Job Description

HSBC Deutschland ist Teil der HSBC-Gruppe, einer der führenden Geschäftsbanken der Welt.

Bei HSBC ist es unser Ziel, eine Welt voller Möglichkeiten zu eröffnen. Wenn Sie ein Teil unseres Teams werden, können Sie gleichzeitig Teil von etwas Größerem sein. Dabei werden Diversity & Inclusion großgeschrieben, denn HSBC vernetzt Sie mit Kolleginnen und Kollegen aus der ganzen Welt und ermöglicht es Ihnen, Ihre Zukunft aktiv mitzugestalten.

Wir suchen Mitarbeitende mit Persönlichkeit! Charaktere, die für unsere gemeinsamen Ziele einstehen und sich füreinander stark machen, während sie gleichzeitig überzeugende Lösungen für unsere Kundschaft finden. Wenn Sie bei Ihrem nächsten Arbeitgeber also scheinbar Unvereinbares miteinander vereinen möchten, heißen wir Sie bei HSBC herzlich willkommen.

Die Position Liquidity Sales Manager (m/w/d) ist am Standort Düsseldorf ab sofort zu besetzen. Hier helfen Sie das Geschäft der HSBC Global Asset Management (Deutschland) GmbH weiterzuentwickeln und auszubauen.

Die HSBC Global Asset Management (Deutschland) GmbH konzentriert sich als 100 % Tochtergesellschaft des Bankhauses HSBC Continental Europe S.A., Germany auf das internationale Asset Management für institutionelle Anleger, Firmenkunden, öffentliche Körperschaften und Finanzintermediäre. Gemeinsam mit den zum HSBC-Verbund gehörenden Investmentspezialisten entwickeln und vertreiben wir maßgeschneiderte Anlage- und Fondskonzepte für unsere Kunden im deutschsprachigen Raum und in Osteuropa.

HSBC Asset Management (AM) ist die Vermögensverwaltung der HSBC Group, eines globalen Finanzinstituts mit über 150 Jahren Tätigkeit an internationalen Finanzmärkten. Innerhalb der übergreifenden Investment-Management-Plattform verwaltet Global Liquidity mehr als 200 Mrd. US-Dollar an Assets under Management (AUM) und deckt Geldmarkt- sowie Short-Duration-Fixed-Income-Strategien ab. Als größter nicht-US-amerikanischer Liquiditätsmanager der Branche liefert Global Liquidity Lösungen für Institutionen, Staaten, den öffentlichen Sektor sowie multinationale Unternehmen in 10 Währungen. Das Financial Institutions Coverage Team verantwortet die Kundenakquisition und das Relationship Management für Banken, Versicherungen, Hedgefonds, Fintechs, Pensionsfonds und Asset Manager.

Die Position:

Vermarktung der globalen Liquidity Fonds-Palette von HSBC (Geldmarktfonds und Short-Duration-Cash-Lösungen) an Kunden aus dem Finanzbereich wie Banken, Versicherungen, Pensionsfonds und anderen institutionellen Anlegern in Kontinentaleuropa, mit primärem Fokus auf die deutschsprachige Region (DACH).

IHR AUFGABENBEREICH

• Neukundenakquisition im Bereich Financial Insititutions
• Verantwortung für existierendes und Ausbau eines Kundenportfolios von innerhalb des Financial Institution Bereichs in Kontinentaleuropa und Generierung von Nettozuflüssen in die HSBC-Liquidity Fonds-Palette
• Identifizierung neuer Geschäftschancen bei Banken, Versicherungen, Asset Managern, Fintechs und anderen regulierten institutionellen Investoren und deren Umsetzung
• Hauptansprechpartner für bestehende FI-Kunden: Steuerung der täglichen Zusammenarbeit und Sicherstellung hoher Servicestandards
• Enge Zusammenarbeit mit der Institutional Coverage der HSBC Bank in Kontinentaleuropa zur Identifikation von Chancen im jeweiligen Kundenportfolio
• Zusammenarbeit mit Produktspezialisten, Portfoliomanagern sowie Legal/Compliance zur Ausgestaltung von Liquiditätslösungen gemäß Kundenmandaten und regulatorischen Anforderungen (z. B. Solvency II, UCITS, MMF Regulation)
• Repräsentation von HSBC auf Branchenkonferenzen, Kundenevents und Roadshows in der Region
• Aneignung eines tiefen Marktverständnisses zu europäischen Geldmarkttrends, regulatorischen Entwicklungen und Wettbewerbspositionierung
• Zusammenarbeit mit globalen Liquidity-Sales-Teams zur Sicherstellung konsistenter Kundenbetreuung und grenzüberschreitender Deal-Umsetzung
• Erstellung präziser Sales-Forecasts, Pipeline-Reports sowie CRM-Pflege

UND DAS BRINGEN SIE MIT

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Institutional Liquidity Sales oder in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise mit Geldmarktfonds, Liquiditätslösungen, Cash Management oder Fixed-Income-Produkten
• Etabliertes Netzwerk bei Finanzinstituten in Deutschland und/oder Kontinentaleuropa
• Fundiertes Verständnis von Cash- und Liquiditätsmanagement, regulatorischen Rahmenwerken (MMF Regulation, Basel III/LCR-Auswirkungen) und den Bedürfnissen institutioneller Investoren
• Ausgezeichnete Fähigkeiten im Beziehungsaufbau, in Verhandlungen und Präsentationen
• Relevante Lizenzen/Registrierungen gemäß deutscher/EU-Regularien (z. B. MiFID II Suitability)
• Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikations- sowie Präsentationsfähigkeiten
• Kundenorientierter Ansatz bei der Aufgabenbearbeitung
• Stakeholder-Management als zentrale Stärke; Teamfähigkeit ist zwingend erforderlich
• Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, in einer Matrixorganisation erfolgreich zu sein und globale Teambeziehungen aufzubauen und zu pflegen
• Fließendes Deutsch und Englisch (weitere europäische Sprachen von Vorteil)

Zusätzliche Fähigkeiten, die von Vorteil sind („Nice to have“ / Skills & Zertifizierungen):

• Kenntnisse der Finanzmärkte, des makroökonomischen Umfelds, von Theorie, Trends, Tools und Strategien
• Kenntnisse und Bewusstsein für Liquiditätsfonds und individuell verwaltete Mandate, Investmentprodukte, Märkte und Geschäftsumfeld
• Nachweisbare Erfolge in einer ähnlichen Rolle innerhalb einer globalen Organisation sind ein zusätzlicher Vorteil
• Erfahrung im Einsatz von Technologie zur Verbesserung von Geschäftsergebnissen
• Praktische Kenntnisse von CRM-Tools wie MS Dynamics

UND DAS BIETEN WIR

Die Gehaltsspanne für diese Position liegt bei 68.400,-- € – 95.000,-- €.

Die endgültige Vergütungsstruktur hängt von Ihren Qualifikationen und der daraus resultierenden vertraglichen Eingruppierung ab:

• Tarifliche Eingruppierung: Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für das private Bankgewerbe (Tarifvertrag für das private Bankgewerbe).
• Außertarifliche Eingruppierung: Für Rollen außerhalb der Tarifstruktur bietet HSBC verschiedene variable Vergütungsmodelle an, um der Vielfalt unserer Geschäftsbereiche, Rollen und Märkte Rechnung zu tragen. Die variable Vergütung soll Kolleg:innen für ihre individuelle Leistung und ihren Beitrag sowie für die Performance des jeweiligen Business-/Infrastrukturbereichs und der gesamten HSBC Group belohnen.

Wir bieten ein umfassendes und wettbewerbsfähiges Leistungspaket mit einer attraktiven betrieblichen Altersversorgung, Unterstützung für die Work-Life-Balance (einschließlich unseres Employee Assistance Program) sowie weiteren Benefits zur Förderung Ihres allgemeinen Wohlbefindens.

Darüber hinaus bieten wir:

• Flexible Arbeitszeitmodelle und Teilzeitoptionen
• Ein erweitertes Gesundheitsmanagement (Check-ups, Betriebsarzt etc.)
• Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten durch gezielte Weiterbildungsprogramme
• Einen Betriebskindergarten sowie die Möglichkeit, Sabbaticals zu nehmen
• Benefits wie das ÖPNV-Ticket, das Firmenfahrrad und die bezuschusste Kantine

HSBC wurde in Europa als „Top Employer 2025“ zertifiziert. Diese Anerkennung des Top Employers Institute belohnt unsere HR-Praktiken und erkennt HSBC als HR-Leader in Frankreich, Deutschland, Italien, Luxemburg, den Niederlanden, Polen, Spanien und der Schweiz an. HSBC Deutschland wurde zudem von LinkedIn als Top Employer 2024 für Finanzen zertifiziert, was unser Team in Deutschland als großartigen Arbeitsplatz in der Finanzbranche anerkennt.

Offen für unterschiedliche Perspektiven zu sein, ist entscheidend - sowohl für unser Unternehmen als auch für die Gesellschaft. Bei HSBC setzen wir uns dafür ein, vielfältige und inklusive Arbeitsumgebungen zu schaffen. Unser Ziel ist es, Barrieren abzubauen sowie Karieren bei HSBC so zu gestalten, dass sie für alle zugänglich sind und alle Menschen ihr Potenzial voll entfalten können. We value difference!

Sollten sich während des Rekrutierungsprozesses Fragen ergeben oder Sie Unterstützung benötigen, sprechen Sie uns an. Wir helfen gerne.

Von der Bank gespeicherte personenbezogene Daten im Zusammenhang mit Bewerbungen werden gemäß unserer Datenschutzerklärung verwendet, die auf unserer Website verfügbar ist.

Weitere Informationen zum Aufbau Ihrer Karriere bei HSBC finden Sie unter: www.hsbc.com/careers

*Zur besseren Lesbarkeit und Verständlichkeit verwenden wir geschlechtsspezifische Begriffe. Wo immer möglich, streben wir eine geschlechtsneutrale Formulierung an. Bitte beachten Sie, dass alle Bezeichnungen geschlechtsneutral zu verstehen sind und alle Geschlechter gleichermaßen einschließen.