Unser Kunde ist ein international aufgestelltes Unternehmen mit einer klaren Cloud-Strategie und einem starken Fokus auf IT-Sicherheit und Digitalisierung. Die IT-Landschaft wird konsequent modernisiert und weiter in Richtung Cloud transformiert. Ein zentraler Bestandteil dieser Entwicklung ist die Weiterentwicklung der Microsoft-365-Architektur sowie die schrittweise Ablösung bestehender On-Premise-Strukturen.
Weiterentwicklung und Architektur der Microsoft-365-Umgebung, insbesondere im Bereich Microsoft Entra / Identity & Access Management
Planung und Umsetzung der Migration bestehender On-Premise-Systeme in Cloud-Strukturen
Sicherstellung und Weiterentwicklung der Security-Architektur innerhalb von Microsoft 365
Integration und Nutzung moderner Security-Lösungen und Monitoring-Tools
Unterstützung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung von ISO-27001-Sicherheitsstandards
Beratung interner Fachbereiche zu sicheren und modernen Cloud- und Workplace-Lösungen
Mitarbeit an strategischen IT-Projekten zur Modernisierung der globalen IT-Landschaft
Mehrjährige Erfahrung im Bereich Microsoft 365, Azure oder Cloud-Infrastruktur
Fundierte Kenntnisse in Microsoft Entra / Azure AD / Identity & Access Management
Erfahrung mit M365 Security Features (z. B. Conditional Access, MFA, Defender)
Verständnis moderner Cloud- und Security-Architekturen
Erfahrung mit Compliance- und Sicherheitsstandards (z. B. ISO 27001) von Vorteil
Strukturierte Arbeitsweise sowie Interesse an Architektur- und Modernisierungsthemen
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
80.000 – 100.000 € Jahresgehalt, abhängig von Erfahrung
Hybrid-Modell mit 2 Tagen Homeoffice pro Woche
Arbeit in einer modernen Cloud-First IT-Landschaft
Mitarbeit an spannenden IT-Modernisierungsprojekten
Hoher Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung der IT-Architektur
Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Cloud & Security
Kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
Moderne Arbeitsumgebung und aktueller Technologie-Stack
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✅ Messbare Einstellungsqualität durch definierte Erfolgsindikatoren & strukturierte Diagnostik
✅ Active Sourcing auf Enterprise-Level
✅ Zugang zu exklusiven Talentpools in IT, Finance & Controlling
✅ Recruiting-as-a-Service für skalierbare, planbare Recruitingkapazität
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