Job Description

Numéro du concours: 19074

Les candidatures seront acceptées jusqu'à 2359 heures le March 13, 2026.

Détails de l'affichage :

Cet affichage concerne jusqu'a 32 postes pour étudiants.

Reseingments sue le poste

Titre de poste : Stage pour l’Initiative Expérience de travail dans les services policiers pour les jeunes Section et lieu de travail :
La préférence pour un poste particulier sera prise en compte, mais le placement dépendra du nombre de postes disponibles.
Le lieu de travail varie selon la section. Taux de rémunération :
17,60 $ de l’heure
Heures de travail :
35 heures par semaine (7 semaines en juillet et août)
Durée habituelle du stage :
du 6 juillet 2026 au 21 août 2026

Objectif général

L’Initiative Expérience de travail dans les services policiers pour les jeunes est un programme financé par la province pour les jeunes de 15 à 18 ans qui fréquentent une école secondaire. Les participants ont l’occasion de se familiariser avec le Service de police d’Ottawa et notre collectivité et aussi d’acquérir de nouvelles compétences pour renforcer leur capacité d’insertion professionnelle. L’objectif est de voir à ce que les étudiants considèrent le travail policier comme un choix de carrière viable dans l’avenir.

Principales responsibilités

Sous la direction et la supervision des gestionnaires de section (ou de gestionnaires désignés), la personne retenue :

• compile, insère, récupère et réorganise de l’information sur diverses bases de données et feuilles de calcul.
• effectue des tâches administratives ou de bureau associées aux activités d’archivage, telles que le classement et la saisie de données et, notamment, la purge des fichiers périmés ou en double.
• répond aux demandes de renseignements de nature générale par téléphone.
• photocopie, trie, distribue le courrier.
• fournit de l’aide dans le cadre de projets spéciaux, selon les besoins.
• fait la promotion et soutient les initiatives en matière de prévention du crime.
• aide divers organismes externes dans le cadre de leurs programmes
• travaille au sein de la communauté en tant que membre ambassadeur
• soutient les programmes sportifs, artistiques et récréatifs avec des organismes partenaires.

Énoncé des compétences requises

Scolarité :

• Doit fréquenter à plein temps une école (en suivant un programme d’enseignement secondaire) au cours de l’année scolaire en cours, avec un retour à l’école secondaire à l’automne

Expérience :

• Une expérience antérieure dans un bureau N’EST PAS obligatoire, mais est considérée comme un atout.
• Une expérience antérieure dans l’encadrement d’enfants N’EST PAS obligatoire, mais est considérée comme un atout.

Critères d’admissibilité :

• Admissibilité à travailler au Canada
• Avoir entre 15 et 18 ans pendant la durée du programme.
• Doit être un étudiant inscrit à temps plein (dans un programme d’enseignement secondaire) au cours de l’année scolaire , avec un retour à l’école secondaire à l’automne
• Résider à Ottawa.
• Réussir le processus de recrutement et de vérification des antécédents.
  

Accréditations/Permis

sans objet

Formation en cours d'emploi

Connaissances liées a poste

sans objet

Compétences propres au SPO

• Expérience de l’utilisation du matériel ordinaire de bureau (téléphone, télécopieur, photocopieur, imprimante, etc.).
• Faculté manifeste à communiquer efficacement (verbalement et par écrit) avec tous les échelons de l’organisation et avec les membres du public.
• Faculté manifeste à identifier les problèmes et à faire preuve d’initiative pour les résoudre.
• Faculté manifeste à travailler à la fois individuellement et dans un environnement d’équipe et à partager l’information.
• Volonté manifeste d’apprendre.
• Bon sens de l’organisation.
  

Heures de travail

Il est parfois nécessaire de travailler les fin de semaines.Horaire de jour du lundi au vendredi.Besoin occasionnel de soirées.

Constraintes et conditions de travail

• Faculté de s’intéresser de près aux détails et de travailler sans erreur.
• Faculté d’agir de manière responsable et de se conduire de manière professionnelle.
• Faculté de faire preuve d’un bon jugement.
• Faculté de faire preuve de discrétion et de veiller au respect de la confidentialité de l’information.
• Faculté de gérer plusieurs priorités en temps opportun et de manière efficace.

Compétences souhaitées

• La connaissance du français est un atout, mais n’est pas obligatoire.
• La connaissance d’autres langues est un atout.
  

Informations supplémentaires sur le concours :

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour poursuivre le processus de sélection.

Veuillez conserver une copie de l'offre d'emploi. Une fois la date de clôture passée, elle ne sera plus disponible.

Le Service de police d'Ottawa s'affaire à être un employeur progressiste et investit continuellement pour accroître l'équité au sein de sa procédure d'embauche afin de répondre à l'évolution des besoins de notre collectivité. Des adaptations seront fournies selon les besoins tout au long du processus d'embauche. Des formats accessibles et des supports de communication seront disponibles sur demande. Les postulants devront faire connaître d'avance leurs besoins.

Vous trouverez des informations supplémentaires sur notre processus d'embauche sur le site Web de recrutement, dans le menu Processus d'embauche.

Veuillez adresser vos questions à CivilianStaffing@ottawapolice.ca.