Job Description

Vi i Yara er en del av et globalt nettverk, og samarbeider på en lønnsom og ansvarlig måte for å løse noen av verdens viktigste utfordringer - ressursknapphet, matmangel og miljøforandringer.

Om enheten

Yara ble grunnlagt i 1905 for å løse problemet med økende matmangel i Europa. Selskapet har i dag en verdensomspennende tilstedeværelse med ca 17 000 ansatte på 60 lokasjoner over hele verden.

Yara Glomfjord, som er verdens nordligste produsent av mineralgjødsel, har cirka 200 ansatte inkludert lærlinger. Hovedvekten av disse arbeider helkontinuerlig 5-skift i Salpetersyreområdet, Ferdigvareområdet eller Pakkeri-, Kai- og Lagerområdet. Vi har totalt 20 læreplasser fordelt i disse områdene.

Vi har ledige læreplasser i Kjemiprosessfag ved Ferdigvareområdet og Salpetersyreområdet fra 1. september 2026

Vi ønsker lærlinger som

• er motiverte med interesse for fagene
• har evne til å vise initiativ
• fullført og bestått Vg2 (eller er elever på Vg2 med eksamen våren 2026)

Vi tilbyr

• en lærebedrift som har lang erfaring med lærlinger, og gir fagopplæring av høy standard
• interessante arbeidsoppgaver i et faglig sterkt og godt arbeidsmiljø
• gode lønns- og arbeidsvilkår
• mulighet for sommerjobb før oppstart

Etter endt læretid og bestått fagbrev vil du være en attraktiv fagarbeider for fremtidige ledige stillinger hos oss, eller hos annen arbeidsgiver.

Kontaktinformasjon

Gunnar Midtun, Ferdigvareområdet, 957 73 557

Frank Robert Eriksen, Salpetersyreområdet, 414 58 823

Håkon Sandberg, HR Coordinator 915 91 046

Søknadsfrist

Vi behandler søknader og inngår avtale om læreplass fortløpende, det oppfordres derfor til å søke snarest mulig og senest innen 28. februar 2026.

Kunnskap vokser gjennom forskjeller

Yara er opptatt av å skape et mangfoldig og inkluderende arbeidsmiljø og er stolt av å være en arbeidsgiver som fokuserer på like muligheter i arbeidslivet. Vi mener at det å fokusere på likestilling og mangfold (D&I) ikke bare er det rette, men også det smarte å gjøre. For å oppnå dette har Yara fast forankret mangfold og inkludering i vår bedriftsstrategi og har mer enn 400 ambassadører over hele verden involvert i et mangfold og inkluderingsnettverk.

Som en del av rekrutteringsprosessen, hvor tillatt av lokal lovgivning, kan vi gjennomføre referense- og bakgrunnssjekk. Dette vil kun bli gjennomført hvor det er vurdert nødvendig grunnet stillingens natur. Kandidater vil bli informert av HR før noen referanse- eller bakgrunnssjekker blir initiert.