BA069PNC-120414
31/12/2026
Fonction publique d'Etat
Catégorie C (employé)
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
Administratif
Vacant
LPS Lyon - Gestionnaire Ressources Humaines H/F H/F
Environnement professionnel
Activités du service
Le service national de police scientifique (SNPS), service à compétence nationale créé le 1er janvier 2021, est rattaché au directeur général de la police nationale. Il s’inscrit dans la stratégie d’investigation définie par la direction nationale de la police judiciaire (DNPJ) qui exerce à ce titre une autorité fonctionnelle sur celui-ci, hors du ressort de la préfecture de police de Paris (PP). Le chef du SNPS est placé sous l’autorité du directeur général de la police nationale et le conseille pour toutes les thématiques relatives à la police scientifique. Il exerce une autorité fonctionnelle sur l’ensemble des structures chargées d’une mission de police scientifique au sein de la police nationale
Composition et effectifs du service
Composé 1 220 agents, policiers actifs, personnels scientifiques, administratifs, techniques, SIC et agents contractuels, le SNPS comprend une direction, une délégation zonale implantée dans zone défense et sécurité Île-de-France ainsi que cinq laboratoires police scientifique situés à Lille, Lyon, Marseille, Paris et Toulouse.
Le LPS de Lyon fort de 213 agents est composé de 6 divisions. Il a des compétences en génétique, documents, écritures, balistique, stupéfiants, toxicologie médico-légale, toxicologie sécurité routière, incendies-explosions, résidus de tir et micro-traces.
La DARI est constituée de 3 sections et compte 11 agents. Elle a en charge la gestion des ressources humaines, budgétaire, immobilière et logistique du laboratoire.
Liaisons hiérarchiques
- Chef(fe) de la section RH
- Chef(fe) de la DARI
- Direction du LPS Lyon
Liaisons fonctionnelles
- Partenaires internes : ensemble du personnel du LPS Lyon et du SNPS (et autres laboratoires)
- Partenaires externes : SGAMI, DRHFS,...
Activités principales
- Informer et conseiller les agents dans son domaine de compétence
- Traiter l'ensemble des opérations propres à la gestion des carrières et positions des agents
- Renseigner les applications informatiques de gestion du personnel (D2 - GesTT - Chorus DT)
- Assurer les réservations liées aux déplacements (hôtel, train...) en cas d'indisponibilité des agents
- Contrôler et valider les ordres de missions et les états de frais
- Enregistrement d courrier dans l'outil dédié (MAARCH)
Suppléer l'assistante administrative lors de son absence (accueil téléphonique, traitement des demandes de stage, suivi de la formation)
Autres missions :
- Autorité d'Enregistrement Local
Régime horaire hebdomadaire de 40h30 (compensé par 29 jours ARTT) en horaires quotidiens variables (plages fixes obligatoires) dans la limite des nécessités de service.
Connaissances techniques
- Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique - à acquérir
- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise - requis
- Connaître le statut de la fonction publique : niveau pratique - à acquérir
Savoir-faire
- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis
- Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis
- Savoir appliquer la règlementation : niveau maîtrise - requis
Savoir-être
- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis
- Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis
- Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis
Oui
Niveau 4 Baccalauréat
Débutant
La double labellisation "Égalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnait l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations.
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
C : Poste ouvert au corps des Adjoints Administratifs
Code emploi type : FPGRH012 - Chargé de la gestion des RH de proximité
Domaine : Ressources Humaines
RIFSEEP : 1
Vos perspectives Évolution statutaire
Qui contacter :
Chef(fe) de la division : 04 72 86 89 62 - snps-lps69@interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
- Date limite du dépôt des candidatures : 31/12/2026
- Durée attendue sur le poste : 3 ans
Localisation administrative et géographique / Affectation
Ministère de l’intérieur – Direction générale de la police nationale – SNPS - Laboratoire de Police scientifique de Lyon
Service national de police scientifique
31, avenue Franklin Roosevelt
69130 Écully
Courriel : snps@interieur.gouv.fr
Tél. : 04.72.86.84.00
Affectation fonctionnelle
Laboratoire de police scientifique de Lyon
Division de l’administration, des ressources et de l'immobilier
31, avenue Franklin Roosevelt
69130 Écully
Courriel : snps-lps69@interieur.gouv.fr
Tél. : 04.72.86.89.70
2° de l'article L332-2 du Code Général de la Fonction Publique
Oui
Non
Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69)
ECULLY
Ecully
01/07/2026
snps-lps69@interieur.gouv.fr
La direction générale de l’aviation civile (DGAC) est garante de la sûreté et de la sécurité du transport aérien français et, des équilibres entre son développement et les objectifs de la transition écologique et énergétique.
Elle est à la fois une autorité réglementaire, un pôle de surveillance de la sécurité, un prestataire de services de navigation aérienne et de formation, un partenaire des acteurs aéronautiques.
Elle soutient la recherche et l’innovation de la construction aéronautique et les politiques industrielles de l’État dans ce secteur.
