Wynagrodzenie minimalne dla pełnego etatu 5650 zł brutto/m-c. Wynagrodzenie maksymalne dla pełnego etatu 8230 zł brutto/m-c.
Wynagrodzenie minimalne (zasadnicze i nagroda za obecność) za przepracowany cały miesiąc kalendarzowy zgodnie z ustalonym harmonogramem.
Wynagrodzenie maksymalne dodatkowo obejmuje premię uznaniową.
Aktualnie prowadzimy rekrutację na stanowisko Magazynier / Magazynierka.
Kompletowanie towarów zgodnie z zamówieniami ze sklepów;
Praca z systemem głosowym voice-picking;
Obsługa wózka unoszącego do 30 cm.
Pobieranie dokumentów transportowych za pomocą skanera ręcznego;
Załadunek towarów do naczep;
Ocena jakości nośników transportowych (palety, kontenery chłodnicze);
Obsługa wózka unoszącego do 30 cm.
Przyjęcie, liczenie i kontrola towarów oraz opakowań za pomocą skanera ręcznego;
Rozładunek dostaw oraz wywożenie towarów w odpowiednie miejsca magazynowania;
Obsługa wózka unoszącego do 30 cm.
Uzupełnianie lokalizacji towarów na regałach do 8 m;
Obsługa wózka podnośnikowego (wymagane uprawnienia UDT);
Przestrzeganie zasad BHP, GMP, GHP i HACCP.
Rozładunek zwrotów i reklamacji ze sklepów;
Przyjęcie, liczenie, kontrola towarów i opakowań za pomocą skanera ręcznego;
Kontrola i przygotowanie towarów do zwrotu lub ponownej wysyłki;
Obsługa wózka unoszącego do 30 cm.
Obsługa owijarek;
Przeprowadzanie inwentaryzacji za pomocą skanera ręcznego;
Obsługa wózka unoszącego do 30 cm;
Dbanie o porządek i bezpieczeństwo w miejscu pracy.
Lewin Brzeski - Skarbimierz
Grodków - Skarbimierz
Jak wygląda proces rekrutacji?
Prześlij aplikację przez nasz system (konieczność posiadania adresu e-mailowego).
Po pozytywnej selekcji i weryfikacji zgłoszenia, Rekruter skontaktuje się z Tobą telefonicznie i przeprowadzi wstępną rozmowę rekrutacyjną i zaprosi na spotkanie w Centrum Dystrybucyjnym połączone z obchodem.
Po spotkaniu otrzymasz od nas informację zwrotną, niezależnie od decyzji.
Tu znajdziesz link do wyciągu z Regulaminu Wynagradzania: https://pracawbiedronce.pl/wyciag-z-regulaminu-wynagradzania-jeronimo-martins-polska/
Podczas rozpatrywania podań w ramach procesu rekrutacji, indywidualne decyzje w sprawie Kandydatów mogą być podejmowane w sposób zautomatyzowany, wspomniane przetwarzanie jest konieczne do celów związanych z przetwarzaniem danych przed zawarciem umowy (art. 22 ust. 2 lit. c RODO).
