Job Description

Vill du ta nästa steg inom lön och samtidigt få trygghet, variation och snabb utveckling? Aspia Interim Payroll expanderar – och vi söker dig som vill kombinera din expertis med affärsmannaskap!

Som konsult hos Interim Payroll får du trygghet, variation och stora möjligheter att utvecklas. Genom att arbeta med kunder i olika branscher och storlekar bygger du en bred och värdefull erfarenhet. Hos oss får du tryggheten av en fast anställning, konkurrenskraftiga förmåner och samtidigt friheten att arbeta i spännande uppdrag hos olika kunder. Du blir en del av Aspias kompetenshus och får tillgång till kollegor inom redovisning, skatt, lön och rådgivning – vilket ger dig möjlighet att bredda din kunskap och bygga värdefulla kontakter. Här kan du aktivt påverka din egen utveckling genom att sätta upp mål på årsbasis och bidra till Aspias affär genom att arbeta affärsnära.

Vad innebär rollen som interimskonsult på Aspia?

Som interimskonsult hos oss stöttar du våra kunder vid exempelvis föräldraledighet, sjukskrivning eller andra tillfälliga vakanser. Det kan också vara under systembyten eller i projekt. Uppdragen varierar i längd och komplexitet, och beroende på din bakgrund och erfarenhet så matchar vi passande uppdrag till dig. Uppdragen är främst hos kunder i Stockholmsområdet, men kan ibland förekomma på närliggande orter. I dessa fall kan resor ingå som en naturlig del av rollen och viss flexibilitet krävs.

Att vara interimskonsult innebär att du behöver trivas med förändring och ha förmågan att snabbt sätta dig in i nya miljöer. Du är trygg i din kompetens, prestigelös och har ett konsultativt förhållningssätt. Du ser möjligheter, bygger relationer och skapar värde för kunden – även när förutsättningarna är utmanande.

Dina arbetsuppgifter på uppdrag kan inkludera

• Lönespecialist i hela eller delar av löneprocessen
• Lönekoordinatorroller
• Stötta kunder i digitaliseringsprocessen och vid systembyten

Vem är du?

Kvalifikationer och erfarenhet:

• Utbildning inom lön
• Flera års erfarenhet av lönearbete
• Förmåga att arbeta självständigt genom hela löneflödet, från ax till limpa
• Erfarenhet av att kvalitetssäkra löneprocessen
• Bekant med olika lönesystem och kollektivavtal
• Erfarenhet från arbete i olika företag och branscher
• Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift
• Meriterande med erfarenhet av systembyte och auktorisation som lönekonsult
• Meriterande med kunskap och erfarenhet av att använda AI-verktyg inom lön, exempelvis för automatisering och effektivisering av processer

För att lyckas i rollen ser vi att du:

• Trivs med variation, förändring och har förmågan att snabbt sätta dig in i nya miljöer, arbetssätt och system.
• Har lätt för att skapa goda relationer och uppskattar att möta olika människor och organisationer.
• Är självständig och trygg i din kompetens, samtidigt som du är kommunikativ och samarbetsinriktad.
• Har ett positivt och lösningsorienterat förhållningssätt, ser möjligheter och agerar prestigelöst och affärsmässigt.
• Visar flexibilitet och drivs av att bidra med din kompetens i nya sammanhang.

Praktiskt om tjänsten:

Placeringsort: Stockholm

Start: Enligt överenskommelse

Du erbjuds!
Vårt mål på Aspia är att ge dig som medarbetare den bästa tiden i din karriär och vi är måna om att privatliv och arbetsliv ska fungera. Hos oss får du ett arbete med frihet under ansvar och flexibel arbetstid, kollektivavtal och bra förmåner. Vi tycker att det är viktigt att du känner dig stimulerad i din roll och arbetar därför strukturerat med medarbetarsamtal där du sätter mål och planer för din utveckling. Sist, men inte minst, får du ett härligt gäng kollegor med bred kompetens i ett socialt arbetsklimat.

Låter det som en intressant tjänst för dig? Då ser vi fram emot din ansökan!

Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och besvara våra urvalsfrågor direkt i vårt verktyg. Med hänsyn till GDPR tar vi inte emot ansökningar via mejl.

Urval och intervjuer kommer starta i mitten av januari.

Kontakt:

Om du har frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta rekryterande chef, Emma Gefvertemma.gefvert@aspia.se

Om du har frågor gällande rekryteringsprocessen i övrigt är du välkommen att kontakta Talent Acquisition Specialist, Lisa Lönnehed: lisa.lonnehed@aspia.se

Vi arbetar kompetensbaserat genom hela vår rekryteringsprocess och gör en objektiv och samlad bedömning av din kompetens, erfarenhet och potential att växa i rollen.

Varmt välkommen med din ansökan!