Job Description

Välkommen till HR, där din kunskap bidrar till att skapa den bästa medarbetarupplevelsen på våra arbetsplatser. Genom vår gemensamma kompetens stärker vi verksamhetens förmåga att prestera goda resultat. Allt för att Skanska ska skapa platser för ett välmående samhälle, även bortom vår livstid.

På Skanska tror vi att lärande inte bara handlar om innehåll, utan om att skapa upplevelser som engagerar, inspirerar och leder till verklig förändring. Där rätt verktyg, rätt format och rätt användarresa gör skillnaden mellan information som glöms bort och lärande som omsätts i nya beteenden och starkare prestationer.

Vi vill att lärande ska skapa verklig effekt i vardagen. Vi utgår från forskning, moderna arbetssätt och människors behov för att bygga lärande som stärker både individer, team och verksamhet.

Nu söker vi en lärandeproducent som vill vara med och utveckla framtidens lärande tillsammans med oss. Det här är en roll för dig som drivs av möjligheterna i digitala verktyg, älskar att skapa engagerande användarupplevelser och är nyfiken på hur ny teknik kan användas för att skapa bättre lärande.

Du är personen som gör lärandet levande.

Du tar utbildningsdesign och pedagogiska idéer och förvandlar dem till engagerande, tillgängliga och användarvänliga läraktiviteter. Du ser möjligheter där andra ser begränsningar och utforskar ständigt hur teknik kan användas för att förstärka lärande och utveckling.

Du arbetar nära våra Lärandespecialister och Ledarutvecklare och är en viktig del av kedjan som tar lärinitiativ från idé till färdig upplevelse. Placeringsort är Stockholm

Du kommer bland annat att:

• Omsätta utbildningsdesign och pedagogiska upplägg till digitala läraktiviteter med hög användarvänlighet
• Producera innehåll i Microsoft 365-miljön, exempelvis Teams, Forms och Clipchamp samt i Knowly
• Ansvara för att Knowly används på ett ändamålsenligt sätt och fortsätter utvecklas som stöd för våra lärinitiativ
• Producera och redigera film, podcast, grafik och animationer som stärker lärandeupplevelsen
• Utforska hur digitala verktyg och AI kan användas för att effektivisera och förbättra lärande
• Bidra till utvecklingen av vårt lärandeekosystem genom innovativa och användarvänliga lösningar
• Stödja teamet med kunskap om nya tekniska möjligheter och digitala arbetssätt

Vi tror att du har:

• Minst tre års erfarenhet av lärproduktion med fokus på digitalt lärande
• Praktisk erfarenhet av att producera och publicera digitalt lärmaterial i Microsoft 365-miljöer
• Erfarenhet av att arbeta i Knowly eller liknande lärplattformar
• Erfarenhet av produktion och redigering av film, podcast, grafik eller animationer
• Erfarenhet av att utveckla digitalt innehåll som stödjer lärande, beteendeförändring och verksamhetsutveckling
• Erfarenhet av att använda AI som stöd i produktion och utveckling av lärinitiativ
• Erfarenhet av implementering, utveckling eller förvaltning av LMS eller andra digitala lärplattformar

Vi tror du är en person som är…

nyfiken på teknik och vill förstå vad som väntar runt hörnet. Du håller dig uppdaterad kring nya digitala verktyg, utforskar möjligheterna med AI och inspireras av att hitta smartare sätt att skapa lärande som engagerar och gör skillnad.

Samtidigt förstår du att teknik bara är en del av lösningen. Du har känsla för målgrupp, användarupplevelse och pedagogik och vet hur innehåll behöver utformas för att skapa verklig effekt.

Du trivs med att arbeta tillsammans med andra och ser värdet av att vara en del av något större. Du förstår hur din roll bidrar till helheten och uppskattar samarbetet mellan olika kompetenser för att skapa bästa möjliga resultat.

Framför allt tror vi att du drivs av att göra lärande enklare, smartare och mer relevant för människor i deras vardag.

Vill du vara med och utveckla framtidens lärande på Skanska?

Välkommen att höra av dig till Jeanette Almberg, Funktionschef Lärande & Ledarförsörjning, på 070-970 57 12. Hon berättar gärna mer om rollen, teamet och hur vi tillsammans utvecklar lärande som gör skillnad på riktigt. Sista ansökningsdag är 24 september 2026, men vi rekommenderar att du skickar in din ansökan så snart som möjligt då urval och intervjuer sker löpande.