatief goede gebouwen.
De directie:
Het ministerie van BZK beschermt, bewaakt en bouwt aan de basis van onze samenleving. In Nederland en de Caribische delen van ons Koninkrijk. Uitgangspunt is ons grootste goed: de Grondwet en wat we daarin hebben afgesproken. Dat iedereen meetelt bijvoorbeeld. Dat je altijd en overal kan zijn wie je bent, kan vinden wat je vindt, gelijke kansen hebt en mee kan doen. Thuis, op school en op het werk. Offline en online. En dat iedereen prettig kan wonen in een fijne omgeving. We doen dat voor de samenleving én werken tegelijk aan de basis voor de hele rijksoverheid. Zodat andere ministeries hun werk voor Nederland ook goed kunnen doen.
Dit vraagt om collega's die samenwerken. Die gaan voor resultaat voor mensen, en daarbij niet alleen varen op vakinhoud, maar ook op hun moreel kompas. Aandacht hebben voor bijvoorbeeld rechtvaardigheid en gelijkwaardigheid. En om ons werk voor de samenleving écht goed te kunnen doen, vinden we het belangrijk dat we zelf een afspiegeling van die samenleving zijn. We zijn dus op zoek naar collega's met verschillende perspectieven, achtergronden en eigenschappen. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent of van wie je houdt; we zijn vooral nieuwsgierig naar jou. We willen zorgen voor een prettige werkplek voor iedereen, met veel ruimte voor werkplezier en ontwikkeling.
URL van de organisatie
Afdeling Innovatief en Duurzaam Bouwen
De missie van de afdeling Innovatief en duurzaam bouwen is: nu en in de toekomst wonen en leven in een veilige en prettige omgeving door het mogelijk maken van CO2-vrije en toekomstbestendige innovaties voor de bouw, verbouw en inrichting van de gebouwde omgeving en het vergroten van de uitvoeringskracht.
Een CO2-vrije en toekomstbestendige gebouwde omgeving vraagt om nieuwe oplossingen en nieuwe manieren van werken. De afdeling Innovatief en duurzaam bouwen (I&DB) zet in op het stimuleren van de volgende beleidsthema’s:
De afdeling neemt de regie op het ontwikkelen van (nieuwe) oplossingen en handelingsperspectieven en op het vertalen van deze oplossingen en handelingsperspectieven naar beleid en de uitvoeringspraktijk. Samengevat komt dit neer op innoveren, toepassen en opschalen. Dit doen we in nauwe samenwerking met onze collega’s binnen het ministerie van Binnenlandse Zaken, de andere departementen, medeoverheden, marktpartijen en kennisinstellingen.
Daarnaast inventariseert en vertaalt de afdeling uitvoeringsproblemen van buiten naar beleid, en andersom: stimuleert en ondersteunt de uitvoering van beleid en beleidsontwikkeling door de samenwerking met de medeoverheden en ketenpartners te realiseren, organiseren, te monitoren en waar nodig belemmeringen weg te nemen.
Ook is het belangrijk de kennis, capaciteit en het innovatievermogen van de OBT-sector structureel te versterken ten behoeve van de toekomst. Hierbij leggen we het zwaartepunt bij ontwikkelingen die de kwaliteit en/of arbeidsproductiviteit verhogen gegeven de huidige maatschappelijke opgaven.
Voor de aanpak van funderingsproblematiek is een nationale aanpak ingericht samen met betrokken departementen, medeoverheden, gebouweigenaren, de financiële sector en de bouwsector. Het afdelingshoofd I&DB is beleidsverantwoordelijk voor deze aanpak. Er is een kwartiermaker/beoogd programmadirecteur voor deze aanpak aangesteld, die organisatorisch onder de DG Volkshuisvesting en Bouwen valt. De medewerkers werkzaam op het funderingsdossier zijn onderdeel van de afdeling Innovatief en duurzaam bouwen.
Jan van Beuningen, directeur Bouwen en Energie (afwezig 27/7-18/8).
Jan.Beuningen@minbzk.nl
Terugbelafspraak kan worden gemaakt via het secretariaat 06-54202913
Liskje Kornelius, MD Consultant DGABD
liskje.kornelius@minbzk.nl
06-11747073
Op vrijwel alle werkterreinen en functieniveaus biedt de Rijksoverheid leuke en boeiende banen. Vacatures zijn bovendien in heel Nederland te vinden. Waar voor jou precies de mogelijkheden liggen hangt onder andere samen met je vooropleiding. Zowel met een mbo- of hbo-diploma als met een universitaire studie kun je bij de Rijksoverheid uitstekend terecht.
Als je eerst eens kennis wilt maken, dat kan ook. Bijvoorbeeld in de vorm van een rijkstraineeship, financial traineeship, audit traineeship, juridisch (vak)traineeship of stage. Of je nu een doener of meer een denker bent, een adviseur of een ondersteunende kracht. Heb je bijvoorbeeld leidinggevende aspiraties, organisatorisch talent of verdiep je je liever in nieuwe dossiers over onderwijs, kunst of landbouw? Bij de Rijksoverheid kun je alle kanten op.
