Job Description

Als Maatschappelijk werker vroegsignalering zet jij je preventief en kortdurend in voor inwoners met beginnende financiële achterstanden. Jij helpt hen om weer grip te krijgen op hun geldzaken en voorkomt in samenspraak dat problemen verder oplopen.

Jij ondersteunt inwoners bij het creëren van overzicht in hun financiën, denkt mee over passende betalingsregelingen en wijst hen op regelingen en voorzieningen waar zij gebruik van kunnen maken. Ook bied jij zo nodig hulp bij het aanvragen van toeslagen en andere regelingen.

De maandelijkse signalen van vaste lasten partners zijn de basis om tot actie over te gaan; jij brengt de situatie in kaart en neemt het initiatief om met inwoners in contact te komen (per brief, e-mail, telefonisch of soms een huisbezoek). Ook onderhoud jij contact met de vaste lasten partners, zodat de lijnen kort blijven en de samenwerking soepel verloopt.

Wanneer nodig, verwijs jij inwoners door naar het wijkteam van TOM in de buurt, de helpdesk geldzaken, schuldhulpverlening of andere passende ondersteuning.

Als Wijkcoach begeleid je inwoners, als zij behoefte hebben aan ondersteuning bij bijvoorbeeld zelfstandig thuis blijven wonen, dagbesteding en thema’s als rouwverwerking, administratie, relatie en scheiding, omgaan met stress en huiselijk geweld. Je biedt de inwoner een luisterend oor, een reikende hand én je stimuleert de inwoner ook om zelf, of met hulp vanuit het eigen netwerk, te doen wat mogelijk is.

De Casemanager voert na doorzetten van de Host een leefgesprek met een inwoner. Hierna start de Casemanager samen met een Wijkcoach een 1 huishouden, 1 plan, 1 regisseur (1H1P1R). Dit is een gesprek waarin je samen met de klant, diens sociale netwerk en de betrokken professionals een plan maakt waarin de veranderwens van de klant centraal staat.

De Wijkcoach biedt en initieert de benodigde hulp en ondersteuning aan de inwoner, maar stimuleert ook dat de inwoner zelf doet, wat mogelijk is. Het doel is: de inwoner in zijn eigen kracht zetten.

Periodiek voeren de Casemanager en Wijkcoach gezamenlijk een evaluatiegesprek. Zo wordt de voortgang van het traject gemonitord.

Tom in de Buurt

Tom in de Buurt (Tom) is een samenwerkingsverband van vijf hulpverlenende organisaties (stichting ActiVite, De Binnenvest, Gemiva SVG groep, Kwadraad en WMO Maatwerk) die de WMO-hulp verzorgen voor de gemeenten Alphen aan den Rijn, Kaag en Braassem en Nieuwkoop. Je komt bij Kwadraad in dienst en zet je in voor het samenwerkingsverband. Tom in de buurt richt zich op sociaal-maatschappelijke vragen van volwassen inwoners en zorgt voor informatie, advies en ondersteuning. Tom zorgt voor de passende ondersteuning, waaronder de inzet van maatschappelijk werk. Tom staat voor Talent, Ondersteuning en Meedoen. In samenwerking wordt gezorgd voor een passend zorg- en welzijnsaanbod in de wijk. De medewerkers ondersteunen inwoners de regie over het eigen leven te (her)pakken en hen te laten deelnemen aan de maatschappij.

Requirements

Dit breng je mee

• Een hbo-bachelor Social Work, Maatschappelijk Werk en Dienstverlening, óf een hbo-bachelor in Pedagogiek, of Toegepaste Psychologie, aangevuld met 2080 uur relevante werkervaring.
• Een registratie in het Registerplein (kamer ‘Maatschappelijk Werkers’), of in de mogelijkheid deze op korte termijn te behalen.
• Nieuwsgierigheid, continu leren en verbeteren staat voor jou centraal.
• Jij bent een verbinder met visie, die weet dat echte impact begint met een proactieve houding, luisteren, schakelen en bouwen aan vertrouwen. Jij kunt fungeren als spil tussen gemeenten en collega’s van het wijkteam; kunnen positioneren en schakelen tussen partijen.
• Natuurlijke autonomie: je bent zelf-organiserend, ziet kansen en kan beslissingen nemen en hebt oog voor je collega's en het teambelang.
• Jij hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal (mondeling en schriftelijk)
• Jij kunt omgaan met weerstand en complex gedrag
• Jij kunt jezelf presenteren en kan vroegsignalering actief op de kaart zetten. Jij hebt een ‘erop af houding’, die deuren voor jou opent.
• Jij hebt de beschikking over eigen vervoer om op diverse plaatsen in de gemeente te komen.

Dit geven we jou

Naast ons vertrouwen:

• Een salaris in schaal 8 van de cao Sociaal Werk tussen € 3.507,- en € 5.326,- bruto op basis van 36 uur; dit is inclusief arbeidsmarkttoeslag volgens de nieuwe salaristabellen in de cao van oktober 2026.
• Een vrij te besteden Individueel Keuze Budget. Het budget bedraagt ruim 16% van het jaarsalaris.
• Een loopbaanbudget van 1,5% van het maandsalaris dat kan worden ingezet voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling.
• Een tijdelijk contract voor een jaar met de mogelijkheid tot verlenging binnen Kwadraad.
• Een tegemoetkoming reiskostenvergoeding.

Kwadraad: wij zijn er, je bent welkom

Jouw nieuwe werkgever? Die ondersteunt mensen bij problemen waar zij in het leven tegen aan kunnen lopen. Wij helpen bij het vinden van duurzame oplossingen waar zij met eigen talent, inzet en netwerk aan werken. Relatieproblemen, opvoedvragen, eenzaamheid, scheiden, schulden, rouw, onzekerheid, stress of geweld; wij bieden een stevige professionele basis.

Onze teams in het werkveld werken binnen 35 gemeenten en worden ondersteund door expertiseteams als ICT en HR. Deze werken vanuit ons hoofdkantoor in Gouda. Ook testen of je bij Kwadraad past? Klik dan hier.

Enthousiast?

Dan ontvangen we graag je cv en motivatie vóór 3 november 2026. Inhoudelijke vragen? Martine de Ruiter, Teamleider Kwadraad, staat jou graag te woord. Stuur haar een appje en ze belt je terug: 06-113 214 30.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.