Det här är en roll för dig som vill arbeta i en organisation där mycket händer. Du kliver in i en fas där nya arbetssätt ska formas och implementeras. Det betyder att du som lönespecialist inte bara arbetar operativt – du får också vara med och skapa morgondagens lösningar. Vi rör oss mot höjd grad av digitalisering inklusive nya arbetssätt och system. Det betyder att du som lönespecialist inte bara arbetar operativt – du får också vara med och skapa morgondagens lösningar.
Samtidigt blir du en del av ett team med stark sammanhållning, hög arbetsmoral och en god arbetsmiljö. Här arbetar vi som ett team, där samarbete, stöttning och en positiv kultur gör vardagen både utvecklande och rolig.
Ditt team
Du ingår i ett team med fyra erfarna kollegor och en chef. Samtliga har lång och gedigen erfarenhet av lönearbete. Gruppen kännetecknas av ett lösningsorienterat förhållningssätt och hög samarbetsvilja. Vi har dessutom ett mycket gott samarbete med närliggande team, vilket skapar en arbetsmiljö där kunskap och stöd finns nära – varje dag.
Din roll
I rollen ansvarar du för att hantera löner för bankens anställda i Sverige. Du kommer att:
Inom den närmaste tiden planeras förbättringsarbete och ökad digitalisering – något du kommer att vara delaktig i, både genom operativ förankring och genom utvecklingsarbete.
Din profil
Vi söker dig som är formellt utbildad lönespecialist och trygg i lönehanteringens alla delar. Det är extra meriterande om du tidigare har arbetat med att effektivisera eller utveckla metoder och arbetssätt i digitala arbetsytor.
Du har förmågan att leverera i den operativa vardagen parallellt med att delta i förändringsarbete. Erfarenhet av att hantera service- eller administrativa ärenden mot medarbetare är en stor fördel. Har du kunskap i HRM ser vi det som ett plus.
Vidare så är du flytande i Svenska och har bra kunskaper i Microsoft 365.
Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och ser att nedan är nycklar för att trivas och lyckas i rollen:
Strukturerad – Du håller ordning, planerar ditt arbete väl och slutför det du påbörjat.
Nytänkande – Du ser möjligheter, bidrar med idéer och trivs i en miljö där arbetssätt utvecklas och förbättras.
Samarbetsorienterad – Du bidrar till en positiv och hjälpsam kultur både i teamet och i ditt bemötande av verksamheten.
Lösningsorienterad – Du hittar vägar framåt, både i vardagliga frågor och i större förändringsinitiativ.
Välkommen med din ansökan!
Som ett steg i Handelsbankens rekryteringsprocess krävs en godkänd bakgrundskontroll på slutkandidat, utförd av en extern part, innan anställning kan ske.
Kontaktuppgifter
Rekryterande chef: Lina Samuelsson Ohlsson, 073 047 67 66 och lina.ohlsson@handelsbanken.se
Talent Acquisition Partner: André Söderholm, andre.soderholm@handelsbanken.se
Facklig representant Finansförbundet: Anna Hjelmberg, 010 187 89 93 anna.hjelmberg@handelsbanken.se
We are Europe's safest commercial bank, with roots in local communities throughout Sweden, the Netherlands, Norway, and the UK. Across a range of digital and physical meeting places, our branch teams offer ‘up close and personal’ financial advice and solutions, based on customers’ individual needs. In this way, we aim to forge lasting relationships with satisfied private and corporate customers, helping us grow steadily through word of mouth.
Our way of doing business is based on trust and respect, both for our customers and our 12,000 employees. Wherever colleagues move around our business, they enjoy everyday responsibility and the power to decide on the questions they are closest to - all within an open, cooperative culture.
By running our bank prudently, we can contribute to the financial strength of our customers, employees and wider society, whatever the economic conditions. And by using our influence as a lender, an investor and a global business, we can make wide-ranging difference to the world around us.
#banking #financialservices
